Experience

Ivanhoe Mines

• Canada
• Mining
• 100 - 200 Employee

• Technicien d’entrepôt

  • Apr 2021 - Present



Kamoto Copper Company S.A.

• Congo, The Democratic Republic of the
• Mining
• 700 & Above Employee

• Warehouse Technician

  • Aug 2009 - Present

• WAREHOUSE TECHNICIAN

  • Aug 2006 - Present

  Mes responsabilités consiste a faire des inventaires; la réception des articles, la mis en place des articles, et créer des localisations des articles et diriger l'équipe de la distribution et de la sortie des s des articles magasin.et veuillez a l'entreposage et postage des articles réceptionnés. la gérance des fuels (carburent ,lubrifiant ) dispatcher le transport des gents et des biens .



DCPsaerl

• fuels supervisor

  • Aug 2006 - Aug 2009

  Mes responsabilités était de gérer le personnel a ma disposition; de faire suivre la distribution de carburant et de gérer le stock du carburant calculer les consommations par sous-traitances et par départements de la société et faire un rapport mensuel et annuel de la consommation du carburant de toute la société Mes responsabilités était de gérer le personnel a ma disposition; de faire suivre la distribution de carburant et de gérer le stock du carburant calculer les consommations par sous-traitances et par départements de la société et faire un rapport mensuel et annuel de la consommation du carburant de toute la société



A LA GENERALE DES CARRIERE ET DES MINES ( GECAMINES)

• STASTITIEN DISPATCH MINE

  • Mar 1995 - Aug 2006

  mes responsabilités étaient de faire la synthèse de tout les rapports fait par poste comme il y'avais trois poste et ce sur le rapport de l'exploitation en excavé et non excavé; de la consommation en carburant; sur les pannes rencontrer par poste.et en dernier le rapport sur le transport des agents. mes responsabilités étaient de faire la synthèse de tout les rapports fait par poste comme il y'avais trois poste et ce sur le rapport de l'exploitation en excavé et non excavé; de la consommation en carburant; sur les pannes rencontrer par poste.et en dernier le rapport sur le transport des agents.