Experience

IPAL Empresas

• Chile
• Food Production
• 1 - 100 Employee

• Subgerente de Gestión de Personas Corporativo

  • Apr 2022 - Present



Sodexo

• France
• Facilities Services
• 700 & Above Employee

• Gerente de Recursos Humanos

  • Jan 2020 - Aug 2021

  Líder de las áreas de Capacitación, Desarrollo, Diversidad e Inclusión y Calidad de Vida. Responsable de Diseño e Implementación del modelo de entrenamiento digital para toda la compañía. Definición de nueva estrategia de Diversidad e Inclusión para cada área de negocio, de acuerdo a sus prioridades y de sus clientes.Implementación de acciones de soporte para los trabajadores/ as para potenciar su Calidad de Vida.Rol de HRBP para las gerencias transversales.

• Gerente de Recursos Humanos y Calidad de Vida

  • Jul 2018 - Jan 2020

  Liderazgo de todos los procesos de Recursos Humanos como HRBP para gerencias transversales y líder de Calidad de Vida.Foco en la eficiencia en las estructuras, roles y responsabilidades,, con foco en optimización de estructuras para cubrir necesidades del negocio. . Lidera implementación estudios de Engagement compañía.

• Gerente de Recursos Humanos Service Operation en Sodexo

  • Oct 2017 - Jun 2018

  Rol de HRBP para todas las gerencias de soporte operación. Lidera proceso de RH en planta de producción de Sodexo, con foco en mantener la eficiencia operacional y máximo estándar de producción.

• Subgerente de Calidad de Vida

  • Sep 2015 - Sep 2017

  Definición de estrategia de Calidad de Vida, en base a los lineamientos regionales, implementando planes específicos para el país con el propósito de impulsar el reconocimiento de los equipos de trabajo, facilitar el acceso a beneficios y mejorar la experiencia de las personas en la organización. Diseño de un Programa de Calidad de Vida y Centralización de KPI del área. Desarrollo exitoso de encuesta Engagement a toda la compañía.

• Jefe de Selección e Inducción

  • Sep 2014 - Aug 2015

  Líder a nivel nacional del área de Seleccionando. Desarrollo de estrategia de reclutamiento y selección para la zona norte, centro y sur del país, de acuerdo a los distintos focos del negocio.

• Coordinador de Desarrollo Organizacional

  • Jan 2013 - Aug 2014

  Centralización y optimización proceso de gestión del desempeño: Fijación y Evaluación de Objetivos; Mantención y Revisión de estructuras; Procesos de desarrollo interno; Revisión y actualización de políticas internas.Liderazgo del proyecto de actualización de las descripciones de cargo a nivel compañía bajo metodología HAY.

• Coordinador de Recursos Humanos

  • Nov 2008 - Dec 2012

  Implementación con la línea de negocios las estrategias de Recursos Humanos en el Segmento Salud y Educación Privada, con una dotación de 2000 colaboradores. Aplicación de modelo de Evaluación de Desempeño. Generación de acciones para aumentar niveles de Engagement en los equipos. Implementación programa de productividad en operaciones. Soporte y asesoría en legislación laboral y relacionamiento con organizaciones sindicales. Desarrollo de programas de Inducción Empresa. Participación en apertura y puesta en marcha de grandes contratos.

• Coordinador de Selección de Personas

  • Jan 2005 - Oct 2008