Paula Andrea Muñoz Ocampo

Director de Gestión Humana at Covioriente
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Antioquia, Colombia, CO

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Experience

    • Colombia
    • Construction
    • 1 - 100 Employee
    • Director de Gestión Humana
      • Jan 2022 - Present
    • Construction
    • 100 - 200 Employee
    • Directora Recursos Humanoos
      • Oct 2019 - Mar 2023

      Dirigir todos los procesos del área de Recursos Humanos (Selección y contratación de personal - Nomina - Bienestar labora - Procesos disciplinarios - Salario emocional - formación.) Manejo de personal colombiano y extranjero. Sector de la construcción. • Organizar, planear, dirigir, controlar a nivel general todo los procesos del área de recursos humanos. • Requisición, selección, contratación, inducción re inducción de personal. • Novedades de nómina, liquidaciones de contratos de trabajo. • Bienestar laboral, salario emocional. • Formación de talento, utilizando la gestión del conocimiento. • Manejo de procesos disciplinarios. • Manejo de personal extranjero. • Evaluación y satisfacción del ambiente de trabajo. • Liderar las decisiones del Departamento de Recursos humanos en compañía con los jefes chinos. • Crear e implementar políticas que mejoren y promuevan el mejoramiento constante del clima laboral de la empresa. • Crear las métricas de valoración de la eficacia de todo el Departamento de Recursos Humanos. • Desarrollar los programas de implementación de cultura y sentido de pertenencia de la empresa. • Levantamiento de perfiles de cargo • Demás actividades solicitadas para el avance del proyecto y del área. Show less

    • Lider de Recursos Humanos
      • May 2016 - Jul 2018

      - Responsable de todos los procesos del área de Recursos Humanos. -Hacer cumplir el reglamento interno de trabajo. - Diligenciar y tramitar las requisiciones de personal del frente de obra. - Realizar procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducciones y capacitaciones del personal. - Realizar afiliaciones de ley y contratos de trabajo - Revisar la asistencia del personal y novedades diarias. - Realizar la actualización de datos del personal. - Realizar novedades de nómina, liquidación de horas extras. - Realizar citaciones, diligencia de descargos, procesos disciplinarios. - Análisis de perfiles de cargo. - Realizar el respectivo recobro de incapacidades EPS - ARL - Proyectar y coordinar programas de capacitación y entrenamiento para los empleados. - Programar actividades de bienestar laboral. - Supervisar y verificar los procesos de servicios en la administración de personal, a objeto de dar cumplimiento a los planes y programas sobre beneficios establecidos por la empresa. Show less

    • Coordinador RRHH
      • Aug 2011 - Apr 2016

      Desarrollar las actividades relativas al cargo, bajo los lineamientos establecidos por el SGC de la organización y así mismo poder adelantar acciones de mejora para el mismo. - Cumplir con el reglamento interno de la organización. - Realizar cuadro de reporte de novedades de nomina (administrativa - operativa) y llevarlo diariamente, liquidación de horas extras. - Realizar afiliaciones de ley. - Diligenciar y tramitar las requisiciones de personal de los frentes de obra. - Selección - contratación - inducciones al personal. - Realizar diligencia de descargos de acuerdo a las solicitudes. - Reportar el personal con recomendaciones e incapacitad. - Realizar el seguimiento de procesos disciplinarios en obra. - Manejo de caja menor. Show less

    • Security and Investigations
    • 1 - 100 Employee
    • Secretaria de Talento Humanp
      • Jan 2007 - Jan 2009

      - Elaborar documentación para el ingreso del personal: contratos, afiliaciones, carnet - Registrar novedades (sentar incapacidades, vacaciones, llamados de atención, otros. - Confirmar las referencias solicitadas por escrito y por telefono - Responsable por el archivo de la documentación del departamento. - Atender llamadas y visitas del personal. - Armar carpetas del personal y archivar la documentación que es emitida constantemente según el instructivo de archivo. - Actualizar base de datos de personal. - Atención a los asesores comerciales de las distintas Eps y Afp para entrega y recepción de novedades de afiliaciones. - Diligenciar formatos del area Show less

Education

  • Universidad Pontificia Bolivariana
    Especialista en Gerencia del Talento Humano, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
    2016 - 2017
  • Politecnico de Colombia
    Diplomado de Gestion de Talento Humano, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
    2015 - 2015
  • Universidad del Quindío
    Administradora Financiera, Administración y gestión de empresas, general
    2010 - 2014
  • Universidad del Quindío
    Tecnologa en Gestion Financiera, Administración y gestión de empresas, general
    2010 - 2012
  • Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)
    Tecnico Profesional en Secretariado, Administración y gestión de empresas, general
    2006 - 2007

Community

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