Experience

Movilway

• Spain
• Telecommunications
• 200 - 300 Employee

• Diretor de RH | HR Director Latam

  • Oct 2020 - Present



CELISTICS

• United States
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 400 - 500 Employee

• HR Manager | Gerente de RH

  • Oct 2015 - Oct 2020

  • Gestão da Área de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho, com reporte a Presidência;• Folha de pagamento com 1.300 colaboradores, com operação em todos os Estados do Brasil, 15 CNPJs;• Start-up de Operações por todo o Brasil (10 mobilizações e 2 desmobilizações)• Recrutamento e seleção em todos os Estados do Brasil, avalição por competências, avaliação de estruturas;• Fusão com empresa do seguimento de recarga de telefonia móvel; • Treinamento e Desenvolvimento. Desenvolvimento de Programas de Alta e Média Liderança, Planejamento anual de treinamentos e controle de eficácia de treinamentos;• Remuneração. Política de Compensação e Benefícios, Descrição de Cargos, Plano de Cargos e Salários e Plano de carreira;• Cascateamento das políticas e dos processos da matriz e adaptações ao cenário brasileiro;• Aconselhamento em questões trabalhistas e previdenciárias;• Negociação Sindical. Negociação com os Sindicatos patronais e de empregados em diversas regiões. PLR, banco de horas, dissídios, acordos coletivos, mudança de data base, etc;• Implantação de sistema APData (Folha de Pagamento);• Projeto E-social;• Avaliação de estruturas;• Pesquisa de clima, e• Gestão por competências. Avaliação de Desempenho para pagamento de PLR;• Segurança do Trabalho. Treinamentos específicos (operador de empilhadeira, trabalho em altura, treinamentos preventivos), semana SIPAT, elaboração de procedimentos de segurança e revista, formação de brigada de incêndio, CIPA, planos de evacuação, exames médicos, gestão do PPRA e PCMSO em conjunto com empresa especializada. Show less

• Coordenadora de RH - Relações Trabalhistas | HR Coordinator - Labor Relations

  • Jun 2015 - Oct 2015

  • Coordenação das áreas de R&S, Remuneração e T&D da companhia.• Implantação do Plano de Cargos e Salários.• Gestão das relações trabalhistas. Negociações sindicais. Análise de contratos da área de RH (benefícios, mdo terceirizada).• Apoio ao Departamento Jurídico na gestão do passivo trabalhista.



Método Engenharia

• Brazil
• Construction
• 400 - 500 Employee

• HR Coordinator / Coordenadora de RH

  • Apr 2014 - May 2015

  • Coordenadora da área de Recursos Humanos, com reporte à Gerência de RH, compreendendo os diversos subsistemas como Jurídico Trabalhista e Relações Sindicais, Remuneração e Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento, além de Facilities/Administrativo;• Gestão do passivo trabalhista da companhia, com atuação nas diversas esferas da Justiça do Trabalho, Ministério do Trabalho e Ministério Público do Trabalho;• Aconselhamento jurídico voltado para questões de RH, expatriados e contratação de terceiros;• Atuação perante os Sindicatos da Construção Civil;• Apoio no processo de integração das novas empresas do grupo, tais como estudos de equalização de benefícios e processos de RH;• Condução do Programa de Participação de Lucros e Resultados em todo o grupo;• Apoio no redesenho do Código de Ética da empresa;• Apoio no Alinhamento Estratégico das empresas do grupo, no desenho da Missão, Visão e Valores;• Desdobramento dos valores em comportamentos e redesenho das competências, com foco na nova cultura da companhia;• Apoio na condução do projeto de avaliação dos executivos com foco no desenvolvimento de uma academia de liderança e desenho da cadeia sucessória da empresa;• Redesenho do Programa de Estágio e Trainee;• Desenho e implantação de uma Universidade Corporativa;• Suporte no desenho da nova estrutura organizacional visando o crescimento do negócio, e• Gestão de indicadores. Show less

• Counsel / Advogada

  • Apr 2010 - Mar 2014

  • Aconselhamento jurídico;• Gestão de escritórios terceirizados;• Elaboração de relatórios gerenciais;• Elaboração e análise de contratos;• Análise de questões envolvendo expatriados;• Negociação Sindical, e• Participação em processos de due diligences, auditorias da ISO.



Lefosse

• Brazil
• Law Practice
• 500 - 600 Employee

• Legal Assistant / Assistente Jurídico

  • Jan 2006 - Mar 2006

  • Atuação na área contenciosa e consultiva trabalhista;• Elaboração de peças processuais;• Participação em legal audits;• Acompanhamento de processos;• Elaboração de relatórios para clientes, e• Elaboração de consultas.

• Trainee / Estagiária

  • Nov 2003 - Dec 2005

  • Atuação na área contenciosa e consultiva trabalhista;• Pesquisas de doutrina e jurisprudência;• Elaboração de minutas de peças processuais;• Participação em legal audits;• Acompanhamento de processos, e• Elaboração de relatórios para clientes.



Pinheiro Neto Advogados

• Brazil
• Law Practice
• 700 & Above Employee

• Intern / Estagiária

  • Mar 2002 - Apr 2003

  • Atuação na área contenciosa cível (responsabilidade civil, processos administrativos perante a ANVISA, família e sucessões); • Acompanhamento de processos; • Elaboração de relatórios e memorandos internos; • Pesquisa de doutrina e jurisprudência, e • Elaboração de peças processuais. • Atuação na área contenciosa cível (responsabilidade civil, processos administrativos perante a ANVISA, família e sucessões); • Acompanhamento de processos; • Elaboração de relatórios e memorandos internos; • Pesquisa de doutrina e jurisprudência, e • Elaboração de peças processuais.



RD

• Brazil
• Retail
• 700 & Above Employee

• Legal Assistant

  • Aug 2001 - Feb 2002

  • Atuação na área de expansão/novos negócios, e • Acompanhamento de processos administrativos perante a ANVISA, Prefeitura, Conselho Regional de Farmácia, Cartórios de Registro de Imóveis. • Atuação na área de expansão/novos negócios, e • Acompanhamento de processos administrativos perante a ANVISA, Prefeitura, Conselho Regional de Farmácia, Cartórios de Registro de Imóveis.