Patricia Ruppel
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Português Native or bilingual proficiency
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Inglês Limited working proficiency
Topline Score
Bio
Jhenifer Andrade de Souza
Patricia é um exemplo de ser humano e profissional, é uma líder nata, naturalmente influencia pessoas e as motiva a serem melhores a cada dia, tive o privilégio de atuar sob sua gestão e tive uma das melhores lideranças da minha vida. Com base no exemplo, nos trazia temas como superação e desenvolvimento de forma leve, nos fazendo buscar nossa melhor versão sempre, apesar de todos os obstáculos que temos durante nossa trajetória. Com toda certeza, terá muito sucesso onde estiver sempre. Agradeço por todo aprendizado e trocas, levarei para vida!
Paola Lopes (Ela/She/Elle)
Patrícia é um ser humano incrível, uma gestora incentivadora que desenvolve as capacidades de cada integrante da equipe de maneira única. Desperta o espírito de colaboração e respeito entre os integrantes! Trabalhar com ela, é ter a certeza de que você, não só consegue cumprir os desafios diários, mas também, superar seus limites. Gratidão por ter feito parte da equipe! 😊🙏🏽🌹
Jhenifer Andrade de Souza
Patricia é um exemplo de ser humano e profissional, é uma líder nata, naturalmente influencia pessoas e as motiva a serem melhores a cada dia, tive o privilégio de atuar sob sua gestão e tive uma das melhores lideranças da minha vida. Com base no exemplo, nos trazia temas como superação e desenvolvimento de forma leve, nos fazendo buscar nossa melhor versão sempre, apesar de todos os obstáculos que temos durante nossa trajetória. Com toda certeza, terá muito sucesso onde estiver sempre. Agradeço por todo aprendizado e trocas, levarei para vida!
Paola Lopes (Ela/She/Elle)
Patrícia é um ser humano incrível, uma gestora incentivadora que desenvolve as capacidades de cada integrante da equipe de maneira única. Desperta o espírito de colaboração e respeito entre os integrantes! Trabalhar com ela, é ter a certeza de que você, não só consegue cumprir os desafios diários, mas também, superar seus limites. Gratidão por ter feito parte da equipe! 😊🙏🏽🌹
Jhenifer Andrade de Souza
Patricia é um exemplo de ser humano e profissional, é uma líder nata, naturalmente influencia pessoas e as motiva a serem melhores a cada dia, tive o privilégio de atuar sob sua gestão e tive uma das melhores lideranças da minha vida. Com base no exemplo, nos trazia temas como superação e desenvolvimento de forma leve, nos fazendo buscar nossa melhor versão sempre, apesar de todos os obstáculos que temos durante nossa trajetória. Com toda certeza, terá muito sucesso onde estiver sempre. Agradeço por todo aprendizado e trocas, levarei para vida!
Paola Lopes (Ela/She/Elle)
Patrícia é um ser humano incrível, uma gestora incentivadora que desenvolve as capacidades de cada integrante da equipe de maneira única. Desperta o espírito de colaboração e respeito entre os integrantes! Trabalhar com ela, é ter a certeza de que você, não só consegue cumprir os desafios diários, mas também, superar seus limites. Gratidão por ter feito parte da equipe! 😊🙏🏽🌹
Jhenifer Andrade de Souza
Patricia é um exemplo de ser humano e profissional, é uma líder nata, naturalmente influencia pessoas e as motiva a serem melhores a cada dia, tive o privilégio de atuar sob sua gestão e tive uma das melhores lideranças da minha vida. Com base no exemplo, nos trazia temas como superação e desenvolvimento de forma leve, nos fazendo buscar nossa melhor versão sempre, apesar de todos os obstáculos que temos durante nossa trajetória. Com toda certeza, terá muito sucesso onde estiver sempre. Agradeço por todo aprendizado e trocas, levarei para vida!
