Pascale ANDRIOT
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Topline Score
Bio
Credentials
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Certification CECODEV "Animer des groupes de Codéveloppement professionnel et managérial"
ANIMA CECODEVMay, 2023- Nov, 2024 -
Déployer une démarche de Responsabilité Sociètale des Entreprises (RSE)
Dans l'Ere du TempsJan, 2023- Nov, 2024 -
MOOC Biodiversité : relever le défi du vivant
ENGAGEJan, 2023- Nov, 2024 -
Intervenant en Prévention des Risques Professionnels ( IPRP)
DIRECCTESep, 2019- Nov, 2024 -
Devenir Formateur en initiation à la prévention des Risques psychosociaux
INRS FranceMar, 2016- Nov, 2024 -
La démarche globale d'amélioration des conditions de travail
Aract Pays de la LoireFeb, 2013- Nov, 2024 -
Acquerir les bases en prévention des risques professionnels
INRS FranceJun, 2012- Nov, 2024 -
La médiation en entreprise (Colloque)
Faculté de Droit, d'Economie et de Sciences Sociales Université François Rabelais ToursMar, 2012- Nov, 2024 -
Animer des groupes de codeveloppement
ANIMA - CECODEV
Experience
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SVP
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France
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Business Consulting and Services
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400 - 500 Employee
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Consultante senior
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Oct 2019 - Present
Coaching de managers et dirigeants Audit des risques psychosociaux, accompagnement à la mise en oeuvre du Plan d'actions Accompagnement des transformations Pilotage de projets Formation, ingénierie, animation : RH, management, communication, prévention des RPS Animation de conférences, webinaires Rédaction d'articles, presse spécialisée Coaching de managers et dirigeants Audit des risques psychosociaux, accompagnement à la mise en oeuvre du Plan d'actions Accompagnement des transformations Pilotage de projets Formation, ingénierie, animation : RH, management, communication, prévention des RPS Animation de conférences, webinaires Rédaction d'articles, presse spécialisée
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MUTACTION
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TOURS
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Consultante Ressources Humaines
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May 2013 - Oct 2019
Audits internes, Bilans de compétences Évaluation des collaborateurs Formation GPEC Recrutement Repositionnement professionnel des collaborateurs Risques psychosociaux, management, communication Audits internes, Bilans de compétences Évaluation des collaborateurs Formation GPEC Recrutement Repositionnement professionnel des collaborateurs Risques psychosociaux, management, communication
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CREPI Touraine
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Région de Tours, France
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Consultante Insertion Professionnelle
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Dec 2012 - Apr 2013
Action SPORT-EMPLOI Action SPORT-EMPLOI
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AFPP
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TOURS
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Consultant-formateur en RPS
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Jun 2012 - Apr 2013
missions de formation et conseil sur les RPS notamment auprès des membres du CHSCT missions de formation et conseil sur les RPS notamment auprès des membres du CHSCT
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ACTIFORCES
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France
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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consultant-formateur
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Jan 2012 - Apr 2013
formation continue pour adultes et conseil communication , affirmation de soi, management participatif, prévention et gestion des conflits formation continue pour adultes et conseil communication , affirmation de soi, management participatif, prévention et gestion des conflits
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MAISON DES CADRES
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Joué les Tours (37)
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chargé d'insertion professionnelle
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Jul 2011 - Nov 2012
La Maison des Cadres d'Indre-et-Loire est une association loi 1901. Les adhérents sont des Cadres expérimentés et des jeunes diplômés J'y anime des ateliers sur des thèmes en relation avec la qualité de vie au travail . J'accompagne également les adhérents dans l'élaboration ,de leur projet professionnel en mettant en perspective leurs compétences et le sens qu'ils souhaitent donner à leur avenir professionnel et personnel. La Maison des Cadres d'Indre-et-Loire est une association loi 1901. Les adhérents sont des Cadres expérimentés et des jeunes diplômés J'y anime des ateliers sur des thèmes en relation avec la qualité de vie au travail . J'accompagne également les adhérents dans l'élaboration ,de leur projet professionnel en mettant en perspective leurs compétences et le sens qu'ils souhaitent donner à leur avenir professionnel et personnel.
