Patrik Karlsson

HR-chef at Xcaret Ekonomikonsult Torshälla AB
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Eskilstuna, Sodermanland County, Sweden, SE
Languages
  • Svenska Native or bilingual proficiency
  • Engelska Professional working proficiency
Skills

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
Join now
You need to have a working account to view this content.
Join now

Credentials

  • COPC(r) VMO Registered Coordinator
    COPC Inc.
    Oct, 2014
    - Oct, 2024

Experience

  • Xcaret Ekonomikonsult Torshälla AB
    • Sweden
    • Accounting
    • 1 - 100 Employee
    • HR-chef
      • Nov 2020 - Present

  • MiJob
    • Sweden
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Delägare
      • Aug 2021 - Present

  • Best Bemanning & Rekrytering AB
    • Staffing and Recruiting
    • 1 - 100 Employee
    • Konsultchef
      • Jun 2016 - Oct 2020

  • Eskilstunaortens ryttarförening
    • Eskilstuna, Sverige
    • Styrelseledamot
      • Feb 2016 - Feb 2018

  • Kommunalförbundet, Sörmlands kollektivtrafiksmyndighet
    • Södermanlands län, Sverige
    • Gruppledare
      • Sep 2015 - Jun 2016

  • Berendsen
    • France
    • Facilities Services
    • 500 - 600 Employee
    • Customer Relations
      • Jan 2015 - Sep 2015

  • Triangelns IK
    • Eskilstuna, Sverige
    • Assisterande Tränare
      • Jan 2013 - Jan 2015

      Har uppdrag som assisterande tränare för Triangelns IKs div.4-lag, samt huvudansvaret för Triangelns IKs div.6-lag. Har uppdrag som assisterande tränare för Triangelns IKs div.4-lag, samt huvudansvaret för Triangelns IKs div.6-lag.

  • Tele2
    • Sweden
    • Telecommunications
    • 700 & Above Employee
    • Delivery Manager - Business Customer Service, Business Sales & Delivery
      • Aug 2014 - Dec 2014

  • Uniflex
    • Sweden
    • Staffing and Recruiting
    • 300 - 400 Employee
    • Personalansvarig
      • Jun 2011 - Jun 2014

      - Ansvarig för tillsättning av inkommande kunduppdrag inom affärsområdet (kravprofil, annonsering, intervjuer, urval, referenstagning, anställning) - Personaladministration, löpande personalfrågor, utvecklings- och lönesamtal, rehabiliteringssamtal. - Ansvarig för tillsättning av inkommande kunduppdrag inom affärsområdet (kravprofil, annonsering, intervjuer, urval, referenstagning, anställning) - Personaladministration, löpande personalfrågor, utvecklings- och lönesamtal, rehabiliteringssamtal.

  • Transcom
    • Outsourcing and Offshoring Consulting
    • 700 & Above Employee
    • Real Time Manager
      • Jan 2009 - Jun 2011

      Syftet med Real Time Manager är att ständigt övervaka produktionen för att snabbt kunna agera på ett sådant sätt att vi kan möta servicenivåer och ledtider hela dagen. Agera är nyckeln till att upprätthålla kontroll och snabbt kommer till rätta med de många olika situationer. Det är därför viktigt att agera på problem på kort tid, men också analysera vilka variationer kan ha begränsad effekt på lång sikt och agera utifrån det. - Ansvarig för att upprätthålla scheman, bevilja ledigheter, resursplanera. - I dagliga driften ansvara för att ledtiderna mot leverantör hålls, genom att planera vad CSR ska hålla sig sysselsatt med. (ta samtal, mail, åtgärder så som kundbrev.) Show less

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now