Experience

PNK FARMACEUTICI SpA

• Italy
• Pharmaceutical Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• HR Manager

  • May 2014 - Present

  Coordinamento e gestione delle risorse umane interne mediante la pianificazione e valutazione della azioni da compiere. Attivazione delle politiche di assunzione, della formazione, delle retribuzioni e dei premi, delle cessazioni e piani di sviluppo. Definizione della cultura aziendale a scopi interni ed esterni. Coordinamento e gestione delle risorse umane interne mediante la pianificazione e valutazione della azioni da compiere. Attivazione delle politiche di assunzione, della formazione, delle retribuzioni e dei premi, delle cessazioni e piani di sviluppo. Definizione della cultura aziendale a scopi interni ed esterni.



Sintal Group International

• Pharmaceutical Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Business partner risorse umane

  • Apr 2007 - Apr 2014

  Conduzione del progetto di implementazione della struttura organizzativa attraverso lo sviluppo del processo di recruiting ed inserimento dei talenti in organico. cordinamento dei team, definizione degli obittivi. Gestione dei piani di incentivazione e di welfare aziendale. Conduzione del progetto di implementazione della struttura organizzativa attraverso lo sviluppo del processo di recruiting ed inserimento dei talenti in organico. cordinamento dei team, definizione degli obittivi. Gestione dei piani di incentivazione e di welfare aziendale.



Team Consulting s.rl. s.t.p.

• Italy
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Specialista amministrativo risorse umane

  • Jul 2003 - Apr 2007



VILLA PINI D ABRUZZO CASA DI CURA

• Chieti, Italia

• Generalista risorse umane

  • Feb 2002 - Jul 2003



ALLEANZA ASSICURAZIONI

• Italy
• Insurance
• 700 & Above Employee

• Ufficio legale

  • May 2001 - Sep 2002