Analista de RH

• Feb 2023 - Present

Coordenadora de RH

• Nov 2021 - Jul 2022

Em novembro de 2021 fui promovida a Coordenadora. Além das funções já exercidas como supervisora, adquiri frentes como:- Planejamento trimestral de metas;- Gestão do orçamento do departamento;- Suporte e treinamento dos liderados;- Tratativas semanais com líderes da empresa sobre as necessidades de cada área;- Reuniões com Diretoria;- Melhoria contínua dos processos do departamento.

Supervisor de RH

• Jul 2021 - Nov 2021

Atuei com a finalidade de estruturar toda a área de RH recém instituída. Dessa forma, trabalhei e desenvolvi as seguintes frentes:- Admissão e Rescisão;- Folha de pagamento;- Onboarding e Offboarding;- Benefícios;- Férias;- Recrutamento e Seleção;- Cargos e salários;- Avaliação de Desempenho;- Clima e cultura organizacional;- Indicadores da área;- T&D (Líderes e colaboradores);- Retenção;- Organização de eventos.

Talentos

• Aug 2020 - Apr 2021

Na área de talentos tive grandes oportunidades de aprendizado sobre o mundo do RH e suas diferentes frentes. Fui responsável pela:- Comunicação interna;- Endomarketing;- Organização de eventos internos;- Employer Branding;- Auxílio em Recrutamento e Seleção.Além disso, trabalhei em projetos como: - Treinamento e desenvolvimento de feedback 360º (modelo remoto);- Mapeamento e avaliação da continuação dos rituais da empresa;- Diagnóstico das principais dores do time de talentos (relacionado a construção de time). Show less

Growth/Marketing

• Mar 2020 - Aug 2020

Entrei na área de Growth na semana que iniciou a pandemia e todas as funções foram reformuladas para auxiliar a empresa nesse momento tão incerto. O time foi redirecionado a criar um plano de comunicação para os clientes:- Onde trabalhei na produção de conteúdos de educação e nutrição para pequenos negócios em diferentes formatos e canais.Ainda no cenário de crise do COVID-19, na Zygo, criamos o Delivery do Bem, um marketplace de delivery que não cobra taxas nem mensalidade dos restaurantes, 100% gratuito.- Atuei na implementação de novos restaurantes na plataforma;- Logística de entrega dos pedidos;- Pós-venda: acompanhamento e criação de estratégias para que o cliente do restaurante retorne a pedir no Delivery do Bem e não em outras plataformas de delivery, onde é cobrado taxa dos estabelecimentos.- Desenvolvimento de pesquisas com os clientes para mapear gargalos no uso da ferramenta, visando facilitar o processo low touch do fluxo de cadastro e uso dela pelos estabelecimentosTambém tive a oportunidade de exercer a função de “Guardiã do Reconhecimento” (projeto implementado pela área de RH), responsável por: - Reconhecer os membros do time nos aniversários de vida e de casa, como também nas promoções e movimentações;- Destaques da semana;- Promoção da integração do time (remoto);- Co-participação na criação de estratégias para construção de time - baseado na pirâmide do livro “Os 5 desafios das equipes”. Show less

Pré-vendas

• Apr 2019 - Mar 2020

Contato com os leads via mensagem, realizando a prospecção ativa e direcionando as oportunidades aos SDRs para qualificação e agendamento da demonstração.Além disso, tive a oportunidade de realizar projetos para área, como: planejamento e orçamento para celebrações e premiações; auxílio na criação do processo de coach para BDR; e definição dos times do Q1/2020.Destaques:- Alcancei 3 recordes da área (Q4/2019): maior número de leads contatados em uma semana; maior número de geração de oportunidades em uma semana; e maior número de geração de oportunidades em um dia.- Melhor BDR do Q4/2019.- Melhor BDR do mês de dezembro de 2019.- 3 meses consecutivos batendo todas as metas (out, nov, dez de 2019). Show less

Membro fundador

• Jun 2018 - Jun 2019