Pollyana Pinto da Silva Coelho

Coordenador de RH at High Link - Security Systems and Monitoring
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Santa Catarina, Brazil, BR

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Valdeci Sagaz

ÉÉ com muita satisfação que recomendo essa profissional para o cargo de gestão de pessoas.

Marcus Eduardo Chagas

Além de uma ótima colega de trabalho, era dedicada, proativa e competente nas funções que lhe eram atribuídas aqui na Way2 Tecnologia.

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Experience

    • Brazil
    • Security and Investigations
    • 1 - 100 Employee
    • Coordenador de RH
      • Jul 2019 - Present

      Responsável pela área de Gestão de Pessoas, em todos os estados que a empresa atua. Coordenação da Equipe de RH e DP, Apoio aos Gestores, Atuação na tomada de decisão no que tange as Pessoas, Planejamento de ações como: Retenção, Atração, Diminuição de Custos, Motivação, Avaliação de Desempenho, entre outros. Recrutamento, seleção, entrevistas, aplicação e análise de testes.

    • Gestão de Pessoas
      • Jun 2016 - Present

      Responsável pela área de Gestão de Pessoas, em todos os estados que a empresa atua. Coordenação da Equipe de RH e DP, Apoio aos Gestores, Atuação na tomada de decisão no que tange as Pessoas, Planejamento de ações como: Retenção, Atração, Diminuição de Custos, Motivação, Avaliação de Desempenho, entre outros. Recrutamento, seleção, entrevistas, aplicação e análise de testes.

    • Financeiro
      • Jan 2016 - Feb 2016

    • Consultora Parceira
      • Aug 2015 - Oct 2015

      Prospecção e Assessoria para contratações de Trabalhadores Domésticos. E suporte para a área de Departamento Pessoal e clientes. Sistema Rubi e Geração de Guias Prospecção e Assessoria para contratações de Trabalhadores Domésticos. E suporte para a área de Departamento Pessoal e clientes. Sistema Rubi e Geração de Guias

    • Brazil
    • Software Development
    • 100 - 200 Employee
    • Coordenadora Administrativa Financeiro
      • Feb 2014 - Jul 2015

      • Responsável pela área de Gestão de Pessoas da empresa: Recrutamento, seleção, entrevistas, aplicação e análise de testes, integração, treinamentos, ações de endomarketing, eventos internos e externos, pesquisas internas, admissão, folha de pagamento, férias, rescisão, encargos sociais, controle de benefícios e documentação, atendimento ao colaborador e contato com o sindicato, entre outras.• Contratos • Desenvolvimento de políticas internas.• Participação em eventos.• Apoio aos gestores esclarecendo dúvidas.• Fechamento de balancetes;• Lançamentos no sistema: SAP Business One 2007 B.• Treinamento e Suporte a área Financeira da empresa. Show less

    • Ass. Administrativo e Financeiro
      • Apr 2009 - Jan 2014

      • Gestão de Pessoas – Recrutamento e Seleção, integração com novo colaborador.• Controle de Pessoal – Admissão, folha de pagamento, férias, rescisão, impostos, controle de benefícios e documentação, atendimento ao colaborador, contato com o sindicato.• Controle de Faturamento: Emissão de nota fiscal, contas a pagar e a receber, conciliação bancária.• Lançamento Contábil e fiscal.• Lançamentos no sistema: Money e SAP Business One 2007 B.• Relacionamento com fornecedores e clientes.• Controle e compra de material de expediente. Show less

    • Analista Administrativo Financeiro Pleno
      • Feb 2005 - Mar 2009

      •Organização de Arquivo; •Arquivamento de documentos/pastas; •Atendimento telefônico; •Atendimento de clientes •Operar programas como: Lawyer, Word, Excel; •Scanear documentos; •Suporte/operacionalização das atividades administrativas envolvendo infra-estrutura do escritório, xerox, arquivos e suprimentos. •Suporte/operacionalização das atividades de recursos humanos, envolvendo a parte de pessoal e de gestão de pessoas. •Suporte/operacionalização das atividades de tecnologia da informação, envolvendo suporte técnico e operacional ao escritório. Show less

Education

  • Fundação Getulio Vargas
    MBA Gestão Estratégia de Pessoas, Gestão de Pessoas
    2015 - 2017
  • Faculdade Cesusc
    Administração de Empresas, Administração de Empresas
    2007 - 2010

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