Patrícia Wedy Pertille
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Inglês Full professional proficiency
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Espanhol Elementary proficiency
Topline Score
Bio
Miguel Frizon Guadagnin
Patrícia e eu trabalhamos nos últimos três meses sobre temas relacionados a desafios de liderança e gestão de RH estratégica. Em todas as conversas, Patrícia demonstrou sua facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, sua inteligência para suportar tomadas de decisão e sua grande fortaleza de aprender rapidamente e aplicar o aprendizado. Tenho certeza de que trilhará um caminho de grandes conquistas!
Paulo Almas
Como uma profissional de RH, a Patrícia tem uma capacidade ímpar de identificar o espaço exato onde a realização pessoal e a profissional se encaixam. Durante o tempo em que trabalhamos juntos é possível que tenhamos entrevistado e contratado mais de uma centena de pessoas e foi sempre essa característica que nos trouxe os melhores profissionais.
Miguel Frizon Guadagnin
Patrícia e eu trabalhamos nos últimos três meses sobre temas relacionados a desafios de liderança e gestão de RH estratégica. Em todas as conversas, Patrícia demonstrou sua facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, sua inteligência para suportar tomadas de decisão e sua grande fortaleza de aprender rapidamente e aplicar o aprendizado. Tenho certeza de que trilhará um caminho de grandes conquistas!
Paulo Almas
Como uma profissional de RH, a Patrícia tem uma capacidade ímpar de identificar o espaço exato onde a realização pessoal e a profissional se encaixam. Durante o tempo em que trabalhamos juntos é possível que tenhamos entrevistado e contratado mais de uma centena de pessoas e foi sempre essa característica que nos trouxe os melhores profissionais.
Miguel Frizon Guadagnin
Patrícia e eu trabalhamos nos últimos três meses sobre temas relacionados a desafios de liderança e gestão de RH estratégica. Em todas as conversas, Patrícia demonstrou sua facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, sua inteligência para suportar tomadas de decisão e sua grande fortaleza de aprender rapidamente e aplicar o aprendizado. Tenho certeza de que trilhará um caminho de grandes conquistas!
Paulo Almas
Como uma profissional de RH, a Patrícia tem uma capacidade ímpar de identificar o espaço exato onde a realização pessoal e a profissional se encaixam. Durante o tempo em que trabalhamos juntos é possível que tenhamos entrevistado e contratado mais de uma centena de pessoas e foi sempre essa característica que nos trouxe os melhores profissionais.
Miguel Frizon Guadagnin
Patrícia e eu trabalhamos nos últimos três meses sobre temas relacionados a desafios de liderança e gestão de RH estratégica. Em todas as conversas, Patrícia demonstrou sua facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal, sua inteligência para suportar tomadas de decisão e sua grande fortaleza de aprender rapidamente e aplicar o aprendizado. Tenho certeza de que trilhará um caminho de grandes conquistas!
Paulo Almas
Como uma profissional de RH, a Patrícia tem uma capacidade ímpar de identificar o espaço exato onde a realização pessoal e a profissional se encaixam. Durante o tempo em que trabalhamos juntos é possível que tenhamos entrevistado e contratado mais de uma centena de pessoas e foi sempre essa característica que nos trouxe os melhores profissionais.
