Experience

AREA Centre - Val de Loire

• France
• Food and Beverage Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Délégué Général

  • Sep 2008 - Present

  Animation du réseau des entreprises agroalimentaires régionales. 200 membres dont 130 industriels. Des Clubs thématiques, des actions collectives sur 5 axes opérationnels : développement commercial et export, performance industrielle et innovation, Emploi et attractivité, Formations, Qualité et Environnement. Une importante communication : site internet, lettrinfo bimensuelle... Animation du réseau des entreprises agroalimentaires régionales. 200 membres dont 130 industriels. Des Clubs thématiques, des actions collectives sur 5 axes opérationnels : développement commercial et export, performance industrielle et innovation, Emploi et attractivité, Formations, Qualité et Environnement. Une importante communication : site internet, lettrinfo bimensuelle...



ATOUTRH

• France
• Business Consulting and Services

• Gérant / Consultant / Praticien Shiatsu

  • May 2007 - Present

  Accompagnement des entreprises TPE/PME dans la mise en place d'actions RH au bénéfice de la pérennité de l'entreprise. Mise en oeuvre de séances de shiatsu mensuelles (2018-2020) au sein d'une entreprise régionale multi-agences afin d'améliorer l'écoute et le bien-être des salariés. Accompagnement des entreprises TPE/PME dans la mise en place d'actions RH au bénéfice de la pérennité de l'entreprise. Mise en oeuvre de séances de shiatsu mensuelles (2018-2020) au sein d'une entreprise régionale multi-agences afin d'améliorer l'écoute et le bien-être des salariés.



Groupe LSDH

• France
• Food Production
• 100 - 200 Employee

• Responsable RH et Communication

  • Oct 2003 - Apr 2007

  LSDH - 500 salariés sur 2 sites en région Centre - Elaboration et conditionnement de liquides alimentaires (Lait, jus de fruits, ...). Mise en place d'une politique RH et de communication axée sur les valeurs de l'entreprise et visant à favoriser l'implication de chacun dans le projet de l'entreprise. Réduction du turn-over de 15 à 5 % sur 3 ans, optimisation du plan de formation LSDH - 500 salariés sur 2 sites en région Centre - Elaboration et conditionnement de liquides alimentaires (Lait, jus de fruits, ...). Mise en place d'une politique RH et de communication axée sur les valeurs de l'entreprise et visant à favoriser l'implication de chacun dans le projet de l'entreprise. Réduction du turn-over de 15 à 5 % sur 3 ans, optimisation du plan de formation



ULYSSEO

• Châtenay-Malabry (92)

• Président Directeur Général

  • Jan 2001 - Oct 2003

  Développement de jeux et applications pour téléphones mobiles CA de 150 Keuros sur le premier exercice, mise en place de partenariats stratégiques Développement de jeux et applications pour téléphones mobiles CA de 150 Keuros sur le premier exercice, mise en place de partenariats stratégiques



Triangle Technologies

• Software Development
• 1 - 100 Employee

• Responsable administratif et commercial

  • Jan 1998 - Oct 2003

  Société de service en ingénierie informatique spécialisée sur le secteur industriel Développement du CA de 3 à 8,8 MF de 1998 à 2001 et passage de 8 à 18 collaborateurs Société de service en ingénierie informatique spécialisée sur le secteur industriel Développement du CA de 3 à 8,8 MF de 1998 à 2001 et passage de 8 à 18 collaborateurs



NCS-France

• Bagneux (92)

• Responsable Gestion de Configuration Logiciel

  • Jan 1995 - Jan 1998

  En mission pour le compte de Triangle Technologies : Responsable de la base d’archivage (1 million de lignes de programmes informatique; 100 documents archivés) et du contrôle du processus de livraison au client Sud-Africain (Equipe de 25 p). En mission pour le compte de Triangle Technologies : Responsable de la base d’archivage (1 million de lignes de programmes informatique; 100 documents archivés) et du contrôle du processus de livraison au client Sud-Africain (Equipe de 25 p).



Thomson-SDC

• Bagneux (92)

• Ingénieur Développement Logiciel

  • Jan 1991 - Jan 1994

  En mission pour le compte de Triangle Technologies : Responsable de la gestion de configuration et du suivi des évolutions du logiciel pour l’ensemble de l’équipe (12 p). Gestion des archivages et des livraisons. En mission pour le compte de Triangle Technologies : Responsable de la gestion de configuration et du suivi des évolutions du logiciel pour l’ensemble de l’équipe (12 p). Gestion des archivages et des livraisons.



INTELSYS

• Estonia
• Software Development
• 1 - 100 Employee

• Ingénieur Développement

  • Jan 1987 - Jan 1990

  Société de service en ingénierie informatique Conception orientée objet et réalisation de logiciel de base pour le banc de qualification du Sous-marin Nouvelle Génération Lanceur d’Engin (Equipe de 20 p). En mission pour le compte d'INtelsys, Spécification et conception orientée objet d’un outil de simulation du travail d’un opérateur à l’aide de scénarios. Réalisation et intégration du logiciel en binôme. Société de service en ingénierie informatique Conception orientée objet et réalisation de logiciel de base pour le banc de qualification du Sous-marin Nouvelle Génération Lanceur d’Engin (Equipe de 20 p). En mission pour le compte d'INtelsys, Spécification et conception orientée objet d’un outil de simulation du travail d’un opérateur à l’aide de scénarios. Réalisation et intégration du logiciel en binôme.