Pernille Stoltze
HR Business Partner at Mermaid Medical Group- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Credentials
-
Insights Discovery
InsightsMay, 2022- Nov, 2024 -
PTL
People Test Systems A/SJan, 2020- Nov, 2024 -
PTP
People Test Systems A/SJan, 2020- Nov, 2024 -
Everything DISC
DISCnordicJan, 2018- Nov, 2024 -
OPQ/verify
CEBOct, 2015- Nov, 2024
Experience
-
Mermaid Medical Group
-
Denmark
-
Medical Equipment Manufacturing
-
1 - 100 Employee
-
HR Business Partner
-
Dec 2022 - Present
-
-
-
Danone
-
France
-
Food and Beverage Manufacturing
-
700 & Above Employee
-
HR Business Partner, Talent and learning
-
Aug 2020 - Nov 2022
-
-
-
PwC Danmark
-
Denmark
-
Accounting
-
700 & Above Employee
-
HR-konsulent
-
Oct 2019 - Jul 2020
Ansat i PWC's nye forretnings enhed HR business services med henblik på at skabe alt HR basis materiale fra bunden og opbygge enheden som ekstern HR-konsulent for kunder i små og mellemstore virksomheder. Tilbød HR på interim basis, outsourcing af HR, såvel som ad hoc-assistance til specifikke (små eller store) HR-projekter, f.eks. HR-administration, kontrakter, rekrutteringshjælp, herunder test tilbagemelding, medarbejderhåndbog, on and off boarding, leder & medarbejderudvikling, medarbejderundersøgelse mv. Show less
-
-
-
Otis Elevator Co.
-
Consumer Services
-
700 & Above Employee
-
HR Business Partner
-
Feb 2019 - Sep 2019
-
-
-
Flying Tiger Copenhagen
-
Denmark
-
Retail
-
700 & Above Employee
-
HR-konsulent
-
Jun 2016 - Jan 2019
-
-
-
DYRBERG/KERN
-
Denmark
-
Retail Luxury Goods and Jewelry
-
1 - 100 Employee
-
HR-Manager
-
Jul 2014 - Jun 2016
-
-
-
KADK
-
Denmark
-
Higher Education
-
1 - 100 Employee
-
HR-konsulent
-
Jun 2013 - Jul 2014
-
-
-
Colt Technology Services
-
United Kingdom
-
Telecommunications
-
700 & Above Employee
-
HR-Manager
-
Nov 2008 - Dec 2012
Organisationsudvikling og implementering af projekter fra vores udenlandske ejer Intro planer/forløb for nyansatte (mentor ordning) CSR ansvarlig på en række områder Afskedigelser, juridiske dokumenter og i praksis. Sparring med ledelsen i HR anliggende Udarbejdelse og vedligeholdelse af personalehåndbogen Organisationsudvikling og implementering af projekter fra vores udenlandske ejer Intro planer/forløb for nyansatte (mentor ordning) CSR ansvarlig på en række områder Afskedigelser, juridiske dokumenter og i praksis. Sparring med ledelsen i HR anliggende Udarbejdelse og vedligeholdelse af personalehåndbogen
-
-