Experience

Apec Ile de France

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultant en développement professionnel

  • May 2022 - Present



Groupe AKSIS

• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Consultant en evolution professionnelle

  • Feb 2021 - May 2022

  . Garant de l’encadrement, de la mobilisation, de la dynamisation d’un portefeuille de candidats sous CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle), à la suite d'un PSE.. Aide, accompagnement et soutien aux candidats dans leurs projets de reclassement, de reconversion, de création d'entreprise. Animation d’ateliers sur la valorisation de l'image professionnelle (parcours VSI de 8 jours). Aide à la visibilité professionnelle : construction et/ou évolution du CV, aide à la rédaction des lettres de motivations, simulation d'entretien de recrutement, construction du profil LinkedIn, inscription sur les différents jobboards.... Sens de l'écoute, empathie, réalisme.



Treca

• Responsable de magasin

  • Feb 2020 - Jul 2020

  Literie et ameublement de luxe, 2M de CA annuel. Accueil, conseil clientèle . Gestion d'un portefeuille de clients: accompagnement dans le projet d'achat, conseils, négociation des contrats de ventes, suivi des projets et des installations, relances.... Reporting, suivi et gestion des kpi's. Tenue de magasin: merchandising lisible, garant de l'ouverture et fermeture, gestion des encaissements... Literie et ameublement de luxe, 2M de CA annuel. Accueil, conseil clientèle . Gestion d'un portefeuille de clients: accompagnement dans le projet d'achat, conseils, négociation des contrats de ventes, suivi des projets et des installations, relances.... Reporting, suivi et gestion des kpi's. Tenue de magasin: merchandising lisible, garant de l'ouverture et fermeture, gestion des encaissements...



MiShops, Xiaomi Stores

• Spain
• Computers and Electronics Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Directeur de magasin Xiaomi Champs-Elysées

  • Feb 2019 - Jul 2019

  Encadrement de 10 collaborateurs (dont 1 cadre) - CA mensuel moyen de 300.000€ - 500m2, smartphones, produits connectés, mobilités urbaines.• Travail sur l’augmentation des KPIs : CA + 6% ; Taux de transformation + 3.5% ; Panier moyen : + 15% Encadrement de 10 collaborateurs (dont 1 cadre) - CA mensuel moyen de 300.000€ - 500m2, smartphones, produits connectés, mobilités urbaines.• Travail sur l’augmentation des KPIs : CA + 6% ; Taux de transformation + 3.5% ; Panier moyen : + 15%



Interxion France

• Assistant RH

  • Jun 2018 - Aug 2018

  .Travail sur la simplification du parcours d'intégration:Création et mise en place d'un outil inter services de suivi et d'accompagnement des nouveaux collaborateurs, de l'embauche à la fin de la période d'essai..Aide à la réalisation et au suivi du plan de formation: relances managers, démarchage auprès des centres de formation.Création et mise en place d'un outil de suivi du budget. .Travail sur la simplification du parcours d'intégration:Création et mise en place d'un outil inter services de suivi et d'accompagnement des nouveaux collaborateurs, de l'embauche à la fin de la période d'essai..Aide à la réalisation et au suivi du plan de formation: relances managers, démarchage auprès des centres de formation.Création et mise en place d'un outil de suivi du budget.



Groupe IGS Formation Continue

• France
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Master I de Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

  • 2017 - 2018



mk2

• France
• Movies, Videos, and Sound
• 100 - 200 Employee

• Directeur magasin Mk2 Bibliotheque

  • 2011 - 2017

  Concept Store de 400m2, proposant des produits tendances (textile, papeterie, jouets, gadgets, high tech...), des produits culturels (Librairie, Dvd), une épicerie.management de 11 à 17 collaborateurs.CA moyen annuel de 2.5M€.GESTION HUMAINE : - Elabore et garant de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.- Rédige et mène les entretiens d’appréciation annuels (managers et employés)- Gère le processus de formation : recueil et défini les besoins, choisi les programmes, fais le retour d’expériences et valide les acquis- Transfert et partage les compétences acquises- Anime les réunions - Quand nécessaire, mène les entretiens de recadrage- Veille au respect de la politique d’entrepriseGESTION :- Veille au respect du budget et à l’atteinte du CA (rédaction et mise en place d’outils de suivi: reporting quotidien, suivi de la dépréciation, progression de la marge...)- travail sur l’amélioration de la marge nette annuelle (+2,5% en 2 ans)- Veille au niveau de la valeur de stock (baisse de la dépréciation de 90% en 3 ans)- Négocie auprès des fournisseurs COMMERCE :- Sélectionne et valide les gammes de produits proposées, défini les prix de ventes, théâtralise au sein du Store (merchandising, création d’opérations commerciales…)- Réaménage l’espace de vente (plusieurs déménagements effectués en fonction des différentes évolutions de marchés et du poids des différents secteurs, rédaction de plans) - A géré plusieurs événements commerciaux (dédicaces, rencontres, Stephen King, Douglas Kennedy, Amélie Nothomb…)- A créé et géré la boutique du « Cinéma Paradiso » au Grand Palais (2013,15), CA : 80K€TTC en moyenne sur 10j.ORGANISATION :-Défini les priorités, répartie les tâches- Gère les plannings - Prépare et coordonne l’inventaire annuel (rédige les plans, rétro-planning, gère les équipes)



Fnac

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Responsable adjoint departement produits éditoriaux (Dvd/ Cd/ Gaming)

  • 2008 - 2011

  - Management jusqu’à 20 collaborateurs- 2eme C.A national (15 M.€/an),- Commente au quotidien les résultats,- Prépare et réalise les différents entretiens (d’évaluation, d’embauche, de recadrage),- A amélioré la transversalité avec la logistique afin d’optimiser les réassorts,- A mis en place un benchmark prix (veille concurrence),- Gère les plannings, réparti les tâches, soutien et suivi sur l'atteinte des objectifs (individuel et collectif),- garant du merchandising, suit les stocks (dépréciation, suivi des retours, ruptures),- A élaboré des opérations relayées sur les Fnac Paris, et rédigé les catalogues les accompagnants.

• adjoint responsable rayon Dvd

  • 2000 - 2008

  - A mis en place le rayon "Dvd import" : responsable des achats de l’import dvd, à développé le C.A du rayon,- Organise et planifie les différents déménagements / agrandissements du rayon vidéo,- A créé et rédigé un "leaflet" mensuel (15 numéros), consacré à l’actualité DVD

• vendeur Dvd

  • 1998 - 2000



Gamme Vidéo

• gérant vidéo club

  • 1997 - 1998



Virgin Megastore

• vendeur Disques

  • 1993 - 1997