Client Solutions Executive

• Jan 2023 - Present

Recruitment Lead

• May 2022 - Present

Vertrical is a German-founded, globally distributed health tech services company. We support ambitious health tech vendors to deploy and scale compliant digital health solutions.With our in-house expertise and certified talents, customers execute complex custom development projects without being worried about scalability, delivery, and compliance.

Strategic Partnerships

• Jan 2023 - Present

Medlify is a SaaS D2C virtual health platform that offers scalable, independent modules and default integrations with pharmacy fulfilment, telehealth, payment, and diagnostic providers. We partner with promising digital health solution providers inside and outside the US to offer a one-stop solution for your brand. Medlify is a SaaS D2C virtual health platform that offers scalable, independent modules and default integrations with pharmacy fulfilment, telehealth, payment, and diagnostic providers. We partner with promising digital health solution providers inside and outside the US to offer a one-stop solution for your brand.

Psychologin (M.Sc.) mit Schwerpunkt Neuropsychologie & Neuro-Marketing

• Feb 2019 - Present

Student-Coach

• Sep 2018 - Feb 2023

Was mache ich dort? Als Student-Coach coache ich studierende Angestellte der Universität Groningen und unterstütze diese, ihren Arbeitsalltag und ihr Studium unter einen Hut zu bringen. In der Regel geht es hier um Zeitmanagement, den inneren Schweinehund, Motivation und vor allem den Glauben an sich selbst. Ich nutze hier Coaching-Techniken nach Jonathan Passmore und lege auch Techniken aus der positiven Psychologie in meine Toolbox. Was ist mein Mehrwert? Ich denke, dass ich mittlerweile ein gutes Gespür für die Herausforderungen der Studenten habe. Ich kann dadurch schnell handeln und die vereinbarten Sessions optimal nutzen, um den Studenten zu helfen. Was habe ich für heute gelernt? Erfahrung ist hier das zentrale Wort, denn ich denke jede sehr gute Coaching-Ausbildung ersetzt nicht die Praxis. Ich kann beim Coachen der Studenten sehr viel lernen, verschiedene Techniken ausprobieren und mich weiterentwickeln. Was ich im Laufe der Zeit gemerkt habe ist, dass es kein "Universal-Konzept" gibt. Jeder Mensch ist anders und genau so funktioniert auch bei jedem Menschen eine andere Methode besser. Show less

Business Development Sales, Recruiting, Marketing

• May 2021 - May 2022

Was habe ich dort gemacht? Bei der Interaction Room GmbH arbeite ich in Vertrieb, Marketing und Recruiting. Beim Recruiting geht es um Strategieaufbau, Planung und Umsetzung passender Recruitingmaßnahmen wie Direct Search auf verschiedenen Plattformen. Im Vertrieb habe ich Vertriebsmaterial erstellt und an einer Vertriebsstrategie gearbeitet. Aktuell bearbeite ich Leads, greife zum Hörer für die Kundenakquise und arbeite an den Beziehungen zu bestehenden Kunden. Im Marketing geht es für mich vor allem um die Repräsentation des Unternehmens auf LinkedIn, regelmäßige Posts auf Social Media und zielgruppengerechte E-Mail-Kampagnen. Was war mein Mehrwert für die Firma? Mein Mehrwert für die Firma ist, dass ich das aktuelle Produkt mitdefiniert und geformt habe. Ich habe das entsprechende Vertriebsmaterial konzipiert und repräsentiere das Produkt jetzt nach außen. Außerdem habe ich den Vertrieb um die Komponente "LinkedIn" erweitert und vermittelt, wie wichtig aktuell der Vertrieb über Social Media ist. Im Recruiting konnte ich durch meine vorherige Erfahrung bei der Überarbeitung der Stellenanzeigen und Anpassung der Incentives & Benefits helfen. Was konnte ich für heute mitnehmen? Ich konnte mitnehmen, wie wichtig passende Rahmenbedingungen für die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeiter sind. Im Recruiting-Team haben wir uns die Frage gestellt: "Wieso sollte ein qualifizierter Mitarbeiter denn gerade bei uns anfangen zu arbeiten?" Denn genau hier fängt es an. Wenn das Unternehmen dem Mitarbeiter keine passenden Rahmenbedingungen bietet, wird er entweder gar nicht erst dort anfangen, oder schnell wieder weg sein oder im schlimmsten Falle nach einiger Zeit unzufrieden und gestresst sein. Show less

