Especialista em vendas e marketing

• Apr 2020 - Present

CEO and Founde

• Jun 2016 - Present

LiderançaVendasEmpreendedorismoComunicaçãoMotivacionaisMarketing LiderançaVendasEmpreendedorismoComunicaçãoMotivacionaisMarketing

Sócia - Diretora Comercial e de Marketing - Trainer

• Apr 2016 - Apr 2020

A GO2 nasceu do sonho de contribuir para a construção de um mundo que inspire as pessoas a participar e a querer pertencer. Já são mais de dez anos de pesquisas e estudos, que resultaram em uma metodologia única e transformadora, capaz de levar indivíduos, times e empresas a acessarem e desenvolverem seu maior potencial e conquistarem resultados extraordinários.Somos um centro de excelência no aprendizado através de treinamentos, mentorias e eventos, além de oferecermos workshops e especialização em todo o território nacional, com soluções corporativas customizada. Atendemos a todos os que desejam conquistar novos patamares em suas vidas e carreiras.Atuo com:Criação de ExperiênciasEstratégia comercial e de marketing.Criação de conteúdo para os treinamentos.Produção de Eventos.Trainner.TreinamentosMaster in BusinessLife and Professional Coaching CertificationSales MasteryLeader MasterWorkshop do PalcoEventos:Mulheres que Transformam MaisConexão GO2InfluencerC+C=OCriação de Experiências:Abertura e Encerramento Olimpíadas e ParalimpíadasHacking RioIn Company:Team BuildingPalestrasWorkshops

CEO and Founder

• Feb 2016 - Dec 2019

Empreendedora e proprietária de um centro de distribuição em uma linha de cosméticos. Empreendedora e proprietária de um centro de distribuição em uma linha de cosméticos.

Coach Comercial

• Mar 2014 - Feb 2016

Recrutamento e Seleção

• 2012 - Oct 2014

Responsável por toda a estratégia de captação de talentos, em todos os níveis de atuação, para empresas de grande porte nos mais variados seguimentos. Desde o alinhamento do cargo até a contratação dos aprovados.• Estudo da empresa e do perfil solicitado;• Análise dos meios de divulgação mais eficazes para cada perfil;• Triagem curricular;• Abordagem inicial a fim de verificar a aderência do candidato à oportunidade;• Participação em entrevistas;• Mapeamento das fases de recrutamento;• Repasse aos clientes;• Feedback aos candidatos.A partir dos mapeamentos utilizados identificamos às demandas de mercado e o perfil dos profissionais. Desta forma podemos gerir nossa busca de maneira eficaz, divulgando cada nível de vaga no meio correto a fim de atingir perfil almejado. Atendimento a clientes como Vale, EBX, L’Oréal, Beleza Natural, Organizações Globo, GlaxoSmithKline, FMC Technologies.

Analista Administrativa

• Mar 2013 - Mar 2014

Financeiro

• 2012 - 2012

Atuando no setor financeiro fui responsável pela avaliação e organização dos contratos referentes às atividades da empresa de acordo com as modalidades de licitação.Interface com demais órgãos públicos e também empresas privadas e fim de oferecer subsídio às questões financeiras que norteavam as cláusulas contratuais e de pagamento.Armazenamento físico e virtual, com foco na gestão do conhecimento e da informação. Atuando no setor financeiro fui responsável pela avaliação e organização dos contratos referentes às atividades da empresa de acordo com as modalidades de licitação.Interface com demais órgãos públicos e também empresas privadas e fim de oferecer subsídio às questões financeiras que norteavam as cláusulas contratuais e de pagamento.Armazenamento físico e virtual, com foco na gestão do conhecimento e da informação.

Recursos Humanos

• 2011 - 2012

Responsável pela interface entre as consultorias e o ambiente interno da empresa em relação ao recrutamento do corpo efetivo de todas as áreas de negócio, pude estar em contato com diversas atividades e conhecer ainda melhor o que norteia as fases de um processo seletivo, desde a aprovação de headcount, abertura de MP (movimentação de pessoal), repasse às consultorias e acompanhamento destas, solicitação de documentação até a admissão dos talentos identificados.Apesar de estar alocada no RH, aprendi sobre os termos e atividades de outras áreas como suprimentos, projetos, TI, entre outros.Fazia todo o acompanhamento deste processo de forma analítica, a fim de identificar possíveis gargalos em relação a determinados pontos, como por exemplo o tempo estimado desta a abertura até a conclusão do processo.Responsável também pelo recrutamento interno, com alinhamento e reporte direto às demais diretorias e centros de custo.

Recursos Humanos

• 2010 - 2012

Experiência voltada à todo setor administrativo:*Recrutamento e seleção de todos os cargos da empresa, desde a divulgação da oportunidade, triagem de currículos, entrevista com os candidatos, aplicação de testes e documentação para admissão;*Auxílio na implementação e toda a manutenção do ponto eletrônico;*Apuração do Banco de Horas;*Política de benefícios, como vale transporte e alimentação, planos de saúde e odontológico, auxílio creche;*Organização de férias;*Acompanhamento do alcance de metas por setor;*Campanhas promocionais;*Políticas motivacionais;*Análise da necessidade e marcação de treinamentos, como por exemplo o 5S e palestras voltadas ao atendimento ao cliente;*Pesquisas de satisfação do cliente e verificação de seus resultados;*Entrevista de desligamento e acompanhamento deste junto aos sindicatos;*Acompanhamento à inventários;*Organização de escalas de trabalho;*Lançamento de Notas Fiscais;*Políticas de punições.

Estudante

• 2009 - 2012