Experience

Prefeitura do Município de Rancharia

• Brazil
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Diretor de recursos humanos

  • Mar 2021 - Present

  Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de recursos humanos, através da definição de normas e políticas. Estabelecer diretrizes para implantação e desenvolvimento de programas de administração de pessoal.

• Diretor de Patrimônio e Suprimentos

  • Jan 2021 - Mar 2021

  Administrar o patrimônio público no setor da Educação, identificar melhorias nos processos de inventário físico do ativo imobilizado, controlar a catalogação de bens e definir políticas e procedimentos na utilização e compra de materiais.



Paulista Contabil Ltda

• 1 - 100 Employee

• Coordenador de Departamento Pessoal

  • Jun 2020 - Dec 2020

  Coordenar todos os processos de admissão, férias, rescisão, ponto eletrônico e manual, fechamento de folha de pagamento e de todas as obrigações acessórias mensais e anuais. Coordenar todos os processos de admissão, férias, rescisão, ponto eletrônico e manual, fechamento de folha de pagamento e de todas as obrigações acessórias mensais e anuais.



Migracom Assessoria e Contabilidade

• Analista de Departamento Pessoal

  • Dec 2019 - May 2020



Frigorífico Better Beef Ltda

• Gerente de Departamento Pessoal

  • Aug 2018 - Jun 2019

• Supervisor de Departamento Pessoal

  • Oct 2013 - Aug 2018

  Gestão de Folha de Pagamento - Encargos e obrigações trabalhista e demais rotinas referente ao fechamento de folha;Relações Sindicais - Homologações e acordos coletivos em diversos seguimentos;Gestão de Pessoas - Acompanhamento e gestão de talentos com implantação de política de cargos e salários.



Frigorífico Palmali Ltda

• Gerente de Departamento Pessoal

  • May 2010 - Sep 2013

  Gestão de Folha de Pagamento - Encargos e obrigações trabalhista e demais rotinas referente ao fechamento de folha;Relações Sindicais - Homologações e acordos coletivos em diversos seguimentos;Gestão de Pessoas - Acompanhamento e gestão de talentos. Gestão de Folha de Pagamento - Encargos e obrigações trabalhista e demais rotinas referente ao fechamento de folha;Relações Sindicais - Homologações e acordos coletivos em diversos seguimentos;Gestão de Pessoas - Acompanhamento e gestão de talentos.