Recruiterin

• Mar 2020 - Jun 2021

Was habe ich dort gemacht? Bei der Excellence AG habe ich mir täglich genau eine Frage gestellt: "Wie finde ich den passenden Spezialisten für diese anspruchsvolle Stelle und wie überzeuge ich ihn, sich mit mir zu unterhalten?" Das Thema Recruiting stand im Mittelpunkt meiner Tätigkeit und ich suchte über unterschiedliche Plattformen (LinkedIn, Xing, Stepstone) den Austausch mit Spezialisten aus Engineering und IT. Dabei führte ich nach erfolgreicher Ansprache telefonische Interviews durch, qualifizierte die Kandidaten vor und legte Profile an. Zentral war natürlich auch der enge Austausch mit den Account Managern, die mich als Sprachrohr zum Kunden mit den wichtigen Details der Stellen vertraut gemacht haben. Was war mein Mehrwert für die Firma? Ich habe gezeigt, dass Recruiting nicht nur über den direkten Weg funktioniert, sondern das auch über bestimmte Gruppen auf Social Media und vor allem durch Empfehlungen sehr gute Kandidaten identifiziert werden können. Was konnte ich für heute mitnehmen? Ich konnte sehr vieles mitnehmen, wofür ich sehr dankbar bin. In erster Linie habe ich verstanden, dass Top-Kandidaten auch ein Top-Umfeld brauchen, um sich wohlzufühlen und entfalten zu können. Arbeitszeiten von 9 to 5, fehlendes Home Office oder zu wenig Urlaubstage locken keine guten Kandidaten an. Die Unternehmen müssen viel dafür tun, um ihre Mitarbeiter zu halten und diese haben in Zeiten von Internet und Social Media höhere Ansprüche als zuvor. Der Job muss zum Menschen passen, ansonsten wird gekündigt oder die Motivation versinkt im Boden. Ich habe auch gelernt, wie sehr sich die Rahmenbedingungen des Jobs auf die Lebensqualität und Arbeitsmotivation des Mitarbeiters auswirken kann. Und das nicht unbedingt im positiven Sinne. Dabei wäre es so einfach: "Zuhören und dem Mitarbeiter in einem gewissen Rahmen das ermöglichen, was er sich wünscht!" Show less

Recruiterin

• Apr 2019 - Mar 2020

Was habe ich dort gemacht? Bei Brunel war meine Aufgabe in möglichst kurzer Zeit möglichst passende Kandidaten für die anspruchsvollen Projekte der Account Manager zu finden. Der Fokus lag auf persönlichen Vorstellungsgesprächen, von denen ich im Schnitt 10 in der Woche führte. Besonders wichtig war es für mich, die Bewerber in der kurzen Zeit kennenzulernen. Mich interessierte, welcher Mensch hinter dem Ingenieur oder dem IT-Spezialisten steckt, denn nur so konnte ich einschätzen, ob unsere Stellen wirklich zu dem Bewerber passten. Was war mein Mehrwert für die Firma? Ich denke, dass ich deutlich gemacht habe, dass ich wirklich am Wohlbefinden der Kandidaten und Mitarbeiter interessiert war und gezeigt habe, dass es sich lohnt, Zeit in ausführliche Gespräche zu investieren. Was konnte ich für heute mitnehmen? Ich habe bei Brunel vor allem mehr über mich selbst gelernt. In erster Linie habe ich gemerkt, wie wichtig für mich ein gutes Umfeld ist und wie mir dieses hilft, auch unter hohem Druck zu arbeiten. Erstmal an mich selbst zu denken, bevor ich ein Commitment eingehe, ist für mich eine der wichtigsten Erkenntnisse aus dieser Zeit. Heute nenne ich das gesunden Egoismus. Show less

Personal Trainerin

• Sep 2015 - Oct 2016

Als selbständige Personal Trainerin motiviere und berate ich meine Kunden mit Herz und Verstand. Individuelle Trainingspläne so wie professionelle und empathische Beratung sind meine Leidenschaft. Der Kunde ist bei mir Köning und in besten Händen. Als selbständige Personal Trainerin motiviere und berate ich meine Kunden mit Herz und Verstand. Individuelle Trainingspläne so wie professionelle und empathische Beratung sind meine Leidenschaft. Der Kunde ist bei mir Köning und in besten Händen.

Personal Trainerin

• Feb 2015 - Oct 2016

Als Personal Trainerin bin ich zugleich Schweinehund-Überwinder und emotionaler Berater. Über sportliche Fragen hinaus ist es mir ein besonderes Anliegen, die emotionales Bedürfnisse meiner Kunden zu kennen, sie ganzheitlich zu beraten und zu motivieren. Als Personal Trainerin bin ich zugleich Schweinehund-Überwinder und emotionaler Berater. Über sportliche Fragen hinaus ist es mir ein besonderes Anliegen, die emotionales Bedürfnisse meiner Kunden zu kennen, sie ganzheitlich zu beraten und zu motivieren.

Fitnesstrainerin

• Jul 2011 - Jan 2015