Credentials
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Analista em Dilemas de Gestão
Grou -
Certificação de Analista PDA
Grou -
Coaching Integrado
ICI - Integrated Coaching Institute -
Formação e Certificação em Gestores de Mudança
Dynamica Consultoria
Experience
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Diferpan Distribuidora
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Brazil
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Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
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100 - 200 Employee
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Coordenadora de RH
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Mar 2021 - Present
Responsável pelas definições estratégicas da área de RH, englobando também a Segurança do Trabalho, voltadas a melhoria contínua de todos os processos, atuando como BP das principais lideranças da empresa. Foco em estruturar e reestruturar subsistemas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, sendo responsável por todos os procedimentos, práticas, orçamento e indicadores de R&S, T&D, Desempenho/Performance, Remuneração, Clima Organizacional, Endomarketing e SST. Desenvolvi e conduzo o Programa de Desenvolvimento de Lideranças e o processo de Gestão do Clima organizacional, coordenando a pesquisa de clima do GPTW (Great Place to Work), participando do Ranking RS em 2022 e 2023. Implementei o Código e Canal de Ética da empresa, atuando como membro do Comitê. Participação ativa das reuniões de indicadores e projetos estratégicos, de acordo com o planejamento estratégico estruturado pela Fundação Don Cabral. Show less
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STIHL Ferramentas Motorizadas Ltda
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Brazil
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Industrial Machinery Manufacturing
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700 & Above Employee
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Supervisora de Treinamento e Desenvolvimento
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Jun 2014 - Oct 2020
Gestão dos processos, políticas, diretrizes, orçamento, indicadores e monitoramento de:• Levantamento de Necessidades de Treinamento e Calendário de Treinamentos de toda a empresa;• Programa de Desenvolvimento de Lideranças;• Desenvolvimento de Posições Chave e Críticas;• Programa de mapeamento e desenvolvimento de Talentos e Sucessão;• EAD-STIHL;• Política de Treinamento On The Job Fabril;• Treinamentos de Habilitações Especiais;• Programa de Aprendizes;• Programa de formação de Técnicos em Mecatrônica (customizado, com formação Dual Alemã);• Integração de novos funcionários;• Semana do Autodesenvolvimento;• Programa de Educação Formal e de Idiomas;• Job Rotation e Expatriados;• Responsável pelo Centro de Qualificação Técnica; • Melhorias no sistema SAP (T&D);• Implementação Global do Módulo Sucession do Success Factors (Talentos e Sucessão);• Implementação EAD, Sprint Learning, metodologias de Realidade Aumentada, virtual e Gamificação. Show less
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Analista de Recrutamento e Seleção
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Aug 2010 - May 2014
Políticas, diretrizes, condução e monitoramento do processo de:• Recrutamento e Seleção de pessoal (inclusive de PcD’s);• Pesquisa e Gestão do Clima Organizacional;• Gestão de Desempenho/Performance;• Outplacement;• Integração dos novos funcionários;• Entrevistas de Desligamento;• Atuação como auditora interna;• Participação no grupo global Workshop de RH na Alemanha, tornando-se parte do grupo global para construção dos processos de Desenvolvimento de Lideranças e de mapeamento de Talentos Globais/Sucessão. Show less
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DHB Sistemas Automotivos
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Brazil
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Automotive
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1 - 100 Employee
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Especialista em RH - HRBP
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Feb 2008 - Jul 2010
Desenvolvimento e monitoramento de processos como Especialista e apoio aos gestores das áreas clientes em todos os processos relativos à Gestão de Pessoas, como Business Partner de RH. Responsável como especialista pelas diretrizes, condução e monitoramento dos processos de: • Recrutamento e Seleção; • Desenvolvimento de Líderes do chão de fábrica e de equipes; • Gestão do Clima Organizacional; • Participação da implantação do programa de Gestão por Competências; • Gestão da Mudança, no processo de implantação do SAP; • Programa Engenheiros na Fábrica; • Acompanhamento do período de experiência; • Programa de Estágios; • Entrevistas de Desligamento; • Atuação na CIPA como indicada da empresa, ajudando na organização da SIPAT. Show less
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Getnet Brasil
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Brazil
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IT Services and IT Consulting
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700 & Above Employee
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Consultor Interno de RH
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May 2006 - Feb 2008
Atuava como Especialista em Recrutamento e Seleção, mapeando e selecionando parceiros em território nacional, na integração e desenvolvi a matriz de treinamentos da área comercial. Prestava Consultoria Interna para diversas áreas da matriz e para a área comercial em território nacional. Foco em seleção, acompanhamento, levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento. Atuava como Especialista em Recrutamento e Seleção, mapeando e selecionando parceiros em território nacional, na integração e desenvolvi a matriz de treinamentos da área comercial. Prestava Consultoria Interna para diversas áreas da matriz e para a área comercial em território nacional. Foco em seleção, acompanhamento, levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento.
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Walmart
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United States
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Retail
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700 & Above Employee
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Analista de Treinamento
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Mar 2004 - May 2006
Responsável pela condução e monitoramento dos processos de: • Coordenação do programa de Trainees; • Coordenação da formação da frente de caixa; • Desenvolvimento de treinamentos de atendimento a clientes e de aprovisionadores (compradores das lojas). • Condução de treinamentos em todo o RS e SC, de Integração, atendimento a clientes, vendas no varejo, cliente oculto, código de ética, formação de multiplicadores e módulos para lideranças. • Também auxiliava na organização de eventos da empresa. Show less
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Education
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PUC-RS
Bacharelado, Psicologia -
2012 - 2013
Escola Superior de Propaganda e Marketing
Pós Graduação em Liderança Estratégica de Negócios e Pessoas -
2008 - 2011
Escola Superior de Propaganda e Marketing
MBA Executivo, Gestão Empresarial -
2004 - 2006
SBDG - Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos
Formação em Coordenação de Grupos
Community
