Paulo Roberto Durieux, SAFe Agilist

Gerente de Projetos/Scrum Master at Grupo HCM
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(386) 825-5501
Location
Joinville, Santa Catarina, Brazil, BR
Languages
  • Inglês Professional working proficiency

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Bio

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Carolina Alflen

Paulo é um excelente profissional, muito focado, discreto, sempre buscando a excelência. Foi um prazer trabalhar com você! Sucesso na sua carreira!

Victor Antonio Izquierdo

Tive a grata oportunidade de trabalhar com o Paulo na CISER quando desenvolvi a documentação dos processos administrativos da empresa. O Paulo foi o gerente deste projeto e foi um facilitador e orientador de rara felicidade. Paulo, sucesso em sua carreira.

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Credentials

  • Certified SAFe® 5 Agilist
    Scaled Agile, Inc.
    Aug, 2020
    - Sep, 2024

Experience

  • Grupo HCM
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Gerente de Projetos/Scrum Master
      • Jan 2020 - Present

      - Como Scrum Master, fomento o autogerenciamento do time, colaboração e a melhoria contínua;- Guardião das cerimônias Scrum para as squads atuantes nas sprints (Planning, Daily, Grooming, Review, Retrospective)- Apoio aos Product Owners na garantia dos entregáveis e manutenção do backlog;- Ferramentas: Jira e Trello;- Gestão de Clientes e Projetos de Sotfware e Processos de Gestão de Pessoas (DP, DHO e SESMT) e LGPD;- Gestão de equipe de Consultores de Negócios em Recursos Humanos;- Gestão de suporte ao usuário, indicadores de sustentação. Show less

    • Consultor Especialista HCM/Product Owner (PO)
      • Jul 2019 - Jan 2020

      - P.O. (Product Owner) em projetos Ágeis;- Responsável pela gestão de backlog do produto e refinamento de estórias com o time para o Sprint;- Condução de cocriações de processos e produto;- Interação com outros P.O. de outras squads;- Consultor especialista em soluções de Gestão de Pessoas (DP, DHO e SESMT).

    • Consultor de Negócios em Recursos Humanos
      • Jul 2018 - Jul 2019

      - Consultoria de Negócios em soluções de Gestão de Pessoas (DP, DHO e SESMT).- Soluções para o eSocial em diversos segmentos empresariais, independente do grupo e a fase (Remuneração e SST) do Projeto ESocial do governo.

  • Marisol SA
    • Brazil
    • Textile Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Coordenador de Relações do Trabalho, Remuneração e Benefícios
      • May 2017 - Jun 2018

      Gestão Corporativa dos processos abaixo, e equipe com 12 profissionais nos estados de SC e CE - Relações do Trabalho, Compliance e Esocial; - Pesquisa e Política de Cargos e Salários; - Orçamento, Remuneração e Benefícios Estratégicos; - Implantação e Gestão BPO HR Marisol e relacionamento com CEO ADP (Centro de Execução Operacional); - Projetos diversos. Gestão Corporativa dos processos abaixo, e equipe com 12 profissionais nos estados de SC e CE - Relações do Trabalho, Compliance e Esocial; - Pesquisa e Política de Cargos e Salários; - Orçamento, Remuneração e Benefícios Estratégicos; - Implantação e Gestão BPO HR Marisol e relacionamento com CEO ADP (Centro de Execução Operacional); - Projetos diversos.

  • HCM Consulting Serviços de Consultoria Ltda.
    • Consultor de Negócios em Recursos Humanos
      • Feb 2017 - May 2017

      - Contribuir para os clientes da HCM Consulting, no sentido de buscar a excelência na integração entre pessoas, tecnologia e processos; - Levantamento, mapeamento, documentação e otimização de processos de negócio, dentro de uma visão sistêmica; - Reuniões de alinhamento de projeto, de alinhamento de processos e de reporte de projeto; - Planejamento e aplicação de treinamento aos envolvidos no projeto; - ESocial; - Forte participação em projetos de implantação de processos e módulos do HCM/Datasul (sistema de RH) dos processos de: - Folha de pagamento; - Benefícios; - Ponto Eletrônico; - Recrutamento e Seleção; - Cargos e Salários; - Administração de Treinamento; - Gestão de Quadro de Pessoal; - Habilidades e Competências; - Desenvolvimento de Pessoal; - Medicina e Segurança do Trabalho; - Datasul Strategy Management (BSC e GPD); - TSA (Totvs Segurança e Acesso de catracas, cancelas e outros) Atuando em clientes de diversos segmentos distribuídos no Brasil. Show less

