Experience

Rekroet Werving & Selectie B.V.

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Eigenaar / Talentmanager

  • Sep 2020 - Present

  Het vinden van het juiste personeel of het vinden van de ideale baan, dat is waar ik met Rekroet sterk in ben. Als werving- en selectiebureau, met de thuisbasis in Naaldwijk, ben ik een echte ‘matchmaker’ voor bedrijven en werkzoekenden in regio Westland en daarbuiten. Met het specialisme ‘recruitment’ omschrijven mensen mij als een hoogwaardige allrounder. Of het nu gaat om het werven en selecteren van een secretaresse, een HR-medewerker, een commercieel medewerker, een teeltspecialist of een interim manager, ik ga de uitdaging met grote passie aan, in elke branche. Al mijn kennis, kanalen en connecties worden ingezet voor het vinden van de perfecte match. Bij Rekroet neem ik met minder geen genoegen! Jij toch ook niet? Wil jij proberen of ik ook voor jou in de roos schiet? Dan kom ik graag met je in contact! Show less



WePeople

• Israel
• Human Resources Services

• Talentmanager Werving & Selectie

  • Jan 2018 - Jul 2020

  WePeople is het werving & selectiebureau voor de regio Westland. Wij hanteren een unieke werkwijze, want wij leren jou graag kennen. Door middel van een werkwijze waarin persoonlijke aandacht centraal staat, kunnen we beter inspelen op jouw wensen en ambities. Hierdoor kunnen we een match maken die verder gaat. Een match gericht op passie en ontwikkeling, waardoor langdurige arbeidsrelaties tot stand worden gebracht. Missie: Voor iedere vacature de perfecte match verzorgen tussen de werkgever en het talent, zodat iedereen op de juiste plek terecht komt en duurzame arbeidsrelaties tot stand worden gebracht. Visie: Wij verzorgen de kwalitatieve match tussen de werkgever en de medewerker! Elk bedrijf van startup tot multinational helpen wij zijn talent te vinden. Dit doen wij door middel van een hoogwaardig online recruitment platform, een werkwijze waarin persoonlijke aandacht centraal staat, hoge professionaliteit en een match gericht op kwaliteiten en ontwikkeling. Kernwaarden: - Persoonlijke aandacht staat centraal; - Wij leveren kwaliteit door te matchen op meer dan de harde kenmerken; - Westlandse mentaliteit wat staat voor ondernemerschap; - Een resultaatgerichte houding, omdat we streven naar de match; - Eerlijkheid en transparantie. Show less


Greenport People
• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• Teamleider

  • May 2017 - Jan 2018


People4You

• Belgium
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Salesmanager

  • Nov 2005 - May 2017

  Bij People4You zorgen we ervoor dat onze kandidaten die een nieuwe baan zoeken in contact worden gebracht met ambitieuze organisaties in de agribusiness, hortibusiness, logistiek, bouw, techniek en zakelijke dienstverlening. Bedrijven vinden bij ons passende medewerkers voor hun vacatures. En onze kandidaten worden geholpen bij het zoeken naar een nieuwe functie en het zetten van een volgende stap in hun carrière. Dit doen we bij People4You onder andere door middel van persoonlijke aandacht, strikte vertrouwelijkheid en onze resultaatgerichte aanpak. Medeverantwoordelijk voor het bepalen van de werkwijze, voeren van intakegesprekken met kandidaten, opstellen van persoonlijke profielen van kandidaten, matchen van kandidaten en organisaties, voorstellen van kandidaten door middel van het persoonlijk profiel bij organisaties, onderhouden van telefonisch contact met kandidaten en organisaties, bezoeken van organisaties, voeren van prijsonderhandelingen, opstellen van verschillende overeenkomsten, aanspreekpunt voor kandidaten en organisaties, bezoeken van beurzen en (netwerk)evenementen, aansturen van een Commercieel Medewerker Binnendienst, meedenken met de organisatie en alle verder voorkomende werkzaamheden behorende bij de functie. Show less



WerkTalent

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 100 - 200 Employee

• Intercedent

  • Jan 2005 - Nov 2005

  Intaken van kandidaten, maken van persoonlijke profielen van kandidaten, matchen van kandidaten en organisaties, voorstellen van kandidaten door middel van persoonlijk profiel bij organisaties, telefonisch contact met kandidaten en organisaties, bezoeken van verschillende organisaties, voeren van prijsonderhandelingen, maken van verschillende overeenkomsten, aanspreekpunt voor kandidaten en organisaties, meedenken met organisatie, incidenteel verzorgen van loonadministratie en facturatie en alle verder voorkomende werkzaamheden behorende bij de functie. Show less



vandenende adviesgroep

• Netherlands
• Insurance
• 1 - 100 Employee

• Stagiair afdeling P&O

  • 2002 - 2003

  Alle voorkomende werkzaamheden op de afdeling P&O. Tevens het ziekteverzuimbeleid opgesteld en gepresenteerd aan alle personeelsleden. Alle voorkomende werkzaamheden op de afdeling P&O. Tevens het ziekteverzuimbeleid opgesteld en gepresenteerd aan alle personeelsleden.



De Lotto

• Gambling Facilities and Casinos
• 1 - 100 Employee

• Stagiair afdeling Human Resources Management

  • 2001 - 2001

  Zeswekelijkse stage om verder kennis te maken met het werkveld van een P&O professional. Verschillende facetten gezien en een goede basis gelegd voor de verdere loopbaan. Zeswekelijkse stage om verder kennis te maken met het werkveld van een P&O professional. Verschillende facetten gezien en een goede basis gelegd voor de verdere loopbaan.