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FORCLUM
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JOUE LES TOURS (37)
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ASSISTANTE DEVELOPPEMENT RH
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Sep 2010 - Apr 2011
Projets de Développements RH Régionaux • Gestion et analyse des entretiens professionnels • Mise en œuvre et suivi d’une revue de personnel annuelle • Études sur les rémunérations et la démographie par métier • Analyse comparative de l’absentéisme • Élaboration d’une procédure d’accueil pour les nouveaux embauchés • Traitement du dossier de la réforme des retraites Mise en œuvre d’une démarche d’information collective auprès des collaborateurs • Recrutement • Dans… Show more Projets de Développements RH Régionaux • Gestion et analyse des entretiens professionnels • Mise en œuvre et suivi d’une revue de personnel annuelle • Études sur les rémunérations et la démographie par métier • Analyse comparative de l’absentéisme • Élaboration d’une procédure d’accueil pour les nouveaux embauchés • Traitement du dossier de la réforme des retraites Mise en œuvre d’une démarche d’information collective auprès des collaborateurs • Recrutement • Dans le cadre de la gestion du handicap: réalisation d’entretiens de reclassement, participation à une campagne de sensibilisation, DOETH. Show less Projets de Développements RH Régionaux • Gestion et analyse des entretiens professionnels • Mise en œuvre et suivi d’une revue de personnel annuelle • Études sur les rémunérations et la démographie par métier • Analyse comparative de l’absentéisme • Élaboration d’une procédure d’accueil pour les nouveaux embauchés • Traitement du dossier de la réforme des retraites Mise en œuvre d’une démarche d’information collective auprès des collaborateurs • Recrutement • Dans… Show more Projets de Développements RH Régionaux • Gestion et analyse des entretiens professionnels • Mise en œuvre et suivi d’une revue de personnel annuelle • Études sur les rémunérations et la démographie par métier • Analyse comparative de l’absentéisme • Élaboration d’une procédure d’accueil pour les nouveaux embauchés • Traitement du dossier de la réforme des retraites Mise en œuvre d’une démarche d’information collective auprès des collaborateurs • Recrutement • Dans le cadre de la gestion du handicap: réalisation d’entretiens de reclassement, participation à une campagne de sensibilisation, DOETH. Show less
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Pfizer
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United States
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Pharmaceutical Manufacturing
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700 & Above Employee
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COACH-TERRAIN / INGENIERIE DE FORMATION
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Jan 2007 - Mar 2010
Accompagnement pour l’amélioration des performances commerciales des délégués médicaux notamment dans un contexte de plan social • Diagnostic individuel sur les compétences et les freins au développement de la performance commerciale • Construction de parcours d’accompagnement selon le cahier des charges de la hiérarchie • Définition des outils, entretiens, planning d’intervention… Conception, mise en œuvre, suivi, évaluation de programmes pédagogiques individuels ou… Show more Accompagnement pour l’amélioration des performances commerciales des délégués médicaux notamment dans un contexte de plan social • Diagnostic individuel sur les compétences et les freins au développement de la performance commerciale • Construction de parcours d’accompagnement selon le cahier des charges de la hiérarchie • Définition des outils, entretiens, planning d’intervention… Conception, mise en œuvre, suivi, évaluation de programmes pédagogiques individuels ou collectifs • Animation d’ateliers de technique de communication (groupe de 10 à 15 pers) •Remplacement de Responsable de secteur pour l’encadrement & l’animation des délégués (équipe de 12 personnes)
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DELEGUEE MEDICALE HOSPITALIERE
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Jan 1996 - Dec 2006
En mono- responsabilité, implantation et développement du chiffre d’affaire des produits Pfizer sur les grands centres hospitaliers de la Région Centre. • Gestion d’un portefeuille d’une centaine de décideurs hospitaliers, Organisation, animation et suivi de réunions de formation auprès du corps médical • Négociations avec les pharmaciens hospitaliers dans l’objectif de référencer les produits Pfizer • Élaboration des protocoles de prise en charge des patients en… Show more En mono- responsabilité, implantation et développement du chiffre d’affaire des produits Pfizer sur les grands centres hospitaliers de la Région Centre. • Gestion d’un portefeuille d’une centaine de décideurs hospitaliers, Organisation, animation et suivi de réunions de formation auprès du corps médical • Négociations avec les pharmaciens hospitaliers dans l’objectif de référencer les produits Pfizer • Élaboration des protocoles de prise en charge des patients en collaboration avec les responsables hospitaliers • Gestion de budget régional. Évaluation du retour sur investissement
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Education
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2010 - 2011
INSTITUT DE GESTION SOCIALE
MASTER II Responsable en management et développement des ressources humaines, DROIT SOCIAL, GPEC, RELATIONS SOCIALES, STRATEGIE -
2022 - 2023
Engage Online Academy
MOOC Biodiversité : relever le défi du vivant, Attestation de réussite -
Dans l’ere du temps
Deployer une demarche RSE -
2008 - 2008
CRECI MANAGEMENT
Coaching et relation managériale -
1991 - 1992
Institut Supérieur de Gestion
3eme cycleManagement avancé, marketing, gestion, comptabilité -
1990 - 1991
universite Pierre et Marie CURIE
Maitrise de Neuro-physiologie, Physiologie
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