  • Consultoria Autônoma (Carreira Solo)
    • Consultor de Gestão e Processos de RH
      • Apr 2016 - Jan 2017

      Atividades de consultoria em: Programas e projetos de gestão de pessoas/recursos humanos; Consultoria de processos de RH para sistema Totvs/Datasul HCM. Atividades de consultoria em: Programas e projetos de gestão de pessoas/recursos humanos; Consultoria de processos de RH para sistema Totvs/Datasul HCM.

  • Schulze Advogados Associados
    • Brazil
    • Legal Services
    • 200 - 300 Employee
    • Gerente de Recursos Humanos
      • Jan 2015 - Jan 2016

      - Responsável pela gestão corporativa do RH, incluindo Matriz e 10 Filiais, totalizando 1400 funcionários, reportando-se ao Presidente da empresa e corpo diretivo e possuindo uma equipe de 11 colaboradores; - Gerenciar, orientar e implantar melhorias de processos e ferramentas para otimização das atividades de Administração de Pessoal, Remuneração, Atração e Desenvolvimento de Pessoas, Saúde e Segurança, Comunicação interna e Projetos de Gestão de Pessoas. Responsável pela gestão de eventos comemorativos e de resultados; - Definição da estrutura organizacional, organogramas e hierarquias fundamentais para o negócio; - Estruturação e implantação do Plano de Carreira, Cargos e Salários com Trilha de Carreira e avaliação de desempenho com base em indicadores; - Negociações com sindicatos da Matriz e filiais, bem como, renovação de acordo coletivo via assembleia geral; - Definição de estratégias de remuneração variável; - Gestão do projeto de migração do ERP para o RH. Show less

  • TOTVS SC
    • United States
    • Banking
    • Consultor de Negócios em Recursos Humanos
      • 2012 - Jan 2015

      - Contribuir para os clientes da TOTVS que utilizam o produto Datasul HCM, no sentido de buscar a excelência na integração entre pessoas, tecnologia e processos; - Levantamento, mapeamento, documentação e otimização de processos de negócio, dentro de uma visão sistêmica; - Reuniões de alinhamento de projeto, de alinhamento de processos e de reporte de projeto; - Planejamento e aplicação de treinamento aos envolvidos no projeto; - Forte participação em projetos de implantação de processos e módulos do HCM/Datasul (sistema de RH) dos processos de: - Folha de pagamento; - Benefícios; - Ponto Eletrônico; - Recrutamento e Seleção; - Cargos e Salários; - Administração de Treinamento; - Gestão de Quadro de Pessoal; - Habilidades e Competências; - Desenvolvimento de Pessoal; - Medicina e Segurança do Trabalho; - Datasul Strategy Management (BSC e GPD); - TSA (Totvs Segurança e Acesso de catracas, cancelas e outros) - Portal HCM. Atuando em clientes de diversos segmentos nos estados de SC, PR, RS, SP, RJ, BA, MG e PA. Show less

  • Cia Industrial H Carlos Schneider - Ciser
    • Consultor de Gestão de Pessoas - Tecnologia de Gestão
      • Jun 2010 - Jun 2011

      - Consolidação do Projeto do Modelo de Gestão do grupo;- Acompanhamento das diretrizes e estatísticas da gerência de gestão de pessoas;- Implantação e manutenção do mapa de sucessão e expansão junto a gerência de gestão de pessoas;- Implantação do projeto de reestruturação organizacional;- Reestruturação dos processos e políticas dos subsistemas de RH;- Gestão do projeto de mapeamento e otimização de processos de negócios de todas as empresasdo grupo;- Gerenciamento de projetos/consultorias com equipe interna e externa, bem como a parte de orçamento geral;- Quadro de Distribuição de Tarefas (QDT) atual e proposto;- Projetos Internos de melhoria de processos com acompanhamento;- Guardião do painel de Manual de Procedimentos e Políticas de gestão;- Painel Controle de Indicadores de Relações trabalhista, Remuneração e Benefícios, Seleção de Pessoas, Desenvolvimento de Pessoas, SESMT e Comunicação Interna;- Desenho de Macro Processos, Processos e Sub-Processos com pontos de controle de gestão;- Matriz de Responsabilidades, Riscos e de Política de Alçadas;- Requisitos de Software (SAP e Senior);- Atualização do Plano de Cargos e salários, baseado nos processos;- Treinamento nos processos às áreas envolvidas.- Coordenador das áreas de Administração de Viagens e Correios internos e serviços;- Membro do Comitê de Agilidade e Lean Thinking. Show less

    • Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas
      • Apr 2009 - May 2010

      - Programa de Gestão por Competência e Desempenho;- Indicadores de desempenho vinculados a avaliação de desempenho;- Análise crítica para que os indicadores vinculados a avaliação tenham origem do desdobramento dos indicadores do planejamento estratégico;- Migração da avaliação de desempenho e competência via web, para todos os níveis da empresa;- Gestão do orçamento e da execução do Plano anual de treinamento;- Coordenação das atividades da equipe de analistas de treinamento;- Gestão do centro de formação técnica;- Indicadores;- Gestão do programa de bolsa de estudos;- Mapa de sucessão;- Usuário SAP;- Usuário Sistema Senior;- Conhecimentos avançados em excel. Show less

  • Colégio Cenecista Elias Moreira
    • Professor
      • Feb 2007 - Apr 2010

      Lecionando para Curso Técnico Lecionando para Curso Técnico

  • Lojas Salfer SA
    • Brazil
    • Retail
    • 200 - 300 Employee
    • Analista de Treinamento Senior
      • Jan 2003 - Apr 2009

      - Levantamento de Necessidades de Treinamento; - Plano anual de treinamento; - Parcerias com instituições de ensino; - Programa de formação superior para gerentes; - Indicadores de recursos humanos; - Projetos específicos de treinamento & desenvolvimento de pessoas; - Implantação do e-learning em todas as filiais da rede (3 anos desenvolvimento interno e 2 anos com consultoria contratada); - Gestão do LMS; - Treinamento de produtos por meio de vídeos treinamento; - TV corporativa (treinamento, campanhas comerciais e endomarketing); - Coordenando equipe de 90 multiplicadores internos, dando suporte com ferramentas e materiais de apoio, para garantir treinamento de sistemas e processos da loja; - Medição da matriz de resultados por cargo das lojas; - Mapeamento de talentos; - Programas de desenvolvimento diversos; - Domínio do sistema Vetorh/Senior, também via web; - Implantação do Portal RH; - Migração de treinamentos presenciais para o modelo a distância; - Responsável pelo laboratórios de midiatização de conteúdos online; - Gestão do programa de usuários chave; - Gestão do orçamento da área. Função Inicial: Instrutor de Sistemas e Processos: - Responsável por ministrar treinamento dos sistemas e processos por função da empresa; - Entrega de conteúdos de ensino na Intranet, auto-treinamentos e avaliações eletrônicas. Show less

  • Rede SiD de Ensino
    • Professor
      • Aug 1998 - Jan 2003

      Lecionando aulas para os cursos de tecnologia da informação. Elaborando avaliações e materiais para novos cursos. Desenvolvimento dos novos franqueados na gestão e aplicação dos produtos da rede de ensino. Lecionando aulas para os cursos de tecnologia da informação. Elaborando avaliações e materiais para novos cursos. Desenvolvimento dos novos franqueados na gestão e aplicação dos produtos da rede de ensino.

Education

  • Adaptworks
    Leading SAFe with Certified SAFe® Agilist, Gestão de Projetos
    2020 - 2020
  • Fundação Getulio Vargas
    MBA, Gestão Estratégica de Pessoas
    2007 - 2009
  • Empretec - Sebrae/O.N.U.
    Empreendedorismo
    2007 - 2007
  • Universidade do Estado de Santa Catarina
    Graduação Superior, Consultor em Internet e Comércio Eletrônico
    2001 - 2003
  • CTA - Centro Técnico de Automação
    Técnico, Eletrônica
    1995 - 1997
  • CEDUP - Centro de Educação Profissional "Dario Geraldo Salles"
    Técnico/Médio, Eletrotécnica
    1993 - 1996
  • CCBEUJ - Centro Cultural Brasil - Estados Unidos
    intermediate level, English Language

Community

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