Experience

TOWA. the digital growth company

• Austria
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• Director HR, Leitung Personalwesen

  • Jan 2021 - Present



HR & Perspektiven

• Germany
• Human Resources Services

• Trainerin, Systemischer Coach, Beraterin für Kompetenzdiagnostik und -entwicklung

  • Apr 2016 - Present

  • Trainings und Workshops auf Deutsch und Englisch zur Entwicklung von Mitarbeitern, Führungskräften und Teams. • Kompetenzdiagnostik und -entwicklung (mit KODE®) für strategische, messbare Personalentwicklung und nachhaltige Nachfolgeplanung. Trainings werden online und offline, auf Deutsch oder Englisch gehalten. Im Portfolio sind ua: Interviewing Skills - treffsichere Personalauswahl im Rahmen hochstrukturierter Interviews (für HR/Recruiting Inhouse oder Personaldienstleister), Cultural Fit - zur Unternehmenskultur passende Bewerber identifizieren, Emotionale Mitarbeiterbindung - 4 Hebel jenseits von "mehr Geld", Effektive Mitarbeiterbindung, Mitarbeitergespräche als wichtigstes Führungsinstrument, Konstruktive Kommunikation - effektive Zusammenarbeit etc.



Neopost

• France
• Information Technology and Services
• 700 & Above Employee

• HR Business Partner / Manager

  • Oct 2008 - Mar 2016

  • Sparring Partnerin für ca. 30 Führungskräfte, HR-seitige Betreuung von ca. 280 Mitarbeitern in DE und AT • Strategische PE, Kompetenz-und Potenzialdiagnostik, 360° Feedbacks mit Assess® • Interne Trainerin für Themen wie Führung, Veränderung, Kommunikation • Betriebsratskommunikation, eigenständige Verhandlung von Betriebsvereinbarungen • Employer Branding • Konzeption von Mitarbeiterbindungs-Programmen • Einführung neuer Performance-Management Systeme • Restrukturierungen • Exit Management



PA Consulting

• United Kingdom
• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• Manager Recruitment / Personnel Development

  • Nov 2005 - Sep 2008

  • Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Thematiken • Verantwortung für das gesamte Recruiting in Deutschland, teilweise auch Niederlande und Nordics, für die strategische Unternehmensberatung • Aufbau des Bereichs Personalentwicklung in Deutschland: Identifikation, Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen • Train-the-Trainer Ausbildung „advanced“ in London • Trainerin für Themen wie Kompetenzbasierte Personalauswahl, Kommunikation, Kooperation, Selbst- und Zeitmanagement • Konzeption Onboarding • Planung und Durchführung diverser Personalmarketing-Initiativen und Employer Branding • Regelmäßige Unterstützung und Coaching von HR Kollegen in den Niederlanden, Dänemark und Norwegen



The Ritz-Carlton Hotel Company, L.L.C.

• United States
• Hospitality
• 700 & Above Employee

• Supervisor

  • Nov 2003 - Sep 2004

  • Mitglied des Eröffnungsteams• Recruiting • Teamlead• Konzeption von Prozessen• Kommunikation zwischen Departments• Interne Trainerin• TQM

• Management-Trainee

  • Oct 2002 - Oct 2003

  • Management Trainee• Ausbildung zum internen Recruiter