Experience

À mon compte

• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Travailleur indépendant

  • Mar 2023 - Present

  Soutien à domicile pour personnes handicapées. Soutien à domicile pour personnes handicapées.



Proxim

• Canada
• Retail
• 200 - 300 Employee

• Gérant de plancher

  • Dec 2022 - May 2023



Domaine pharmaceutique

• Québec, Canada

• Responsable stocks

  • Aug 2019 - Jan 2022

  Gestion des commandes Installation des ventes Gestion des périmés Service à la clientèle Gestion des commandes Installation des ventes Gestion des périmés Service à la clientèle



Groupe TAQ | Solutions Sous-Traitance

• Canada
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 1 - 100 Employee

• Contremaître de production

  • Jun 2015 - Nov 2017

  Le Groupe TAQ est un centre de travail adapté qui emploie des personnes ayant des limitations physiques ou psychiques. À titre de contremaître de soir, je supervise 15 personnes pour la sous-traitance de l’emballage des barres tendres de Biscuits Leclerc. Le Groupe TAQ est un centre de travail adapté qui emploie des personnes ayant des limitations physiques ou psychiques. À titre de contremaître de soir, je supervise 15 personnes pour la sous-traitance de l’emballage des barres tendres de Biscuits Leclerc.



Paul Delisle consultant

• Québec, Canada

• Consultant en gestion des ressources humaines

  • Mar 1993 - Apr 2014

   Planifier la relève entrepreneuriale de PME du Québec (aspects humains, soit le transfert de direction et de gestion) (enjeux, partage des rôles et responsabilités, vision, mission, valeurs organisationnelles, organigramme, dotation, gestion de la transition et du changement);  Gérer la rémunération incluant l’élaboration de structures de rémunération, le développement et l’implantation de programmes de gestion de la performance, la formation, l’implantation et le maintien de programmes d’équité salariale (évaluation des emplois);  Implanter la fonction RH au sein de PME (animation de formations sur le processus d’embauche, la gestion disciplinaire, l’évaluation de la performance et des emplois, la formation et le développement des ressources humaines, la planification de la relève et la communication en entreprise);  Élaborer des politiques et procédures de gestion des ressources humaines, incluant des manuels d’employés;  Développer des organigrammes, élaborer des descriptions de tâches et des profils de compétences;  Gérer l’embauche et la dotation (affichage des postes, sélection des candidatures, élaboration de questionnaires d’entrevues, animation d’entrevues de sélection, définition de stratégies de rétention et d’attraction);  Animer des rencontres de planification stratégique;  Animer des formations en communication, motivation, leadership et rôle du superviseur. Show less



Pluralité

• Québec, Canada

• Directeur des ressources humaines (intérim)

  • Sep 1989 - Nov 1991

  - Embauche et dotation - Élaboration de plans de développement des ressources humaines - Élaboration et animation de formations en développement des habiletés de gestion - Embauche et dotation - Élaboration de plans de développement des ressources humaines - Élaboration et animation de formations en développement des habiletés de gestion



Donohue Inc.

• Québec, Canada

• Superviseur du personnel

  • Jan 1984 - Jun 1989

  - Développement des ressources humaines - Embauche et dotation - Gestion de la rémunération des cadres - Assistance aux cadres dans l'ensemble des activités relatives à la gestion des ressources humaines - Développement des ressources humaines - Embauche et dotation - Gestion de la rémunération des cadres - Assistance aux cadres dans l'ensemble des activités relatives à la gestion des ressources humaines