Paola Lopes (Ela/She/Elle)
Patrícia é um ser humano incrível, uma gestora incentivadora que desenvolve as capacidades de cada integrante da equipe de maneira única. Desperta o espírito de colaboração e respeito entre os integrantes! Trabalhar com ela, é ter a certeza de que você, não só consegue cumprir os desafios diários, mas também, superar seus limites. Gratidão por ter feito parte da equipe! 😊🙏🏽🌹
Credentials
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Introdução à Ciência de Dados: Como Contar Histórias com Dados
LinkedInJun, 2020- Nov, 2024 -
Scrum Foundation Professional Certificate SFPC
CertiProfJun, 2020- Nov, 2024 -
Vieses Inconscientes na Tomada de Decisão
LinkedInJun, 2020- Nov, 2024 -
Master em PNL pela The Society of NLP™
Mental FormulaNov, 2019- Nov, 2024 -
Practitioner em PNL pela The Society of NLP™
Mental FormulaOct, 2019- Nov, 2024 -
Master Coach com ênfase em Mentoring
ISAEDec, 2017- Nov, 2024 -
ILCC Trainer - Leader Coach
LeaderArt InternationalMar, 2017- Nov, 2024 -
Practitioner em Programação Neurolinguística
ISAEMar, 2017- Nov, 2024 -
International Leader Coaching Certification
LeaderArt / Master Self LeadershipNov, 2016- Nov, 2024 -
Executive Coaching Certification
SLAC Coaching - Sociedade Latino Americana de Coaching®Nov, 2015- Nov, 2024 -
Professional Coaching Certification
SLA Coaching - Sociedade Latino Americana de Coaching®Apr, 2015- Nov, 2024
Experience
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8IT
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Brazil
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Staffing and Recruiting
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1 - 100 Employee
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Head of People Operations
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Jul 2021 - Present
Somos especialistas em Hunting de TI.Acompanhe nossas vagas e faça parte de nosso banco de talentos! Somos especialistas em Hunting de TI.Acompanhe nossas vagas e faça parte de nosso banco de talentos!
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MasterSelf Leadership
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Brazil
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Business Consulting and Services
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1 - 100 Employee
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Diretora de Operações e Delivery
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Jan 2021 - Present
Nossa missão é desenvolver pessoas!Quer desenvolver seus colaboradores ou seu time? Fale conosco. Nossa missão é desenvolver pessoas!Quer desenvolver seus colaboradores ou seu time? Fale conosco.
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Gateware
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Brazil
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IT Services and IT Consulting
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1 - 100 Employee
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Gerente de RH
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Oct 2020 - Jun 2021
- Gestão do Time de Recrutamento e Seleção, com média de 5 profissionais distribuídos em Curitiba e São Paulo, e em ampla expansão.- Gestão dos Times de Departamento Pessoal e Pessoas e Cultura.- Responsável pelo acompanhamento de indicadores, estabelecimento de metas, desenvolvimento do time, análise de demandas, negociação com time Comercial e atendimento das demandas dos clientes.- Implementação de cadência semanal de vagas, avaliação de oportunidades de parcerias externas, divulgação do banco de talentos próprio. Elaboração de procedimentos, plano de carreira, roteiros de abordagem, e gestão estratégica do time.- Implantação de trilhas de desenvolvimento e ações de qualidade de vida.Conquistas:- 600% de aumento no volume de vagas fechadas/mês.- implementação de avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento individual.- conquista no selo GPTW.
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Ewave do Brasil
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Brazil
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IT Services and IT Consulting
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100 - 200 Employee
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Gerente de Recrutamento e Seleção
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Jun 2019 - Sep 2020
- Gestão do Time de Recrutamento e Seleção, com média de 10 profissionais distribuídos em Curitiba e São Paulo, e em ampla expansão.- Responsável pelo acompanhamento de indicadores, estabelecimento de metas, desenvolvimento do time, análise de demandas, negociação com time Comercial e atendimento das demandas dos clientes.- Implementação de cadência semanal de vagas, avaliação de oportunidades de parcerias externas, divulgação do banco de talentos próprio. Elaboração de procedimentos, plano de carreira, roteiros de abordagem, e gestão estratégica do time.Conquistas:- atingimento da meta mensal no primeiro mês de atuação.- atingimento da meta mensal e anual de 2019.- implementação de plano de carreira para o time de R&S.- implementação de avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento individual.- melhoria do clima e "retenção" de colaboradores, por meio de ações humanizadas, de autoconhecimento e trabalho em equipe.- crescimento de 9% no número de vagas fechadas de Recrutamento e Alocação, de janeiro a setembro (2019 x 2020).
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Lojacorr
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Brazil
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Insurance
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200 - 300 Employee
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Gerente de recursos humanos
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Aug 2015 - Jun 2019
Responsável pela implantação e desenvolvimento da área de recursos humanos, incluindo todos os subsistemas.Implementação de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, indicadores de gestão, avaliação de resultados baseada em OKR’s, planos de desenvolvimento individual e coletivo, ampliação de benefícios, e-Social, Universidade Corporativa, etc.Conquistas: * certificação GPTW: 2017-2018 e 2018-2019* ranking melhores empresas para se trabalhar em 2018* Prêmio Ser Humano 2018 duplo (os dois cases inscritos foram premiados)* 100% retenção 90 dias* mais de 50% das posições não gerenciais ocupadas por mulheres* investimento de 1% do faturamento em T&D.
