Experience

Prefeitura Municipal de Carapicuíba

• São Paulo, Brasil

• Psicóloga escolar

  • May 2022 - Present

  - Diagnóstico institucional. - Acompanhar alunos e pais. - Orientação dos alunos nas questões profissionais futuras. - Formação e apoio aos professores. - Elaboração de projetos. - Diagnóstico institucional. - Acompanhar alunos e pais. - Orientação dos alunos nas questões profissionais futuras. - Formação e apoio aos professores. - Elaboração de projetos.



Consultoria em Recursos Humanos

• São Paulo

• Psicóloga

  • Mar 2014 - Present

  Levantamento de perfil junto ao cliente, análise de descrição de cargos, montagem de bateria de testes, aplicação de testes psicológicos, entrevista por competência e coletiva, de forma presencial ou online, análises e mensuração de testes, elaboração de laudos psicológicos, pareceres de entrevistas, feedback/ devolutiva ao cliente e candidatos, direção de dinâmicas em grupo e análise grafológica. Atuação de forma consultiva, apoiando os gestores na tomada de decisão para garantir a assertividade dos processos. Consultoria para empresas em plantões psicológicos.



ELOG LOGISTICA ( Armazéns Gerais Columbia)

• Barueri

• Analista de recursos humanos sênior

  • Aug 2007 - Feb 2012

  Responsável pela gestão de processos seletivos corporativo (diversos níveis), levantamento de perfil técnico e comportamental, compreendendo a necessidade de cada cliente alinhados as estratégias da empresa. Trabalho consultivo, apoiando os gestores na tomada de decisão para garantir a assertividade dos processos e estreitar os laços entre as áreas e recursos humanos Mapeamento de consultorias para atender as demandas de recrutamento, seleção, treinamento e mão de obra temporária. Reestruturação da área de R&S, implementando novas técnicas, avaliação psicológica, testes situacionais, dinâmicas em grupo, jogos, entrevistas coletivas, entrevistas por competência, emissão de relatórios, elaboração de laudos e fornecimento de feedback para gestores e candidatos. Avaliação periódica em motoristas, através de testes psicológicos. Coordenar equipe de R&S das unidades de negócio. Coordenação dos projetos de estagiários, jovens aprendizes e cidadãos. Condução de pesquisa de clima, entrevista de desligamento e programa de recolocação profissional. Responsável pelo processo de admissão até interface com folha de pagamento (sistemas RM Labore e sistema FPW), integração de novos colaboradores e monitoramento de avaliação de experiência. Acompanhar andamento dos processos seletivos e propor melhorias através do monitoramento de indicadores de R&S. Revisar as políticas e procedimentos de Recrutamento e Seleção e descrição de cargos para garantir que as estratégias da área sejam praticadas. Acompanhamento, organização e logística de treinamento, cotação de instituições e elaboração do plano anual de treinamento. Projetos de RH: Pesquisa de clima organizacional, programa de estágio e parametrização do sistema VITAE para o módulo de R&S. Responsável pelas auditorias de processos de R&S (ISO e SASSMAQ).