HR Business Partner

• Nov 2022 - Present

Som HR Business Partner støtter jeg ledelsen i eksekvering af strategier og i at sætte det rigtige hold. I Gangsted har jeg endvidere ansvaret for drift og udvikling af firmaets HR-funktion. Herudover har jeg det overordnede og daglige ansvar for Gangsteds team af administrative medarbejdere. Som HR Business Partner støtter jeg ledelsen i eksekvering af strategier og i at sætte det rigtige hold. I Gangsted har jeg endvidere ansvaret for drift og udvikling af firmaets HR-funktion. Herudover har jeg det overordnede og daglige ansvar for Gangsteds team af administrative medarbejdere.

HR Manager

• Feb 2021 - Oct 2022

ARK er et boutique-kontor specialiseret indenfor forsikrings- og erstatningsret. o Ansvarlig for opbygning af HR-afdelingen, herunder udvikling af processer og programmer, der understøtter ARK’s overordnede strategi o Udarbejdelse af CSR-strategi o Leder af tre skarpe hoveder o Sparringspartner for ARK’s fem partnere/indehavere o Rekruttering, pre-boarding, on-boarding, medarbejderudvikling samt off-boarding o Employer Branding o Forretningsudvikling og strategiimplementering Show less

Board Member

• Apr 2019 - Sep 2021

Ejerforeningen Søllerød Park har 350 ejerlejligheder, 3 ansatte og en omsætning på 11 mio. kr. Formand for aktivitetsudvalg, økonomiudvalg og ansvarlig for foreningens 3 fuldtidsansatte. Ejerforeningen Søllerød Park har 350 ejerlejligheder, 3 ansatte og en omsætning på 11 mio. kr. Formand for aktivitetsudvalg, økonomiudvalg og ansvarlig for foreningens 3 fuldtidsansatte.

Business Support Manager

• Nov 2015 - Feb 2021

o Omsætte forretningsstrategi til HR-strategi, udarbejdelse af handleplan med de indsatser, der får medarbejdere til at lykkeso Ledelse- og HR-sparring på alle niveauer i organisationeno Rekruttering (jobprofil og jobopslag, dialog med kandidater, samtaler, tilbagemeldinger)o Onboarding (forløb, undervise og guide nye medarbejdere, kommunikation på alle niveauer i organisationen)o Talent Management og Performance (udvikling af MUS-koncept baseret på JTI-profil, strukturerer, administrerer og følger op på samtalerne, eksekvering af MUS-indsatser)o Udvikling, drift og proceskonsulent på intern uddannelse og seminarer o HR-administrationo HR-jurao Projektleder og facilitator på eventso Bindeled mellem HR og topledelse samt topledelse og teamledergruppe Show less

Personal Assistant/Legal Secretary for HR-partner

• Sep 2008 - Oct 2015

o Ledelse af afdelingens tre afdelingssupportere o Projektleder og ansvarlig på rekrutteringsforløb, Employer Branding aktiviteter og CSR-projektero Ansvarlig for markedsføringsarrangementer i ind- og udlando Klassiske PA-opgaver (kontor-jonglør, præsentationer, korrekturlæsning, faktura-udarbejdelse, kalenderstyring, rejseplanlægning mv.) o Selvstændig sagsbehandling, herunder due diligence, berigtigelse af ejendomshandler, projektsalg og tinglysningsekspeditionero Medlem af eksklusivt PowerPoint Kompetence Team, der modtager komplicerede PowerPoint-opgaver fra hele virksomheden Show less

Executive secretary

• Nov 2006 - Aug 2008

Waiter

• Jun 2004 - Nov 2006

Mit første rigtige “voksenjob”, hvor jeg kan prale af at have hentet en (citat) “bajer” til HKH Kronprins Haakon, “bagerens dårlige øje” til HKH Kronprins Frederik i “Kongeværelset” i CPH. Herudover servede jeg for “almindelige” rejsende i restauranten Salmon House. Mit første rigtige “voksenjob”, hvor jeg kan prale af at have hentet en (citat) “bajer” til HKH Kronprins Haakon, “bagerens dårlige øje” til HKH Kronprins Frederik i “Kongeværelset” i CPH. Herudover servede jeg for “almindelige” rejsende i restauranten Salmon House.