Experience

MRC de Deux-Montagnes
• Canada
• Government Administration
• 1 - 100 Employee
• Conseiller aux entreprises

  • Feb 2021 - Present


Groupe d'achats L'Aurive inc.

• Président

  • 2015 - 2019

• Président

  • 2015 - 2019

  Créer des ententes de partenariat auprès des distributeurs et manufacturiers offrant diverses catégories deproduits tout en négociant les meilleures conditions d’achat possibles pour l’ensemble des produits et services utilisés et/ou consommés par les membres du Groupe Laurive.



Dubé Loiselle

• GÉRANT DE TERRITOIRE DUBÉ LOISELLE, GRANBY

  • 2009 - 2015

  Solliciter une nouvelle clientèle, développer le volume des ventes auprès des clients établis et voir au renouvellement des ententes contractuelles. En charge du développement pour le service alimentaire auprès de l’ensemble des CSSS pour les régions des Laurentides et de Lanaudière. Solliciter une nouvelle clientèle, développer le volume des ventes auprès des clients établis et voir au renouvellement des ententes contractuelles. En charge du développement pour le service alimentaire auprès de l’ensemble des CSSS pour les régions des Laurentides et de Lanaudière.



PepsiCo

• United States
• Food and Beverage Services
• 700 & Above Employee

• REPRÉSENTANT ET CHARGÉ DE COMPTES SECTEUR ALIMENTAIRE, PEPSI-COLA

  • 2002 - 2008

  Fournir le service et le support à la vente auprès de 800 clients. Renégocier les ententes contractuelles, fairel’acquisition de nouveaux comptes. Augmenter le volume et la rentabilité.

• REPRÉSENTANT DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES SECTEUR DÉTAIL

  • 1998 - 2002

  Négocier les ententes annuelles des clients, présenter et instaurer les promotions nationales. Maintenir etdévelopper des opportunités d’affaires avec des mini-réseaux (bannières).



Humpty Dumpty Snack Foods, Inc.

• Canada
• Food Production

• DIRECTEUR DES VENTES, HUMPTY-DUMPTY,

  • 1997 - 1998

  Négocier des promotions régionales, diriger un groupe de 10 livreurs-vendeurs nouvellement à leur compte. et leur inculquer des techniques de vente et de mise en marché. Négocier des promotions régionales, diriger un groupe de 10 livreurs-vendeurs nouvellement à leur compte. et leur inculquer des techniques de vente et de mise en marché.



Couche-Tard

• Canada
• Retail
• 700 & Above Employee

• COORDONNATEUR MISE EN MARCHÉ

  • 1994 - 1997

  Coordonner et superviser une équipe de montage (8 personnes). Élaborer des planogrammes et agencementsd’une surface de vente et confectionner des plans de magasins.

• GÉRANT DE DISTRICT

  • 1988 - 1994

  Diriger une équipe de ventes constituée de 6 personnes tout en assumant la gestion de 60 magasins. Réaliserles budgets de ventes et de profits. Coordonner et contrôler les activités pétrolières et administratives des magasins. Voir au maintien du service à la clientèle et gérer le personnel.



Provisoir Depanneur

• Canada
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Propriétaire

  • 1986 - 1988

  Voir à l’atteinte des objectifs de vente et de rentabilité selon les mesures d’exploitation établies. Gérer, superviser et former l’ensemble des employés. Voir à l’atteinte des objectifs de vente et de rentabilité selon les mesures d’exploitation établies. Gérer, superviser et former l’ensemble des employés.