Experience

Politécnico Colombiano 'Jaime Isaza Cadavid'

• Higher Education
• 100 - 200 Employee

• Asesora de practica

  • Feb 2019 - Present

  Asesorar trabajos de grado de los estudiantes de ultimo semestre de la tecnología en Gestión de empresas tcas.

• Asesora de autoevaluacion

  • Jan 2019 - Present

  Apoyar auto evaluación de la Tecnología en Gestión de Empresas turísticas - Apoyar la construcción deldocumento maestro de la Tecnología en Gestión de Empresas turística. - Apoyar en la construcción del PEP.

• Docencia

  • Jun 2019 - Dec 2019

  Brindar conocimientos a los estudiantes del la Tecnología en Gestión de empresas y Destinos turísticos en Operaciones Turísticas.



Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)

• Colombia
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Líder regional de atención a victimas

  • Feb 2020 - Nov 2020

  Articular la oferta institucional formación, empleo y emprendimiento con las ofertas del estado y las demás estrategias del gobierno nacional, para brindar a la población víctima de la violencia. Articular la oferta institucional formación, empleo y emprendimiento con las ofertas del estado y las demás estrategias del gobierno nacional, para brindar a la población víctima de la violencia.



Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)

• Colombia
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Gestora sbdc-emprendimiento

  • Feb 2017 - Dec 2019

  Prestar servicios profesionales de apoyo a los usuarios de las unidades de emprendimiento y gestión de proyectos especiales. -Participar en eventos de divulgación y sensibilizacion para el fomento de la cultura del emprendimiento. - Formulación de proyectos. - Asesorar a los emprendedores en las diferentes etapas establecidas para la Creación de empresas. - Asesorar a las empresa Fortalecimiento empresarial. - Atender proyectos especiales. - Realizar talleres de entrenamientos en diferentes áreas



Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)

• Colombia
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Profesional en orientación ocupacional

  • Apr 2009 - Dec 2016

  Administrar e interpretar pruebas diseñadas para determinar los intereses, aptitudes y habilidades del solicitante de empleo. Asesorar a empleadores sobre oferta laboral y aspectos relacionados con el mercado de trabajo. Entrevistar a los solicitantes para obtener la historia laboral, antecedentes educativos y aspiraciones laborales. Establecer la necesidad de orientación, rehabilitación, entrenamiento o capacitación y remitir los interesados a los servicios correspondientes. Identificar las dificultades para emplearse y ayudar al interesado a desarrollar habilidades, aptitudes y estrategias de búsqueda de trabajo. Recopilar información del mercado laboral relacionada con vacantes, requisitos, funciones y otra información ocupacional.



Renoaliados

• Profesional en recursos humanos

  • Aug 2007 - Dec 2008

  Asesorar a empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio,acuerdos colectivos y análisis ocupacional. - Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. -Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. -Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con normativa. -Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. -Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con normativa. -Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. -Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa.

• Auxiliar administrativo

  • Sep 2005 - Dec 2007

  Coordinar y velar por procesos administrativos de la oficina, revisar, evaluar e implementar nuevosprocedimientos. Establecer prioridades de trabajo, delegar trabajo en personal de apoyo y garantizar que los plazos y trámites se cumplan. Participar en la elaboración del presupuesto operativo, mantener archivos de control de presupuesto e inventario. Planear y coordinar servicios para la oficina, como distribución de espacios, equipos, suministros, disposición de bienes, parqueaderos y servicios de mantenimiento y seguridad. Preparar agendas de trabajo. Recopilar información y preparar periódicamente informes y correspondencia.