Experience

MentaVitalis

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Counselor

  • Jun 2023 - Present



CreaRatio

• Den Haag, Zuid-Holland, Nederland

• Persoonlijke coach

  • Sep 2022 - Present

  CreaRatio werkt met een eigen ontwikkeld leermodel om stress en verzuim te verlagen en groei op persoonlijk en team niveau te verhogen. Het leermodel richt zich op balans in de hersenen. CreaRatio does coaching with an own developed learning model to reduce stress and absence. The model enhances growth on a personal and professional level through balance in the brain. CreaRatio werkt met een eigen ontwikkeld leermodel om stress en verzuim te verlagen en groei op persoonlijk en team niveau te verhogen. Het leermodel richt zich op balans in de hersenen. CreaRatio does coaching with an own developed learning model to reduce stress and absence. The model enhances growth on a personal and professional level through balance in the brain.



Cooperatie Eva

• Persoonlijke coach

  • Aug 2022 - Jun 2023

  Coachen van (nieuwe) leden in balans en persoonlijke ontwikkeling. Coachen van (nieuwe) leden in balans en persoonlijke ontwikkeling.



CGI

• Canada
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Consultant

  • Feb 2008 - Jun 2018



Open Universiteit

• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Master Thesis

  • Sep 2017 - Feb 2018

  De relatie tussen werkeisen en werk-privé balans: het modererende effect van zelf-effectiviteit als proxi van core self evaluations De studie bestudeert de verklaring van werk-privé balans. In het onderzoek wordt uitgegaan van de meest recente definitie van werk-privé balans “de algemene evaluatie van een individu over hoe succesvol en tevreden hij of zij is met het vervullen van meerdere rollen op het werk- en privé “ (De Hauw, 2014 p. 37). Het onderzoek concludeert dat belemmerende werkeisen werk-privé verminderen en dat de uitdagende werkeis verantwoordelijkheid op het werk werk-privé balans verhoogd. De set van predictoren rol conflict, rol ambiguïteit, werkbelasting, verantwoordelijkheid op het werk en zelf-effectiviteit verklaren 46% van het ervaren van werk-privé balans bij de medewerker. Show less