Pawel Soboń
HR Business Partner at SILVERHAND Group - Recruitment Agency- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
polski Native or bilingual proficiency
-
niemiecki Professional working proficiency
-
angielski Limited working proficiency
Topline Score
Bio
Iwona Prokopowicz
Paweł to osoba doskonale zorganizowana, rzetelna oraz lojalna. Niesamowicie uczciwa i poważnie podchodząca do swoich zadań. Jest osobą, na którą można liczyć nie tylko pod kątem zawodowym, ale również jako wsparcie koleżeńskie. Posiada bardzo dobre umiejętności związane z zarządzaniem i egzekwowaniem swoich poleceń, buduje zespoły wydajne i dba o realizację zadań na najwyższym poziomie. To człowiek, który jest w stanie sprostać nawet najtrudniejszym zadaniom. Jest osobą nastawioną na rezultat swojej pracy, pamiętając przy tym jak istotny jest czynnik ludzki, nie tylko tabele z wynikami. Szczerze polecam współpracę z Pawłem. A Tobie Paweł dziękuję za wspaniały czas, kiedy mieliśmy możliwość pracować w Firmie Silverhand i życzę wielu sukcesów zawodowych i osobistych.
Paulina Pawlik
Paweł jest świetnym team leaderem a równocześnie kolegą z pracy. Swoje obowiązki wykonuje z należytą sumiennością, czerpiąc z tego dużo radości. Doskonale radzi sobie nawet z najtrudnieszymi zadaniami osiągając przy tym najlepsze wyniki. Zdecydowanie zatrudniłabym takiego pracownika!
Iwona Prokopowicz
Paweł to osoba doskonale zorganizowana, rzetelna oraz lojalna. Niesamowicie uczciwa i poważnie podchodząca do swoich zadań. Jest osobą, na którą można liczyć nie tylko pod kątem zawodowym, ale również jako wsparcie koleżeńskie. Posiada bardzo dobre umiejętności związane z zarządzaniem i egzekwowaniem swoich poleceń, buduje zespoły wydajne i dba o realizację zadań na najwyższym poziomie. To człowiek, który jest w stanie sprostać nawet najtrudniejszym zadaniom. Jest osobą nastawioną na rezultat swojej pracy, pamiętając przy tym jak istotny jest czynnik ludzki, nie tylko tabele z wynikami. Szczerze polecam współpracę z Pawłem. A Tobie Paweł dziękuję za wspaniały czas, kiedy mieliśmy możliwość pracować w Firmie Silverhand i życzę wielu sukcesów zawodowych i osobistych.
Paulina Pawlik
Paweł jest świetnym team leaderem a równocześnie kolegą z pracy. Swoje obowiązki wykonuje z należytą sumiennością, czerpiąc z tego dużo radości. Doskonale radzi sobie nawet z najtrudnieszymi zadaniami osiągając przy tym najlepsze wyniki. Zdecydowanie zatrudniłabym takiego pracownika!
Iwona Prokopowicz
Paweł to osoba doskonale zorganizowana, rzetelna oraz lojalna. Niesamowicie uczciwa i poważnie podchodząca do swoich zadań. Jest osobą, na którą można liczyć nie tylko pod kątem zawodowym, ale również jako wsparcie koleżeńskie. Posiada bardzo dobre umiejętności związane z zarządzaniem i egzekwowaniem swoich poleceń, buduje zespoły wydajne i dba o realizację zadań na najwyższym poziomie. To człowiek, który jest w stanie sprostać nawet najtrudniejszym zadaniom. Jest osobą nastawioną na rezultat swojej pracy, pamiętając przy tym jak istotny jest czynnik ludzki, nie tylko tabele z wynikami. Szczerze polecam współpracę z Pawłem. A Tobie Paweł dziękuję za wspaniały czas, kiedy mieliśmy możliwość pracować w Firmie Silverhand i życzę wielu sukcesów zawodowych i osobistych.
Paulina Pawlik
Paweł jest świetnym team leaderem a równocześnie kolegą z pracy. Swoje obowiązki wykonuje z należytą sumiennością, czerpiąc z tego dużo radości. Doskonale radzi sobie nawet z najtrudnieszymi zadaniami osiągając przy tym najlepsze wyniki. Zdecydowanie zatrudniłabym takiego pracownika!
Iwona Prokopowicz
Paweł to osoba doskonale zorganizowana, rzetelna oraz lojalna. Niesamowicie uczciwa i poważnie podchodząca do swoich zadań. Jest osobą, na którą można liczyć nie tylko pod kątem zawodowym, ale również jako wsparcie koleżeńskie. Posiada bardzo dobre umiejętności związane z zarządzaniem i egzekwowaniem swoich poleceń, buduje zespoły wydajne i dba o realizację zadań na najwyższym poziomie. To człowiek, który jest w stanie sprostać nawet najtrudniejszym zadaniom. Jest osobą nastawioną na rezultat swojej pracy, pamiętając przy tym jak istotny jest czynnik ludzki, nie tylko tabele z wynikami. Szczerze polecam współpracę z Pawłem. A Tobie Paweł dziękuję za wspaniały czas, kiedy mieliśmy możliwość pracować w Firmie Silverhand i życzę wielu sukcesów zawodowych i osobistych.
