Experience

Productos de Consumo Z SA de CV

• Mexico
• Consumer Services
• 100 - 200 Employee

• Gerente de Nacional de Recursos Humanos de Retail y DA

  • Feb 2018 - Present

  Responsable de todo lo concerniente a capital humano de estas secciones todo Retail y DA, teniendo a cargo a 1 reclutador, 1 coordinador y un auxiliar de RH. Revisar cada apertura de sucursal tenga las condiciones necesarias para la ejecución de labores, implementacion de perfiles de puesto, estufios de mercado de sueldos y salarios, negociaciones etc.



Casino Twin Lions

• Reclutamiento Selección y Capacitacion

  • Apr 2015 - Feb 2018

  Encargada del reclutamiento, selección, contratación y capacitación a todos los niveles, manejo de diversas fuentes de reclutamiento, aplicación de clima laboral, reportes, trato con personal y relaciones laborales.



Contacto Humano

• Ejecutivo Reclutamiento

  • Mar 2014 - Mar 2015

  Responsable del reclutamiento y selección de varias empresas en guadalajara, manejando perfiles, comerciales y administrativos. Trato directo con los cliente, negociaciones,reportes etc.



Grupo Sim

• Ejecutiva de Reclutamiento Selección y Contratación

  • Nov 2013 - Feb 2014

  Responsable del Reclutamiento, Selección y contratación del personal para la empresa empeño fácil, coordinando un auxiliar de reclutamiento. Elaborando planes de trabajo y estrategias de captación del talento humano.Negociaciones directas con el cliente. Reportando Empresa-Cliente.



Consulta

• Ejecutiva de Reclutamiento y Selección

  • Oct 2013 - Nov 2013

  Reclutar personal para un proyecto de la empresa Waldos, en la ciudad de México, mandos medios y Gerenciales del área comercial.



Productos Rivial

• Coordinadora de Reclutamiento, Selección, Contratación y Capacitación de Personal

  • Sep 2008 - Aug 2012

  Responsable del departamento de Reclutamiento, coordinando a 1 auxiliar de reclutamiento y 3 practicantes como máximo, manejando reclutamiento a nivel nacional, todos los puestos desde operativos hasta gerenciales. Manejo de indicadores, manuales de procedimientos e instructivos apegados a la norma ISO 9001-2008. Negociaciones con clientes internos, reportando directamente a la Dirección de R.H.En Capacitación y Desarrollo, coordinando los cursos, tanto internos como externos, actualizando, perfiles y descripciones de puesto, Organigramas. (responsable de que se cumpla el plan anual de capacitación) Aplicación y análisis de DNC, y clima laboral. Propuestas laborales y planes de vida y carrera. Reportando también a la dirección de RH.