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Sekoia Services SA

• Switzerland
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Porteur de projet

  • Apr 2022 - Present

  Porteur projet qualification ISO 9001 : 2015 et mise en place d’une structure SharePoint et de plusieurs applications en lien avec la plateforme de communication Microsoft 365. Porteur projet qualification ISO 9001 : 2015 et mise en place d’une structure SharePoint et de plusieurs applications en lien avec la plateforme de communication Microsoft 365.



Mairie de Bernex

• Bernex, Genève, Suisse

• Membre du conseil municipal

  • Jun 2020 - Present



Association PolMunEvents

• Président

  • Jan 2017 - Present

  - Création d’une association qui a pour dessein de réunir ainsi que de soutenir les membres des polices municipales (400 unités). - Organisation d’une Journée annuelle de soutien en faveur d’enfants malades qui réuni un nombre important de corps uniformés. Remise d’un chèque de CHF 9'000.- en 2019 aux associations partenaires. - Elaboration d’une revue annuelle distribuée à plus de 1500 exemplaires auprès des différents partenaires et autorités. - Création d’une association qui a pour dessein de réunir ainsi que de soutenir les membres des polices municipales (400 unités). - Organisation d’une Journée annuelle de soutien en faveur d’enfants malades qui réuni un nombre important de corps uniformés. Remise d’un chèque de CHF 9'000.- en 2019 aux associations partenaires. - Elaboration d’une revue annuelle distribuée à plus de 1500 exemplaires auprès des différents partenaires et autorités.



Mairie de Thônex

• Thônex, Genève, Suisse

• Chef de service - Police municipale de Thônex

  • Aug 2009 - Dec 2021

  - Création et implémentation des outils à la bonne gestion du service. - Evaluation et recrutement du personnel, administratifs inclus, au bon développement du service. - Identification et analyse des besoins en terme sécuritaire, de stationnement et de mobilité. - Proposition et mise en oeuvre, en étroite collaboration avec le magistrat en charge de la police, de la stratégie sécuritaire (CLS, radars préventifs, etc.). - Elaboration d’un Dispositif Partenarial de Sécurité Publique (DPSP). - Conception et coordination d’un Diagnostic Local de Sécurité (DLS). - Etablissement d’un concept de sécurité de détail (identification, mesures et coresponsabilité). - Animation de séances citoyennes traitant de problèmes récurrents et de séances d’information/de sensibilisation (associations de quartier, concierges, écoles, régies, etc.). - Elaboration de conventions territoriales et de prestations avec les communes limitrophes. - Création, recrutement et coordination d’un service intégrant des contrôleurs du stationnement. - Création, recrutement d’un service intégrant des correspondants de nuit. - Adhésion et conduite du comité (membre et présidence) du groupement des Chefs de Corps des Polices Municipales Genevoises (CCPMCG). - Représentation auprès de la Commission Consultative de Sécurité Municipale du groupement des CCPMCG. - Représentation des CCPMCG au sein du Conseil de formation (concept de formation, recrutement permanent, critères d’examen, etc.). - Participation et contribution à un grand nombre de groupes de travail dans le cadre de la mise en œuvre de la Loi sur les Agents de Police Municipale (LAPM) et de son règlement d’application (RAPM). - Collaboration à l’établissement de la politique de sécurité de proximité du canton de Genève ainsi qu’au concept de mise en œuvre. - Participation à la formation continue dans différents domaines des agents de police municipale du canton de Genève.



Groupement des Chefs de Corps des Polices Municipales Genvoises (CCPMCG)

• Genève, Suisse

• Président et membre

  • Jan 2009 - Dec 2021

  - Elaboration d’une plateforme dans le but de réglementer et de promouvoir la collaboration dans l’exécution des missions essentielles de la police municipale. - Définition d’une stratégie et d’une unité de doctrine de la police municipale sur le plan genevois. - Harmonisation des domaines relevant de la technique, de la tactique, du personnel et du domaine administratif. - En collaboration avec les instances concernées, garantir un bon niveau de formation policière de base et continue. - Propositions aux autorités municipales et cantonales lors de la préparation et de la mise en œuvre d’actes législatifs, dans la mesure où ils concernent les intérêts des communes genevoises en matière de sécurité.



Union des Polices Municipales Genevoises (Syndicat)

• Genève, Suisse

• Président

  • Mar 2013 - Mar 2017

  - Création et implémentation des outils et supports de communication afin de fédérer et motiver les membres. - Participation à la défense et l’amélioration des conditions d’existence de ses membres. - Actions tendant vers la sauvegarde des intérêts généraux de chacun. - Création et implémentation des outils et supports de communication afin de fédérer et motiver les membres. - Participation à la défense et l’amélioration des conditions d’existence de ses membres. - Actions tendant vers la sauvegarde des intérêts généraux de chacun.



Police cantonale genevoise

• Genève, Suisse

• Policier (enquêteur, urgentiste, formateur, etc.)

  • 1984 - 2009

  - Gestion d’un groupe d’agents de terrain comportant environ 6 unités. - Evaluation et fixation des objectifs opérationnels. - Coordination et suivi du travail effectué par les collaborateurs (correction des rapports, respect des directives et des missions, appui lorsque nécessaire, etc.). - Participation à la formation des nouveaux stagiaires et évaluation générale. - Confrontation quotidienne à des situations de tension entre les policiers et les citoyens, ce qui m’obligeait à maîtriser les techniques de médiation. - Collaboration à des missions préventives de sécurité ainsi qu’à des enquêtes touchant la petite et moyenne criminalité. - Contribution dans le cadre de grandes manifestations de rue réunissant des groupes à risque (débordements, dommages à la propriété). Chef de groupe à la tête de personnel spécialisé pour l’interpellation. (WEF (Davos) en 2003, 2004, 2005, G8, OMC, etc.). - Coopération dans le cadre de la formation des écoles de police et des policiers dans le domaine des moyens de contrainte à mains nues, des bâtons de police, de spray OC et tactiques d’intervention au sens large. - Elaboration d’un nouveau concept de défense adapté à l’évolution de la criminalité et aux risques en lien avec l’époque. - Planification et formation des différents corps composant la police cantonale du grade d’agent au grade de capitaine (environ 700 personnes). - Création et adaptation de concept de sécurité en lien avec l’activité des corps formés (gardiens de prison, transport public genevois, travailleurs sociaux de l’Hospice général, responsables bâtiments scolaires de la ville de Genève, etc.). - Recrutement et formation des moniteurs (environ 20 unités). - Gestion du matériel de corps et de formation. - Evaluation des besoins et élaboration du budget. - Directeur technique de l’Institut Suisse de Police des moyens de contrainte. Cette fonction comportait la formation et l’évaluation de tous les moniteurs dispensant la matière au niveau national.