Ord omkring forløbet/samarbejdet: CCEs udfordring omkring ledelse var: Lederne arbejdede ikke udfra fælles referenceramme omkring - hvad er god ledelse i CCE og hvordan afspejles det i mit lederskab. Vi havde generelt brug for at løfte og udvikle den operationelle performance. Derfor definerede vi udfra vores værdisæt, hvad god ledelse er. Derefter valgte vi, at alle ledere skulle udvikles til at udøve den definerede lederrolle. Vi ønskede at gennemføre et forløb, der var meget hands on - og baseret på træning. Hvorfor valgte vi Wickstrøm og co.? • deres første oplæg ramte bedst vores behov - det var ikke "high level". Det var et oplæg, der viste at wickstrøm og co. havde forstået vores udfordring - og ikke mindst at vores ledere er operationelle teamledere. • læringen af lederne var baseret på casetræning på de 4 moduler - samt individuel coaching af lederne mellem modulerne • prisen var konkurrencedygtig Hvad har vi opnået? • vi har fælles standarder og værktøjer som er godt forankret hos den enkelte leder på alle niveauer • udfra DISC modellen er alle ledere bevidste om deres egne profil, kollegaers og ikke mindst medarbejderes • lederne er klar over at resultaterne skabes ved at coache og lede medarbejderne - altså "ude på gulvet" og ikke bag skærmen • vores hard core resultater - her kan jeg se sporadiske forbedringer - men der skal gå lidt flere måneder før jeg kan konstatere noget på det område • 12 teamledere - der er motiverede og begejstrede for det de har lært • feed backen på forløbet fra alle chefer og ledere - har været enorm positiv

Når man er flere om at finde en ekstern konsulent til en opgave, kan meningerne være delte. Da vi valgte Pia til en salgstræningsopgave, var vi (en gruppe på tre) ikke i tvivl. Pia levede gennem hele forløbet op til vores forventninger og udviste samme engagement, da opgaven først var i hus .Hun er meget professionel og samtidig en både personlig og 100% engageret konsulent. Hun gennemførte et academy-forløb for både erfarne/uerfarne sælgere/konsulenter. Vi blev alle både bedre og mere stolte sælgere af forøbet! Jeg kan kun medgive Pia mine bedste anbefalinger.

Ord omkring forløbet/samarbejdet: CCEs udfordring omkring ledelse var: Lederne arbejdede ikke udfra fælles referenceramme omkring - hvad er god ledelse i CCE og hvordan afspejles det i mit lederskab. Vi havde generelt brug for at løfte og udvikle den operationelle performance. Derfor definerede vi udfra vores værdisæt, hvad god ledelse er. Derefter valgte vi, at alle ledere skulle udvikles til at udøve den definerede lederrolle. Vi ønskede at gennemføre et forløb, der var meget hands on - og baseret på træning. Hvorfor valgte vi Wickstrøm og co.? • deres første oplæg ramte bedst vores behov - det var ikke "high level". Det var et oplæg, der viste at wickstrøm og co. havde forstået vores udfordring - og ikke mindst at vores ledere er operationelle teamledere. • læringen af lederne var baseret på casetræning på de 4 moduler - samt individuel coaching af lederne mellem modulerne • prisen var konkurrencedygtig Hvad har vi opnået? • vi har fælles standarder og værktøjer som er godt forankret hos den enkelte leder på alle niveauer • udfra DISC modellen er alle ledere bevidste om deres egne profil, kollegaers og ikke mindst medarbejderes • lederne er klar over at resultaterne skabes ved at coache og lede medarbejderne - altså "ude på gulvet" og ikke bag skærmen • vores hard core resultater - her kan jeg se sporadiske forbedringer - men der skal gå lidt flere måneder før jeg kan konstatere noget på det område • 12 teamledere - der er motiverede og begejstrede for det de har lært • feed backen på forløbet fra alle chefer og ledere - har været enorm positiv

Når man er flere om at finde en ekstern konsulent til en opgave, kan meningerne være delte. Da vi valgte Pia til en salgstræningsopgave, var vi (en gruppe på tre) ikke i tvivl. Pia levede gennem hele forløbet op til vores forventninger og udviste samme engagement, da opgaven først var i hus .Hun er meget professionel og samtidig en både personlig og 100% engageret konsulent. Hun gennemførte et academy-forløb for både erfarne/uerfarne sælgere/konsulenter. Vi blev alle både bedre og mere stolte sælgere af forøbet! Jeg kan kun medgive Pia mine bedste anbefalinger.

Ord omkring forløbet/samarbejdet: CCEs udfordring omkring ledelse var: Lederne arbejdede ikke udfra fælles referenceramme omkring - hvad er god ledelse i CCE og hvordan afspejles det i mit lederskab. Vi havde generelt brug for at løfte og udvikle den operationelle performance. Derfor definerede vi udfra vores værdisæt, hvad god ledelse er. Derefter valgte vi, at alle ledere skulle udvikles til at udøve den definerede lederrolle. Vi ønskede at gennemføre et forløb, der var meget hands on - og baseret på træning. Hvorfor valgte vi Wickstrøm og co.? • deres første oplæg ramte bedst vores behov - det var ikke "high level". Det var et oplæg, der viste at wickstrøm og co. havde forstået vores udfordring - og ikke mindst at vores ledere er operationelle teamledere. • læringen af lederne var baseret på casetræning på de 4 moduler - samt individuel coaching af lederne mellem modulerne • prisen var konkurrencedygtig Hvad har vi opnået? • vi har fælles standarder og værktøjer som er godt forankret hos den enkelte leder på alle niveauer • udfra DISC modellen er alle ledere bevidste om deres egne profil, kollegaers og ikke mindst medarbejderes • lederne er klar over at resultaterne skabes ved at coache og lede medarbejderne - altså "ude på gulvet" og ikke bag skærmen • vores hard core resultater - her kan jeg se sporadiske forbedringer - men der skal gå lidt flere måneder før jeg kan konstatere noget på det område • 12 teamledere - der er motiverede og begejstrede for det de har lært • feed backen på forløbet fra alle chefer og ledere - har været enorm positiv

Når man er flere om at finde en ekstern konsulent til en opgave, kan meningerne være delte. Da vi valgte Pia til en salgstræningsopgave, var vi (en gruppe på tre) ikke i tvivl. Pia levede gennem hele forløbet op til vores forventninger og udviste samme engagement, da opgaven først var i hus .Hun er meget professionel og samtidig en både personlig og 100% engageret konsulent. Hun gennemførte et academy-forløb for både erfarne/uerfarne sælgere/konsulenter. Vi blev alle både bedre og mere stolte sælgere af forøbet! Jeg kan kun medgive Pia mine bedste anbefalinger.