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Grupo Marista
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Brazil
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Non-profit Organizations
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700 & Above Employee
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Coordenador Consultoria Interna (Business Partner)
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Jul 2013 - May 2015
Responsável por acompanhar todos os processos de Gestão de Pessoas junto aos gestores internos, contribuindo no direcionamento de forma estratégica para uma liderança baseada em valores, formando gestores que sejam facilitadores do desenvolvimento e cultivo da cultura organizacional entre todos os colaboradores.Suporte aos processos de RH e apoio ao Centro de Serviços Compartilhados. Responsável por acompanhar todos os processos de Gestão de Pessoas junto aos gestores internos, contribuindo no direcionamento de forma estratégica para uma liderança baseada em valores, formando gestores que sejam facilitadores do desenvolvimento e cultivo da cultura organizacional entre todos os colaboradores.Suporte aos processos de RH e apoio ao Centro de Serviços Compartilhados.
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Grupo Marista
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Brazil
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Non-profit Organizations
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700 & Above Employee
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Especialista Planejamento de RH
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Nov 2012 - May 2013
Responsável pela elaboração do orçamento de pessoal, análises sobre quadro e planejamento de recursos humanos, estabelecendo premissas e diretrizes para as áreas de negócio. Elaboração de indicadores de RH e acompanhamento de resultados do planejamento estratégico.Responsável pelas interfaces dos sistemas de RH, analisando as necessidades das áreas e identificando possibilidades de implementação sistêmica.Atuação no desenho de processos e modelo futuro da área de RH para implementação do Centro de Serviços Compartilhados.
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Analista de Remuneração
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Oct 2010 - Oct 2012
Responsável pela elaboração de estudos e análises sobre remuneração, propondo políticas e diretrizes condizentes com as boas práticas de mercado. Atuação com análise e elaboração de alternativas de estrutura organizacional, cargos e salários.Elaboração de descrições das atividades e perfil de cargos com bases em competências técnicas e comportamentais.Valoração e classificação dos cargos, implantação de tabelas salariais e políticas de remuneração.Experiência com pesquisas salariais, análise de equidade interna e externa.Responsável pela análise dos casos de alterações de cargo, promoções e transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas, políticas e a legislação vigente.Elaboração, análise e acompanhamento de orçamento de pessoal.Suporte e contato com todas as áreas da empresa.
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Analista de Benefícios
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Nov 2007 - Sep 2010
Elaboração, execução e acompanhamento de programa para controle de sinistralidade dos planos de saúde e odontológico. Negociação de reajustes e de contratos/coberturas.Criação de relatórios gerenciais para análise e controle dos custos de benefícios.Elaboração de políticas, normas e procedimentos.Administração e controle dos benefícios oferecidos pela Instituição, como: assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, refeitório, cesta básica, auxílio creche, etc.Gestão o contrato de Medicina e Segurança do trabalho, acompanhamento de cronograma de elaboração de PPRA e PCMSO e realização de exames periódicos, assegurando o cumprimento nos prazos legais.Atuação na manutenção da satisfação e motivação dos colaboradores, por meio de estudos internos e pesquisas de tendências de mercado, recomendando ações e procedimentos para melhoria dos benefícios oferecidos.Suporte e contato com todas as áreas da empresa.
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Assistente de RH
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Apr 2006 - Nov 2007
Responsável por todos os benefícios oferecidos pela empresa, bem como pelo estudo e implantação de novos benefícios. Acompanhamento da sinistralidade dos planos e negociação de reajustes.Atuação na criação de controles e acompanhamento de orçamento, elaboração de procedimentos e políticas internas.Experiência com cálculo de rescisão, folha de pagamento e homologação sindical.Elaboração de relatórios diversos, mapeamentos e pesquisas de mercado. Suporte e contato com todas as áreas da empresa.
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• Técnico Administrativo Sr
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Nov 1999 - Nov 2005
Responsável pela gestão dos benefícios da empresa, bem como operacionalização dos benefícios de Vale Alimentação, Vale Transporte, Assistência Odontológica, Assistência Médica e Seguro Fiança.Suporte para as áreas de Relações do Trabalho e Saúde Ocupacional.Atuação com os benefícios de ajuda de custo para mudanças e empréstimos financeiros.Experiência com criação de controles para os itens da rotina (GPR) e para controle de metas (GPD). Responsável pela gestão dos benefícios da empresa, bem como operacionalização dos benefícios de Vale Alimentação, Vale Transporte, Assistência Odontológica, Assistência Médica e Seguro Fiança.Suporte para as áreas de Relações do Trabalho e Saúde Ocupacional.Atuação com os benefícios de ajuda de custo para mudanças e empréstimos financeiros.Experiência com criação de controles para os itens da rotina (GPR) e para controle de metas (GPD).
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Education
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2019 - 2021
PUCRS - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
Especialista, psicologia positiva -
2013 - 2015
EBS - Estação Business School
MBA Estratégico em Liderança e Desenvolvimento Gerencial, Ciências Humanas -
2007 - 2009
FAE Centro Universitário
Pós Graduação, Gestão de Pessoas -
2000 - 2005
Centro Universitário Campos de Andrade
Graduação, Administração de Empresas
Community
