Experience

RH Lab.

• Luxembourg
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Recruitment & HR Consultant

  • Feb 2022 - Present

  HRBP À TEMPS PARTAGÉ : - Analyse les besoins du client, au travers de la réalisation d'un audit social - Établit un rapport structuré et propose des actions destinées à optimiser la structure RH, développe le capital humain, - Accompagne le client en planifiant et en coordonnant avec lui les différentes interventions - Met en œuvre toutes les actions et projets RH retenus dans le plan d'actions - Construit tous les outils, supports, modèles, documents juridiques nécessaires à la gestion des Ressources Humaines - Appuie, accompagne et conseille le management et la conduite du changement - Réalise la prestation dans le respect des clauses contractuelles et des critères de performance définis RECRUTEUR À TEMPS PARTAGÉ : - Analyse des besoins en recrutement - Rédaction des annonces attractives et multi-diffusion sur les différents jobboards - Développement de partenariats avec les écoles - Analyse et sélection des CV - Sourcing - chasse de talents - Entretiens de sélection téléphoniques et physiques - Tests de sélection - Contrôle de références - Suivi des candidats et clients - Participation aux forums et évènements externes Show less



Saipem

• Italy
• Engineering Services
• 700 & Above Employee

• HR Generalist

  • Feb 2018 - Feb 2022

  - Payroll verification - Realization of actual cost, forecast and budget - Staff management - Realization of several HR reports and controls - Participation in the recruitment process Working language: English - Payroll verification - Realization of actual cost, forecast and budget - Staff management - Realization of several HR reports and controls - Participation in the recruitment process Working language: English



Groupe Renault

• France
• Motor Vehicle Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Assistant Ressources Humaines (Professionnalisation)

  • Sep 2016 - Oct 2017

  • Création de la matrice compétences et du plan de formation • Création d’un livret d’accueil • Gestion de la maturité des équipes • Réalisation d’entretiens avec les équipes de la maintenance • Création de la matrice compétences et du plan de formation • Création d’un livret d’accueil • Gestion de la maturité des équipes • Réalisation d’entretiens avec les équipes de la maintenance



Expectra

• France
• Human Resources Services
• 500 - 600 Employee

• Chargé de recrutement (Stagiaire)

  • Sep 2015 - Jun 2016

  • Sourcing de CV • Analyse de CV • Rédaction d’annonce • Push mail annonce • Création de dossier candidat • Réalisation d’entretien téléphonique • Réalisation d’entretien de qualification • Sourcing de CV • Analyse de CV • Rédaction d’annonce • Push mail annonce • Création de dossier candidat • Réalisation d’entretien téléphonique • Réalisation d’entretien de qualification



Holcim

• Switzerland
• Wholesale Building Materials
• 700 & Above Employee

• Assistant gestionnaire paie (Apprentissage)

  • Sep 2014 - Sep 2015

  • Etablissement de fiches de paie • Rédaction de soldes de tout compte • Déclaration de la DOETH • Etablissement de la taxe d’apprentissage 2015 • Création des dossiers médaille du travail • Suivi des dossiers maladie • Gestion d’enquêtes salariales • Rédaction partielle de la plaquette paritaire préalable aux NAO 2015 • Rédaction partielle du bilan social • Etablissement de fiches de paie • Rédaction de soldes de tout compte • Déclaration de la DOETH • Etablissement de la taxe d’apprentissage 2015 • Création des dossiers médaille du travail • Suivi des dossiers maladie • Gestion d’enquêtes salariales • Rédaction partielle de la plaquette paritaire préalable aux NAO 2015 • Rédaction partielle du bilan social