Pascal Rüger

HR Consultant at HEROL Consulting GmbH
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Cassel, Hesse, Germany, DE

Topline Score

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Bio

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Experience

    • Germany
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • HR Consultant
      • Jul 2020 - Present

    • stellvertretende Personalleitung
      • Feb 2020 - Jun 2020

      -Ansprechpartner für Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung geltender gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen -Ansprechpartner für Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung geltender gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen

    • stellv. Abteilungsleitung Personal / Bereichsleitung Personalverwaltung
      • Aug 2019 - Jun 2020

      - stetige Optimierung und Weiterentwicklung der administrativen Prozesse - Personalbedarfsermittlung unter Berücksichtigung der Wirtschaftsplanung- fachlicher Ansprechpartner in allen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen- Auswertung und Aufbereitung von Personalkennzahlen - Beurteilung arbeitsrechtlicher Sachverhalte- Durchführung von Vorstellungsgesprächen- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat- Administration des BEM-Prozesses sowie Durchführung der Gespräche

    • stellv. Abteilungsleitung Personal / Bereichsleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung
      • Apr 2019 - Jul 2019

      - Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung - fachlicher Ansprechpartner in allen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen- Personalbedarfsermittlung unter Berücksichtigung der Wirtschaftsplanung- Administration der Abrechnungssoftware P&I LOGA- Auswertung und Aufbereitung von Personalkennzahlen- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat- Administration des BEM-Prozesses sowie Durchführung der Gespräche

    • Bereichsleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung
      • Dec 2018 - Mar 2019

      - Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung - fachlicher Ansprechpartner in allen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen- Personalbedarfsermittlung unter Berücksichtigung der Wirtschaftsplanung- Administration der Abrechnungssoftware P&I LOGA- Auswertung und Aufbereitung von Personalkennzahlen- Administration des BEM-Prozesses sowie Durchführung der Gespräche

    • Stellv. Bereichsleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung
      • Dec 2017 - Nov 2018

      - Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (P&I LOGA)- Administration aller personellen Prozesse vom Ein- bis zum Austritt eines Mitarbeiters- Erstellung des monatlichen Personalcontrollings für einen definierten Mitarbeiterkreis - Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens- Unterstützung im Zuge der Administration der Abrechnungssoftware P&I LOGA- Erstellung von neuen Standardauswertungen sowie Aufbereitung von Personalkennzahlen

    • Personalsachbearbeiter
      • Oct 2017 - Nov 2017

      - Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (P&I LOGA)- Administration aller personellen Prozesse vom Ein- bis zum Austritt eines Mitarbeiters- Erstellung des monatlichen Personalcontrollings für einen definierten Mitarbeiterkreis - Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens- Administration des BEM-Prozesses sowie Durchführung der Gespräche

    • Personalsachbearbeiter/Assistenz der Personalleitung
      • Jan 2017 - Mar 2017

    • Germany
    • Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • Personalsachbearbeiter
      • Jul 2016 - Dec 2016

      - Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP R/3)- Administration aller personellen Prozesse vom Ein- bis zum Austritt eines Mitarbeiters- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Fragestellungen - Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen - Koordination des Personalrekrutierungsprozesses- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens

    • Personalsachbearbeiter
      • Jul 2015 - Jun 2016

      - Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (SAP R/3)- Administration aller personellen Prozesse vom Ein- bis zum Austritt eines Mitarbeiters- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Fragestellungen - Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen - Koordination des Personalrekrutierungsprozesses- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens

    • Personaldienstleistungskaufmann
      • Mar 2014 - Jun 2015

    • Germany
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Personaldienstleistungskaufmann
      • Sep 2013 - Mar 2014

Education

  • Universität Kassel
    Psychologie
    2020 -

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