Paulina Pawlik
Paweł jest świetnym team leaderem a równocześnie kolegą z pracy. Swoje obowiązki wykonuje z należytą sumiennością, czerpiąc z tego dużo radości. Doskonale radzi sobie nawet z najtrudnieszymi zadaniami osiągając przy tym najlepsze wyniki. Zdecydowanie zatrudniłabym takiego pracownika!
Credentials
-
Lean Management Foundation
WSB Schools of Banking in PolandFeb, 2023- Oct, 2024 -
Zarządzanie konfliktem w organizacji
Wyższa Szkoła Bankowa w PoznaniuFeb, 2023- Oct, 2024 -
English Upper Intermediate 2 Council Of Europe B2
Speak Up English SchoolApr, 2022- Oct, 2024 -
Key negotiation skills
Franklin UniversityMar, 2022- Oct, 2024 -
Team Management
Wyższa Szkoła Bankowa w PoznaniuMar, 2022- Oct, 2024 -
Time self-management
Wyższa Szkoła Bankowa w PoznaniuMar, 2022- Oct, 2024 -
Kurs języka angielskiego Intermediate 1 B2
Speak Up English SchoolDec, 2021- Oct, 2024 -
Managing of stress, emotions, conflicts and difficult situations in the team
Uniwersytet SWPSDec, 2021- Oct, 2024 -
Badanie FRIS
Milando Centrum Rozwoju Personalnego Sp. z o.o.Nov, 2021- Oct, 2024 -
"Mindfulness – techniki motywacji i radzeniem sobie ze stresem w życiu i pracy"
UniqskillsApr, 2020- Oct, 2024 -
Badanie Insight Discovery
Wyższa Szkoła Bankowa w PoznaniuApr, 2020- Oct, 2024 -
Profesjonalna rekrutacja pracowników w praktyce. Inspirujące warsztaty zwiększające efektywność procesów rekrutacyjnych w organizacji.
Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPERDec, 2017- Oct, 2024
Experience
-
SILVERHAND Group - Recruitment Agency
-
Poland
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
HR Business Partner
-
Feb 2021 - Present
- lead the HR / hiring process for my company or team- define ideal candidate profiles that includes skills and issues related to culture of company- company onboarding process,- preparation of handbook for new employees,- analyzing HR trends,- provide HR policy guidance,- identify training needs for teams and individuals,- developing of HR team members,- sourcing
-
-
Country Manager Hungary
-
Sep 2018 - Present
- support our team in Hungary- motivate the team to achieve organisational goals- conduct quarterly performance reviews
-
-
Recruitment Team Leader
-
Feb 2016 - Present
- building and managing a recruitment team (6 members at this moment),- managing the day-to-day activities of the team,- rectruitment and selection of candidates,- internal training for the team (effective recruitment and selection of candidates, competence development - competence map, employer branding, candidate experience),- creating job descriptions,- motivate the team to achieve organisational goals,- delegating tasks to team members.- developing and implementing a timeline to achieve targets.- taking care of relations with foreign clients - in particular in German speaking countries (e-mail correspondence, phone calls, meetings),- assessment of team members,- building the employer's image - EB,- German and English translations,- onboarding new team members,- building the commitment of team members,- planing career path of team members,- conducting of training of team members to maximise their potential.- empowering team members with skills to improve their confidence, product knowledge, and communication skills. Show less
-
-
German Teacher
-
Jun 2014 - Oct 2018
-
-
Human Resources Assistant
-
Feb 2014 - Feb 2016
- performing in-person and phone interviews with candidates,- following up on the interview process status,- screening resumes and job application forms,- help to structure the job description,- being active with online job boards, social media networks and platforms to find qualified candidates for open positions,- creating a database of employees,- cooperating with clients in German speaking countries,- translating from Polish into German.
-
-
-
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
-
Poland
-
Higher Education
-
400 - 500 Employee
-
PR specialist
-
Feb 2013 - Apr 2014
promoting the Institute of Linguistics among high school students and students, preparing a spot (acting role) promoting the Institute of Linguistics, building a website, translating from Polish into German, searching for information, contacting lecturers promoting the Institute of Linguistics among high school students and students, preparing a spot (acting role) promoting the Institute of Linguistics, building a website, translating from Polish into German, searching for information, contacting lecturers
-
-
-
TeachersTeam
-
Poland
-
Professional Training and Coaching
-
1 - 100 Employee
-
German Teacher
-
Nov 2013 - Feb 2014
German lessons for accountants German lessons for accountants
-
-
-
Promedica24
-
Poland
-
Hospitals and Health Care
-
200 - 300 Employee
-
German Teacher
-
Mar 2013 - Nov 2013
German lessons for medical carers German lessons for medical carers
-
-
Education
-
Collegium Da Vinci
Postgraduate Degree, Frontend Developer -
Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
Postgraduate Degree, HR business partner -
Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
Postgraduate Degree, Management Psychology -
Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu
Postgraduate Degree, Manager HR -
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Master's degree, Ethnolinguistics -
Universität Bielefeld
Deutsch als Fremdsprache - German as a foreign language - ERASMUS student -
Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
Bachelor's degree, Philology with major in teaching German as a foreign language