Experience

Ville de Nancy

• France
• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Directeur général adjoint

  • Nov 2021 - Present

  Management d’un pôle composé de 6 directions (urbanisme, espaces verts, commerce, espace public, citoyenneté, sécurité et tranquillité publique), d'une mission participation (budget participatif) et d’une DAF. Elaboration de plusieurs plans et dispositifs partenariaux : Arbres et nature en ville, Charte de la qualité de la construction, Opération de revitalisation territoriale du centre-ville de Nancy Management d’un pôle composé de 6 directions (urbanisme, espaces verts, commerce, espace public, citoyenneté, sécurité et tranquillité publique), d'une mission participation (budget participatif) et d’une DAF. Elaboration de plusieurs plans et dispositifs partenariaux : Arbres et nature en ville, Charte de la qualité de la construction, Opération de revitalisation territoriale du centre-ville de Nancy


Mairie de Colombes
• France
• Government Administration
• 200 - 300 Employee
• Directeur général des services

  • Aug 2020 - Nov 2021

Département de Seine Saint Denis
• France
• Civic and Social Organizations
• Directeur adjoint, direction de la prévention et de l'action sociale

  • Jan 2019 - Jul 2020

Conseil régional de Bourgogne – Franche-Comté
• France
• Civic and Social Organizations
• Directeur de cabinet

  • Apr 2017 - Dec 2018


Ministère du Travail

• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Conseiller "Politiques de l'emploi"​

  • Jul 2016 - Apr 2017

  Conseil et expertise dans le domaine de l’emploi des personnes des jeunes (dont missions locales), des personnes en situation de handicap (dont Cap Emploi ), des seniors, Suivi des contrats aidés et du secteur de l’insertion par l’activité économique, Suivi de l’extension et de la généralisation de la Garantie jeunes, Préparation des entretiens et déplacements de la Ministre dont éléments de discours. Conseil et expertise dans le domaine de l’emploi des personnes des jeunes (dont missions locales), des personnes en situation de handicap (dont Cap Emploi ), des seniors, Suivi des contrats aidés et du secteur de l’insertion par l’activité économique, Suivi de l’extension et de la généralisation de la Garantie jeunes, Préparation des entretiens et déplacements de la Ministre dont éléments de discours.



Conseil Régional Ile de France

• France
• Civic and Social Organizations

• Sous-directeur ingénierie et animation des dispositifs

  • Sep 2014 - Jun 2016

  Management d'une équipe de 24 chargés de mission Elaboration, suivi et évaluation des programmes régionaux de formation professionnelle pour les demandeurs d’emploi et les jeunes en insertion, en lien avec l’ensemble des acteurs du service public de l’emploi (Pôle Emploi, AGEFIPH, DIRECCTE, DRSJCS, Missions Locales : 41 000 entrées, 250 millions d’euros). Représentation de la Région au sein du CREFOP et du SPER Mise en place d’un groupement de commande avec Pôle Emploi et… Show more Management d'une équipe de 24 chargés de mission Elaboration, suivi et évaluation des programmes régionaux de formation professionnelle pour les demandeurs d’emploi et les jeunes en insertion, en lien avec l’ensemble des acteurs du service public de l’emploi (Pôle Emploi, AGEFIPH, DIRECCTE, DRSJCS, Missions Locales : 41 000 entrées, 250 millions d’euros). Représentation de la Région au sein du CREFOP et du SPER Mise en place d’un groupement de commande avec Pôle Emploi et élaboration, suivi et pilotage de plusieurs plans d’urgence, dont le plan 500 000 (34 000 entrées supplémentaires en Ile-de-France, 133,5 millions d’euros) Mise en place de la décentralisation de la formation continue (formation des personnes sous main de justice, mise en place des formations Cap Compétences (formation des personnes en situation d’illettrisme), mise en place du compte personnel de formation et d’un groupement de commande Région-Pôle Emploi). Définition d’une stratégie sur le numérique éducatif. Financement des 76 missions locales d’Ile-de-France pour un montant de 20 millions d’euros. Show less Management d'une équipe de 24 chargés de mission Elaboration, suivi et évaluation des programmes régionaux de formation professionnelle pour les demandeurs d’emploi et les jeunes en insertion, en lien avec l’ensemble des acteurs du service public de l’emploi (Pôle Emploi, AGEFIPH, DIRECCTE, DRSJCS, Missions Locales : 41 000 entrées, 250 millions d’euros). Représentation de la Région au sein du CREFOP et du SPER Mise en place d’un groupement de commande avec Pôle Emploi et… Show more Management d'une équipe de 24 chargés de mission Elaboration, suivi et évaluation des programmes régionaux de formation professionnelle pour les demandeurs d’emploi et les jeunes en insertion, en lien avec l’ensemble des acteurs du service public de l’emploi (Pôle Emploi, AGEFIPH, DIRECCTE, DRSJCS, Missions Locales : 41 000 entrées, 250 millions d’euros). Représentation de la Région au sein du CREFOP et du SPER Mise en place d’un groupement de commande avec Pôle Emploi et élaboration, suivi et pilotage de plusieurs plans d’urgence, dont le plan 500 000 (34 000 entrées supplémentaires en Ile-de-France, 133,5 millions d’euros) Mise en place de la décentralisation de la formation continue (formation des personnes sous main de justice, mise en place des formations Cap Compétences (formation des personnes en situation d’illettrisme), mise en place du compte personnel de formation et d’un groupement de commande Région-Pôle Emploi). Définition d’une stratégie sur le numérique éducatif. Financement des 76 missions locales d’Ile-de-France pour un montant de 20 millions d’euros. Show less



