Experience

FAIRTIQ

• Switzerland
• Software Development
• 100 - 200 Employee

• People & Recruitment Partner

  • Dec 2021 - Present

  FAIRTIQ is a mobile app that simplifies public transport ticketing using an innovative geo-positioning based technology. We use state-of-the-art technology and methods for software development in order to support our rapidly growing user community and create leading solutions for public transport worldwide. FAIRTIQ Ltd was founded in 2016 as a start-up with the mission of providing the easiest way to sustainable mobility for everyone, everywhere. Today, the company counts over 140 employees in seven countries with its solution working all over Switzerland and Liechtenstein, as well as several parts of Germany, Austria, France and Belgium and expanding more and more in European markets. Show less



Visana Krankenversicherung

• Switzerland
• Insurance
• 700 & Above Employee

• HR Recruiting Partner

  • Aug 2021 - Nov 2021



Careerplus

• Switzerland
• Human Resources Services
• 100 - 200 Employee

• Rekrutierungsspezialistin

  • Feb 2016 - Jul 2021

  Careerplus ist die führende Personalberatung von spezialisierten Fachkräften. Wir sind lokal und kulturell in 14 Standorten in der Schweiz verwurzelt. Mit 135 Rekrutierungsspezialisten machen wir Karrieren seit 1995! Mit unseren Kunden sind wir in persönlichem Kontakt und begleiten diese beratend im Rekrutierungsprozess. Deshalb kennen wir deren Bedürfnisse und das detaillierte Anforderungsprofil aller offenen Stellen, die wir ausschreiben. Seit Februar 2016 bin ich als Rekrutierungsspezialistin für Stellen im Bereich HR tätig. In meiner Rolle biete ich massgeschneiderte Rekrutierungsdienstleistungen, einschliesslich Active Sourcing, für Stellen auf Stufe Fachspezialist bis oberes Kader/Geschäftsleitung an. • Selektion und Rekrutierung von Führungs- und Fachkräften • Erarbeitung von Stellen- und Anforderungsprofilen • Active Sourcing auf Social Media Kanälen • Vorbereitung der Kandidaten auf Vorstellungsgespräche und Assesments • Führen von Vorstellungsgesprächen • Beratung bei der Personalauswahl • Einholung und Formulierung von Referenzen • Vertragsverhandlungen • Analyse von Kennzahlen und Statistiken • Pflege und Ausbau des bestehenden Kunden und Kandidatenportfolios • Einarbeitung neuer Mitarbeitenden • Allgemeine Korrespondenz in Deutsch, Englisch und Französisch • Mitarbeit in Projekten (Einführung Selbstorganisation, Organisation und Durchführung von Marketinganlässen) Show less



Hirslanden

• Switzerland
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• BM Praktikantin HR

  • Aug 2010 - Jul 2011

  Die Privatklinikgruppe Hirslanden umfasst 17 Kliniken in 10 Kantonen und ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Personalgewinnung: Verfassen und Publizieren von Stelleninseraten, Vorselektion, Bewerberkorrespondenz, Organisation Einführungstag für neue Mitarbeitende Allgemeine Personaladministration: Dossier- und Materialbewirtschaftung, Bestellung Visitenkarten, allgemeine Korrespondenz Personaltrennung: Erstellen von Austrittsbestätigungen und Versenden von Austrittsformalitäten, Erstellen einer Diplomarbeit im Rahmen der Berufsmaturität KBM Show less