Experience

CONCER

• Facilities Services
• 100 - 200 Employee

• Analista de Recursos Humanos

  • Oct 2005 - Present

  Recrutamento • Triar currículos • Buscar novas fontes de Recrutamento • Divulgar vagas • Agendar candidatos para processo seletivo • Controle de entrada e saída de documentos • Divulgar oportunidades nas cidades próximas às praças de pedágio • Divulgar em sites e instituições de ensino • Desenvolver Projeto visando captar profissionais nas escolas das comunidades próximas a Rodovia Seleção • Selecionar profissionais para as vagas Efetivas e Temporárias • Seleção de estagiário e jovem aprendiz • Desenvolver e acompanhar jovem aprendiz • Correção de testes, redações e elaboração de pareceres • Resposta de processo seletivo para candidato • Realizar levantamento de cadastro, agendar exame admissional, checar documentos e prova de uniforme • Acompanhar Período de Experiência - 45/90 dias - controle de qualidade da seleção • Realizar avaliações internas para promoção ou mudança de área Treinamento • Organizar e acompanhar a realização dos treinamentos • Desenvolver e realizar o programa de Integração de Efetivos e Temporários • Acompanhar e avaliar o desenvolvimento de talentos e projeto primeiro emprego. Outras atividades • Responder as manifestações do “Fale Conosco” • Atender a norma legal implantando o Projeto Pessoa com Deficiência • Entrevistas de Desligamento • Realizar pagamento de prestadores de serviço Show less