Paula Spichiger
at SGA S.A.- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Español Native or bilingual proficiency
-
Inglés Native or bilingual proficiency
-
Aleman Native or bilingual proficiency
Topline Score
Bio
Yipsi Cambara M. [She / Her / Ella]
Trabaje con Paula en Golder, donde tuve la suerte de que ella fuera parte de mi proceso de inducción a la compañía. Sin embargo, lo que mas destaco no fue la declaración formal de funciones de Paula, sino todo lo que no estaba definido en su descripción de funciones, su capacidad de transmitirme la cultura, prácticas y costumbres de la organización fueron vitales no solamente en mis primeras semanas en la empresa, sino que siguen siendo valiosos. Su habilidad para establecer relaciones, entender las necesidades y generar lazos, son habilidades que efectivamente destacaban.
Yipsi Cambara M. [She / Her / Ella]
Trabaje con Paula en Golder, donde tuve la suerte de que ella fuera parte de mi proceso de inducción a la compañía. Sin embargo, lo que mas destaco no fue la declaración formal de funciones de Paula, sino todo lo que no estaba definido en su descripción de funciones, su capacidad de transmitirme la cultura, prácticas y costumbres de la organización fueron vitales no solamente en mis primeras semanas en la empresa, sino que siguen siendo valiosos. Su habilidad para establecer relaciones, entender las necesidades y generar lazos, son habilidades que efectivamente destacaban.
Yipsi Cambara M. [She / Her / Ella]
Trabaje con Paula en Golder, donde tuve la suerte de que ella fuera parte de mi proceso de inducción a la compañía. Sin embargo, lo que mas destaco no fue la declaración formal de funciones de Paula, sino todo lo que no estaba definido en su descripción de funciones, su capacidad de transmitirme la cultura, prácticas y costumbres de la organización fueron vitales no solamente en mis primeras semanas en la empresa, sino que siguen siendo valiosos. Su habilidad para establecer relaciones, entender las necesidades y generar lazos, son habilidades que efectivamente destacaban.
Yipsi Cambara M. [She / Her / Ella]
Trabaje con Paula en Golder, donde tuve la suerte de que ella fuera parte de mi proceso de inducción a la compañía. Sin embargo, lo que mas destaco no fue la declaración formal de funciones de Paula, sino todo lo que no estaba definido en su descripción de funciones, su capacidad de transmitirme la cultura, prácticas y costumbres de la organización fueron vitales no solamente en mis primeras semanas en la empresa, sino que siguen siendo valiosos. Su habilidad para establecer relaciones, entender las necesidades y generar lazos, son habilidades que efectivamente destacaban.
Experience
-
SGA S.A.
-
Chile
-
Environmental Services
-
100 - 200 Employee
-
-
May 2023 - Present
-
-
-
Sep 2021 - May 2023
-
-
-
Talent Lab
-
Chile
-
Human Resources Services
-
1 - 100 Employee
-
Consultor de Selección
-
Jul 2021 - Sep 2021
-
-
-
HydroChile S.A.
-
Renewable Energy Semiconductor Manufacturing
-
1 - 100 Employee
-
Jefe de Administración y Finanzas
-
Jun 2019 - Mar 2020
Family Office Family Office
-
-
-
Golder
-
Environmental Services
-
700 & Above Employee
-
-
Mar 2017 - May 2019
-
-
-
May 2015 - Mar 2017
-
-
-
Golder
-
Environmental Services
-
700 & Above Employee
-
-
May 2013 - Nov 2014
-
-
-
Jun 2011 - May 2013
-
-
-
Sep 2010 - Jun 2011
-
-
-
-
Departamento Medio ambiental, Universidad de Gotemburgo, Suecia
-
Dec 2008 - Apr 2009
Participación y recopilación de información para un estudio medio ambiental denominado “Tradable Permits in Santiago: An analysis to the level of the firm“, cuyos autores son Thomas Sterner, Jessica Coria y Äsa Löfgren. El objetivo del estudio era entender cómo las empresas interactúan en la práctica con los sistemas de compensación de emisiones implementados en Santiago. Participación y recopilación de información para un estudio medio ambiental denominado “Tradable Permits in Santiago: An analysis to the level of the firm“, cuyos autores son Thomas Sterner, Jessica Coria y Äsa Löfgren. El objetivo del estudio era entender cómo las empresas interactúan en la práctica con los sistemas de compensación de emisiones implementados en Santiago.
-
-
Education
-
2003 - 2008
Universidad Diego Portales
Ingeniero Comercial
Community
