Experience

Mission Locale Angevine

• Vocational Rehabilitation Services
• 1 - 100 Employee

• DIRECTRICE

  • Mar 2014 - Present

  Je pilote cette association d'accueil, de conseil et d'accompagnement de jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire.Les professionnels de la Mission Locale Angevine les aident dans leur recherche d'emploi et dans la résolution des freins sociaux éventuellement rencontrés. Elle s'appuie sur plus de 100 salariés et exerce sur le territoire d'Angers Loire Métropole et les Communautés de Communes ALS et LLA et autour de Beaufort en Anjou. Je pilote cette association d'accueil, de conseil et d'accompagnement de jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire.Les professionnels de la Mission Locale Angevine les aident dans leur recherche d'emploi et dans la résolution des freins sociaux éventuellement rencontrés. Elle s'appuie sur plus de 100 salariés et exerce sur le territoire d'Angers Loire Métropole et les Communautés de Communes ALS et LLA et autour de Beaufort en Anjou.



Diverses entreprises

• RRH Indépendante

  • 2013 - Mar 2014

  En parallèle de ma recherche d'un poste de responsabilité en RH, je conduis des missions très opérationnelles de Gestion des RH auprès de moyennes entreprises n'ayant pas de fonction RH. A titre d'exemples : identification des obligations en matière de pénibilité au travail, cadrage et conduite d'un recrutement stratégique, organisation de la fonction RH, bilan professionel. Avec, je l'espère écoute, professionnalisme et pragmatisme, je soutiens ces dirigeants sur des missions ciblées, ou plus durables. Show less



ESA, L'Ecole supérieure des agricultures

• France
• Higher Education
• 100 - 200 Employee

• DRH

  • 2003 - 2012

  J'ai piloté l'ensemble de la fonction RH et le service Communication , au service des projets de développement et d'évolution de l'organisation de cette structure privée d'environ 250 salariés permanents. J'ai piloté l'ensemble de la fonction RH et le service Communication , au service des projets de développement et d'évolution de l'organisation de cette structure privée d'environ 250 salariés permanents.



Laboratoire Chauvin

• Montpellier, Occitanie, France

• Responsable développement organisation formation

  • May 1997 - May 2001

  Au sein de l'équipe RH de ce laboratoire pharmaceutique en ophtalmologie alors entreprise familiale de 500 salariés, j'accompagne les responsables dans leurs réflexions d'organisation et mets en oeuvre les changements dans les équipes. Je suis en charge de l'élaboration et de la mise en oeuvre d'un plan de formation ambitieux.Je suis fortement impliquée dans les impacts organisationnels et humains de la fusion avec Baush et Lomb. Au sein de l'équipe RH de ce laboratoire pharmaceutique en ophtalmologie alors entreprise familiale de 500 salariés, j'accompagne les responsables dans leurs réflexions d'organisation et mets en oeuvre les changements dans les équipes. Je suis en charge de l'élaboration et de la mise en oeuvre d'un plan de formation ambitieux.Je suis fortement impliquée dans les impacts organisationnels et humains de la fusion avec Baush et Lomb.



Bossard Consultants

• Paris france

• Consultante en management et organisation

  • Apr 1990 - May 1997

  Au sein de cet important cabinet français à l'époque, je découvre le monde des entreprises et acquière des méthodes d'analyse et de recommandations dans les domaines de la qualité, de l'organisation des fonctions industrielles et de R&D et développe mon expertise de la fonction RH et de l'accompagnement humain du changement. Au sein de cet important cabinet français à l'époque, je découvre le monde des entreprises et acquière des méthodes d'analyse et de recommandations dans les domaines de la qualité, de l'organisation des fonctions industrielles et de R&D et développe mon expertise de la fonction RH et de l'accompagnement humain du changement.