Conseil Régional Haute-Normandie

• 1 - 100 Employee

• Directeur adjoint, Direction dela Formation Professionnelle et de l'Apprentissage

  • May 2011 - Sep 2014

  Gestion directe des trois services de formation continue et du service des formations sanitaires et sociales : environ 50 agents. Management du pôle « gouvernance et ressource » chargé de la mise en œuvre du contrat de plan de développement de la formation professionnelle et de l’évolution de la carte des formations (lycées professionnels, apprentissage, formation continue), en lien avec l’Etat et les autorités académiques Elaboration, suivi et évaluation du Programme Régional de… Show more Gestion directe des trois services de formation continue et du service des formations sanitaires et sociales : environ 50 agents. Management du pôle « gouvernance et ressource » chargé de la mise en œuvre du contrat de plan de développement de la formation professionnelle et de l’évolution de la carte des formations (lycées professionnels, apprentissage, formation continue), en lien avec l’Etat et les autorités académiques Elaboration, suivi et évaluation du Programme Régional de Formation Professionnelle, en lien avec l’ensemble des acteurs du service public de l’emploi (Pôle Emploi, DIRECCTE, Missions Locales, AFPA) : 12 400 places, 470 marchés, 77 millions d’euros. Mise en place d’une Instance Régionale de Gouvernance de la Formation continue avec les OPCA et en lien avec les branches professionnelles Show less Gestion directe des trois services de formation continue et du service des formations sanitaires et sociales : environ 50 agents. Management du pôle « gouvernance et ressource » chargé de la mise en œuvre du contrat de plan de développement de la formation professionnelle et de l’évolution de la carte des formations (lycées professionnels, apprentissage, formation continue), en lien avec l’Etat et les autorités académiques Elaboration, suivi et évaluation du Programme Régional de… Show more Gestion directe des trois services de formation continue et du service des formations sanitaires et sociales : environ 50 agents. Management du pôle « gouvernance et ressource » chargé de la mise en œuvre du contrat de plan de développement de la formation professionnelle et de l’évolution de la carte des formations (lycées professionnels, apprentissage, formation continue), en lien avec l’Etat et les autorités académiques Elaboration, suivi et évaluation du Programme Régional de Formation Professionnelle, en lien avec l’ensemble des acteurs du service public de l’emploi (Pôle Emploi, DIRECCTE, Missions Locales, AFPA) : 12 400 places, 470 marchés, 77 millions d’euros. Mise en place d’une Instance Régionale de Gouvernance de la Formation continue avec les OPCA et en lien avec les branches professionnelles Show less



Education Nationale

• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee

• Professeur Agrégé

  • Oct 2010 - Apr 2011

  TZR, collèges et lycées TZR, collèges et lycées



Université de Provence

• Research
• 100 - 200 Employee

• Allocataire Moniteur

  • Sep 2006 - Jun 2009

  Cours magistraux et travaux dirigés en histoire contemporaine pour des étudiants de licence 1 Cours magistraux et travaux dirigés en histoire contemporaine pour des étudiants de licence 1



Lycée Henri IV

• 1 - 100 Employee

• Colleur

  • Sep 2006 - May 2007

  Colles d'histoire contemporaine pour les hypokhagneux. Colles d'histoire contemporaine pour les hypokhagneux.