Experience

IFAG - L'école de management et d’entrepreneuriat

• France
• Higher Education
• 100 - 200 Employee

• Chargée des relations entreprises

  • May 2022 - Present



EDUSERVICES

• France
• Education Administration Programs
• 200 - 300 Employee

• Conseillère en Formation - écoles ESICAD et IPAC Bachelor Factory

  • Jul 2020 - Jun 2022



Link Consulting SAS

• France
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Chargée de missions RH et Commerciales

  • Jan 2018 - Mar 2020

  Gestion RH : • Mise en place de processus RH : Process de recrutement, process de contractualisation, process sourcing, process CRM. • Préparation mensuelle des états de paies et gratifications, suivi des commissions. Recrutement : • Recueil des besoins clients (prise de commandes) ; • Rédaction et publication d’annonces (sur le site internet et les job boards) ; • Sourcing et tri des candidatures ; • Entretiens de recrutement (téléphoniques et physiques, salons de recrutement) ; • Validation candidatures et retours à l’ensemble des candidats ; • Prises de références ; • Briefs candidats avant la présentation client ; • Présentations candidat/client ; • Intégration des consultants ; • Suivi de mission. Administratif : • Rédaction des contrats clients et consultants ; • Suivi administratif et relances (pour les clients, les sociétés de portages salariales et les freelances). Commerciale : • Relations avec les clients et les prospects ; • Rédaction de propositions commerciales ; • Rédaction de devis ; • Prospection. Formation et transmission de connaissances : • Animation de formations et d’ateliers RH (formations sur les processus RH, sur le CRM ainsi que sur les outils et méthodes de recrutement) pour les business developer Autre : • Management : deux stagiaires (responsable hiérarchique en l’absence de la directrice) • Mise en place et gestion des tickets restaurants • Rendez-vous avec des organismes pour le développement interne (exemples : agences d’intérim, prestataires de services) • Création d’outils RH : document unique, registre du personnel • Animation de réunions / points hebdomadaires • Relations avec les partenaires (exemple : sociétés de portage salarial) Show less



ATR

• France
• Aviation and Aerospace Component Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Competences & Learning Assistant

  • Sep 2016 - Sep 2017

  Formation : • Recueil et analyse des besoins de formation ; • Répartition des budgets par services ; • Rendez-vous avec les directeurs de services pour l’analyse et la validation des besoins puis du plan de formation ; • Elaboration du plan de formation ; Evènementiel RH : • Organisation de conférences à destination des managers de l’entreprise pour développer leurs compétences managériales ; • Recherches de conférenciers (thèmes des conférences organisées en 2017 : La négociation, la cohésion, la communication non violente et l’intelligence collective) ; • Organisation et pilotage des rendez-vous avec les conférenciers ; • Organisation et logistique des conférences : communication, inscriptions, réservation de la salle, installation de la salle, commande du buffet, accueil des conférenciers et des participants,... Projet : Digitalisation de la formation • Mise en place de formation e-learning dans l’entreprise ATR ; • Rendez-vous avec les organismes de formation ; • Mise à jour du catalogue de formation ; • Création de salles de formation e-learning. Show less



Sanofi

• France
• Pharmaceutical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Assistante RH

  • Sep 2015 - Sep 2016

  Formation : • Gestion des formations obligatoires (suivi et organisation des sessions de formation). Communication interne : • Création du nouveau site intranet ; • Support de communication interne : pour la formation, pour la gestion des tickets restaurants ainsi que pour la mise en place d’un nouveau SIRH. Relation sociales : • Participation aux réunions avec les délégués du personnel ; • Préparation des réunions DP avec la DRH ; SIRH : • Création des supports de communication pour la mise en place du nouveau SIRH sur le site Sanofi Lisieux ; • Gestion des sessions de formation (inscriptions pour l’ensemble des 300 collaborateurs, convocations, questionnaires post formation,...) ; • Animation de sessions de formation : formation de l’ensemble des collaborateurs du site sur l’utilisation du nouveau SIRH (15 sessions pour former 300 collaborateurs). Autres missions RH : • Accueil de l’ensemble des nouveaux arrivants ; • Gestion de l’administratif RH ; • Gestion des intérimaires : relations avec les agences d’intérim, recueil hebdomadaire des besoins dans chacun des services, renouvellement des contrats, gestion des absences et des comptes rendus d’activité. Show less



IZIMÔME « pour les enfants et les parents » 😀

• France
• Individual and Family Services
• 1 - 100 Employee

• Chargée de recrutement

  • Apr 2015 - Sep 2015

  Recrutement : • Rédaction et publication d’annonces ; • Tri des candidatures ; • Présélections téléphoniques ; • Entretiens de recrutement physiques + tests de mise en situation ; • Validation des candidatures et retours à l’ensemble des candidats ; • Prises de références ; Relation clients : • Recueil des besoins clients ; • Gestion du service client. Administratif : • Elaboration des contrats de travail ainsi que des contrats clients ; • Gestion des dossiers du personnel ; • Gestion du registre du personnel. Show less



LudiFer

• Bretx

• Assistante de direction

  • Apr 2014 - Jun 2014

  Communication : • Création d’un site internet ; • Création de nouvelles cartes de visite ; • Inscription à des salons et expositions ; • Création d’un book. Audit : • Audit interne ; • Étude de la concurrence sur le marché ; • Étude de la clientèle. Organisation interne : • Création de trame pour les factures et devis ; • Création d’une base de données, commune pour l’ensemble des fournisseurs (facilitant également la prise de commande grâce à des tableaux croisés dynamiques) ; • Création d’une base de données clients ; • Création de fiches techniques et processus afin que le dirigeant puisse modifier chacun des outils mis en place ainsi que le site interne après mon départ. Show less



Caisse d’Epargne

• France
• Banking
• 700 & Above Employee

• Hôtesse

  • Aug 2013 - Aug 2013

  Auxiliaire d'Été, Gestion de la clientèle en agence Auxiliaire d'Été, Gestion de la clientèle en agence



Aéroport Toulouse-Blagnac

• France
• Airlines and Aviation
• 100 - 200 Employee

• Assistante Formation et Compétences

  • Jun 2013 - Jul 2013

  Stagiaire puis Auxiliaire d'Été au pôle Formation et Compétences du service RH Recrutement : • Tri et envoi des candidatures (stagiaires et alternants) pour chacun des services ; • Organisation des rendez-vous pour l’ensemble des entretiens de recrutement ; • Participation aux entretiens de recrutement des alternants ; • Retours aux candidats. Administratif : • Archivage ; • Gestion des titres et attestations d’habilitation ; • Traitement des accidents du travail, arrêts maladie et notes de frais ; • Aide à l’élaboration des contrats de professionnalisation. Autre : • Statistiques : élaboration de tableaux comparatifs de bilan de formation des années 2010, 2011 et 2012 pour la présentation chiffrée de la journée de convention annuelle ; • Veille juridique : mis à jour des dossiers ; • Contrôle financier : comparer l’ensemble des données inscrites dans les logiciels RH et celles du service comptabilité Show less