Pedro Martínez Villa

Responsable Formacion Jaen, Granada, Almeria, Murcia y Albacete at Carrefour España
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Murcia, Región de Murcia, Spain, ES
Languages
  • Inglés Limited working proficiency

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Bio

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Credentials

  • Presentaciones, Documentos y Formularios Google- GOOGLE DRIVE
    DIGNITAE FORMACION Y CERTIFICACION
    Feb, 2023
    - Nov, 2024
  • ENTORNO COLABORATIVOS- GOOGLE DRIVE
    DIGNITAE FORMACION Y CERTIFICACION
    Jan, 2023
    - Nov, 2024
  • Tutorización de acciones formativas para el empleo
    FO&CO CONSULTORES - Centro de Formación y Consultoría
    May, 2021
    - Nov, 2024
  • Curso de Excel nivel AVANZADO
    New Horizons Computer Learning Centers
    Dec, 2019
    - Nov, 2024

Experience

    • Spain
    • Retail
    • 700 & Above Employee
    • Responsable Formacion Jaen, Granada, Almeria, Murcia y Albacete
      • Apr 2023 - Present

    • France
    • Retail
    • 700 & Above Employee
    • Responsable de formación - Región Madrid Este
      • Apr 2021 - Apr 2023

      Planificar, coordinar y organizar proyectos de formación que anualmente se establecen para la región. Asegurar el cumplimiento del plan de formación anual adaptándolo a las necesidades de cada centro. Funciones:- Control del proceso de formación del personal para la formación y aprendizaje. - Revisión mensual de la carga de HR realizada por los centros para la formación presencial y online.- Realizacion de seguimientos necesarios, informes y envío de Reporting periódico. - Preparación e impartición de Proyectos como Formador de Formadores.- Análisis de plantilla de los centros para detectar formaciones que cada persona debe realizar y proceder a convocatorias estableciendo prioridades. - Coordinación de todas las formaciones presenciales y gestión de la formación online. Show less

    • Responsable de Formación - Levante Norte (Prov. Valencia/Castellón)
      • Jul 2019 - Apr 2021

      Planificar, coordinar y organizar proyectos de formación que anualmente se establecen para la región. Asegurar el cumplimiento del plan de formación anual adaptándolo a las necesidades de cada centro. Funciones:- Control del proceso de formación del personal para la formación y aprendizaje. - Revisión mensual de la carga de HR realizada por los centros para la formación presencial y online.- Realizacion de seguimientos necesarios, informes y envío de Reporting periódico. - Preparación e impartición de Proyectos como Formador de Formadores.- Análisis de plantilla de los centros para detectar formaciones que cada persona debe realizar y proceder a convocatorias estableciendo prioridades. - Coordinación de todas las formaciones presenciales y gestión de la formación online. Show less

    • Auxiliar gestión comercial de tienda
      • Oct 2018 - Jul 2019

      - Gestión de pedidos y control de almacén. - Recepción de mercancías, control de caducidad y gestión de roturas de Stock.- Ejecución de implantación (lay out) de productos en tienda. - Preparación, ejecución, control y revisión de inventario general.

    • Reponedor
      • Dec 2016 - Sep 2018

      -Garantizar la máxima disponibilidad de producto, asegurando la reposición y gestión de almacén así como de la correcta ubicación de la cartelería y precios diarios/ etiquetado.-Informar y asesorar a los clientes/as sobre las características de los productos de las diferentes secciones.-Asegurar la limpieza y el cuidado de los activos.-Mantener adecuadamente los planogramas y los criterios de implantación/rotación definidos en la sección.

    • Spain
    • Retail
    • 700 & Above Employee
    • Responsable Comercial PGC
      • Mar 2020 - Jul 2020

      -Supervisar el correcto montaje de la tienda, calidad producto, cambios de precio, limpieza, señalización, etc. -Planificar junto con el/la Responsable Operacional el plan comercial mensual. -Participar e implicarse en el briefing de Dirección siendo proactivo/a y proponiendo soluciones a los problemas planteados. -Realizar el briefing, aportando la información necesaria para que los/as vendedores/as alcancen sus objetivos. -Planificar, preparar y realizar las entrevistas de Seguimiento Profesional así como asegurar el plan de acción establecido. -Planificar el Calendario Laboral Trimestral de su equipo. -Realizar análisis de indicadores comerciales (venta, margen, stock, clientes, etc.) para establecer planes de acción en las desviaciones. -Planificar y preparar el inventario mensual, así como realizar el análisis posterior de las desviaciones. -Gestión de vendedores/as, supervisión, análisis y evolución de sus ratios para una posterior toma de decisiones. -Conocer y realizar las acciones necesarias para mejorar los ratios del Barómetro. Show less

Education

  • Universidad de Murcia
    Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía de la empresa
    2012 - 2018
  • IMF Smart Education
    Master en Direccion y Gestion RRHH, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
    2022 -
  • Universidad Nacional de Educación a Distancia - U.N.E.D.
    Grado en Economía, Economía
    2018 -

Community

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