Experience

tiSPACE - Dedicated Space Services
• Taiwan
• Aviation and Aerospace Component Manufacturing
• 1 - 100 Employee
• HR

  • May 2022 - Present

ATSpace Pty Ltd
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee
• Human Resources Specialist

  • May 2022 - Present

Core & Corner 世界公民文化中心
• Taiwan
• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee
• 專案經理/PM

  • Oct 2020 - Present


東裕企業有限公司 / Golden-Digger Enterprise co., Ltd.

• 人資經理 / Human Resource Manager

  • Jan 2019 - Sep 2020

  1. 選、育、用、留等相關工作 2. 執行人資行政事務 3. 相關資料分析與報表編制 4. 員工手冊建立 5. 人資系統建立 6. 行政事務處理 7. 其他主管交辦任務 1. 選、育、用、留等相關工作 2. 執行人資行政事務 3. 相關資料分析與報表編制 4. 員工手冊建立 5. 人資系統建立 6. 行政事務處理 7. 其他主管交辦任務



社團法人中華民國南部科學園區產學協會 / Academia-Industry Consortium for Southern Taiwan Science Park (AIC)

• 專案經理 / Project Manager

  • Apr 2018 - Apr 2019

  1. 教育訓練安排 2. 執行計畫專案 3. 廠商接洽 4. 文書處理 5. 客戶服務 6. 會議安排 7. 主管臨時交辦 1. 教育訓練安排 2. 執行計畫專案 3. 廠商接洽 4. 文書處理 5. 客戶服務 6. 會議安排 7. 主管臨時交辦



豐舟國際有限公司 / Richbort International Co., Ltd.

• 人資主管 / Human Resources Manager

  • Jul 2017 - Feb 2018

  1. 選、育、用、留等相關工作 2. 執行人資行政事務 3. 相關資料分析與報表編制 4. 員工手冊建立 5. 人資系統建立 6. 行銷計畫設計 7. 其他主管交辦任務  HRM建立 ⟺ 規劃公司整體人力資源流程及方向，人力配置及安排。  HRM營運管理 ⟺ 搭配HRM制度建立及資源運用，提升營運成效10%，有效降低人力成本15%，規劃公司人力資源。  人才資料庫建立 ⟺ 建立員工及應徵者資料庫。  考勤及薪資計算 ⟺ 利用Google雲端及Excel建立查核計算，減少人為疏失50%，提升效率40%。  人才培訓建立 ⟺ 建立公司職前訓練、在職訓練及辦理寓教於樂性質活動，提升團隊合作及員工技能，降低離職率約10%，並吸引更多有志者加入公司。 1. 選、育、用、留等相關工作 2. 執行人資行政事務 3. 相關資料分析與報表編制 4. 員工手冊建立 5. 人資系統建立 6. 行銷計畫設計 7. 其他主管交辦任務  HRM建立 ⟺ 規劃公司整體人力資源流程及方向，人力配置及安排。  HRM營運管理 ⟺ 搭配HRM制度建立及資源運用，提升營運成效10%，有效降低人力成本15%，規劃公司人力資源。  人才資料庫建立 ⟺ 建立員工及應徵者資料庫。  考勤及薪資計算 ⟺ 利用Google雲端及Excel建立查核計算，減少人為疏失50%，提升效率40%。  人才培訓建立 ⟺ 建立公司職前訓練、在職訓練及辦理寓教於樂性質活動，提升團隊合作及員工技能，降低離職率約10%，並吸引更多有志者加入公司。



明羽國際有限公司 / Mean-Yu International Co.,Ltd.

• 執行長特助兼人資主管 / Human Resources & Special Assistant to CEO

  • Jun 2016 - Apr 2017

  1. 集團對外招募事宜 2. 集團對內行政事宜 3. 內部員工溝通協調 4. 各公司人員轉調動 5. CEO行程安排 6. 部門間溝通 7. 公司內部流程制定 8. 員工手冊制定製作 9. 其他 【主要責任內容】人資、專案、匯報 【主要成就】  人才資料庫建立 ⟺ 建立員工及應徵者資料庫。  考勤及薪資計算 ⟺ 利用Google雲端及Excel建立查核計算，減少人為疏失40%，提升效率50%。  專案跟進 ⟺ 管理專案進度。利用心智圖製作大綱及發展方向，搭配甘特圖追蹤案件進度。  專案追蹤 ⟺ 各部門目前工作內容及相關問題，以大綱及圖表方式呈現，提升效率50%。 1. 集團對外招募事宜 2. 集團對內行政事宜 3. 內部員工溝通協調 4. 各公司人員轉調動 5. CEO行程安排 6. 部門間溝通 7. 公司內部流程制定 8. 員工手冊制定製作 9. 其他 【主要責任內容】人資、專案、匯報 【主要成就】  人才資料庫建立 ⟺ 建立員工及應徵者資料庫。  考勤及薪資計算 ⟺ 利用Google雲端及Excel建立查核計算，減少人為疏失40%，提升效率50%。  專案跟進 ⟺ 管理專案進度。利用心智圖製作大綱及發展方向，搭配甘特圖追蹤案件進度。  專案追蹤 ⟺ 各部門目前工作內容及相關問題，以大綱及圖表方式呈現，提升效率50%。



巨信地產開發有限公司 / Ju Xin Estate Development Co., Ltd.

• 行政主管＆秘書 / Administrator & Secretary

  • Sep 2014 - Mar 2016

  1. 公司內部溝通 2. 工作分配 3. 內部溝通協調 4. 會議安排 5. 行政內勤SOP制定 6. 董事長教派事宜 7. 其他 【主要責任內容】會議行程安排、行政流程建立、案件追蹤 【主要成就】  建立流程 ⟺ 以圖表方式建立行政及其他流程，以利同仁了解相關過程，並大幅提升行政效率50%，減少部門摩擦30%。  案件追蹤 ⟺ 管理案件進度，並適時提醒專員級主管目前進度狀況，有效提升案件時程30% 1. 公司內部溝通 2. 工作分配 3. 內部溝通協調 4. 會議安排 5. 行政內勤SOP制定 6. 董事長教派事宜 7. 其他 【主要責任內容】會議行程安排、行政流程建立、案件追蹤 【主要成就】  建立流程 ⟺ 以圖表方式建立行政及其他流程，以利同仁了解相關過程，並大幅提升行政效率50%，減少部門摩擦30%。  案件追蹤 ⟺ 管理案件進度，並適時提醒專員級主管目前進度狀況，有效提升案件時程30%