Experience

Arbo Triple One - De kortste weg naar een lager verzuim.

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Senior reïntegratie consulent

  • Nov 2015 - Present

  Als senior reïntegratie consulent begeleid en adviseer ik arbeidsongeschikt gemelde medewerkers. Ik ben de eerste contact persoon voor de werkgever en voor de zieke medewerker. Ik informeer beide partijen over hun verantwoordelijkheden in zaken de wet verbetering poortwachter. Ik bewaak de afspraken, de wettelijke verplichtingen en de te ondernemen acties. Ik geef advies en schakel zonodig interne en of externe deskundige in. Ik heb veel ervaring met medewerkers die een achterstand hebben ten opzichte van de arbeidsmarkt. Ik ben iemand die binnen de richtlijnen van de wettelijke verplichtingen altijd op zoek ben naar de juiste oplossing. Tevens verzorg ik trainingen en cursussen inzake WIA, WGA en IVA. Show less



Remaz Groep

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Junior arboconsulente / conuslente

  • 2012 - 2014

  Als consulent begeleid en adviseer ik arbeidsongeschikt gemelde medewerkers. Ik ben de eerste contact persoon voor de werkgever en voor de zieke medewerker. Ik informeer beide partijen over hun verantwoordelijkheden in zaken de wet verbetering poortwachter. Ik bewaak de afspraken, de wettelijke verplichtingen en de te ondernemen acties. Ik geef advies en schakel zonodig interne en of externe deskundige in. Ik heb veel ervaring met medewerkers die een achterstand hebben ten opzichte van de arbeidsmarkt. Ik ben iemand die binnen de richtlijnen van de wettelijke verplichtingen altijd op zoek ben naar de juiste oplossing. Show less



Albert Heijn

• Netherlands
• Retail
• 700 & Above Employee

• Management assistent / Teamleidster

  • 1986 - 2009

  Bij deze werkgever ben ik op negentien jarige leeftijd begonnen als caissière. Hier ben ik doorgegroeid en de mogelijkheden gekregen om mij te ontwikkelen tot management assistent en later teamleidster. Ik ondersteunde het management bij meerdere filialen, deed werving en selectie en hield voortgangsbewaking van de processen. Onderhield hierbij de contacten met de arbodienst en het UWV. Bij deze werkgever ben ik op negentien jarige leeftijd begonnen als caissière. Hier ben ik doorgegroeid en de mogelijkheden gekregen om mij te ontwikkelen tot management assistent en later teamleidster. Ik ondersteunde het management bij meerdere filialen, deed werving en selectie en hield voortgangsbewaking van de processen. Onderhield hierbij de contacten met de arbodienst en het UWV.