Paolo Lizama

Jefe de Recursos Humanos at Omega Servicios
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Experience

    • Chile
    • Mining
    • 1 - 100 Employee
    • Jefe de Recursos Humanos
      • Jan 2016 - Present

      Provincia de Santiago, Chile . Liderar proceso de Remuneraciones, garantizando su correcto pago en tiempo y forma establecida. . Liderar proceso de Incentivos, proponiendo y creando mejoras constantes para generar un atractivo constante a nuestros talentos. . Generar canales internos de comunicación, modernos, dinámicos y facilitadores. . Generar información relevante para toma de decisiones gerenciales, mediante informes mensuales. . Generar el proceso de Reclutamiento y Selección en la calidad necesaria para… Show more . Liderar proceso de Remuneraciones, garantizando su correcto pago en tiempo y forma establecida. . Liderar proceso de Incentivos, proponiendo y creando mejoras constantes para generar un atractivo constante a nuestros talentos. . Generar canales internos de comunicación, modernos, dinámicos y facilitadores. . Generar información relevante para toma de decisiones gerenciales, mediante informes mensuales. . Generar el proceso de Reclutamiento y Selección en la calidad necesaria para la organización. . Generar contratación y desvinculación de colaboradores. . Asegurar la correcta emisión de Certificados de Cumplimiento de Obligaciones Laborales y Provisionales específicos para cada faena minera y cliente. . Liderar el proceso de Certificaciones Laborales, Auditorias semestrales y anuales, realizadas por nuestros clientes BHP - CODELCO - AMSA. . Generar centralización contable de pagos y remuneraciones. . Elaboración de proyectos y planes orientados a promover la calidad de vida en el trabajo. . Proponer políticas de cambios relativos a estructuras funcionales y organizativas. . Proponer estrategias y sistemas para el Control de asistencia y vacaciones, que sean innovadoras y tecnológicas. Show less

    • Encargado de Remuneraciones.
      • Feb 2012 - Dec 2015

      Provincia de Santiago, Chile - Recopilar de información para proceso de sueldos. - Procesar Licencias medicas. - Ingresar Haberes y Descuentos por persona en sistema de Remuneraciones. - Calcular Comisiones. - Pagar Anticipos individuales o por nomina. - Calcular, liquidar y pagar Remuneraciones por nomina. - Centralizar Remuneraciones. - Centralizar pago de Remuneraciones y pago de Anticipos. - Generar certificados F30 y F30-1 a través de la Dirección del Trabajo para obras mineras. -… Show more - Recopilar de información para proceso de sueldos. - Procesar Licencias medicas. - Ingresar Haberes y Descuentos por persona en sistema de Remuneraciones. - Calcular Comisiones. - Pagar Anticipos individuales o por nomina. - Calcular, liquidar y pagar Remuneraciones por nomina. - Centralizar Remuneraciones. - Centralizar pago de Remuneraciones y pago de Anticipos. - Generar certificados F30 y F30-1 a través de la Dirección del Trabajo para obras mineras. - Confeccionar contratos y anexos de contrato. - Calcular finiquitos - Pagar cotizaciones obligatorias por Previred o pago individual. - Controlar asistencia y vacaciones. Show less

Education

  • Universidad Andrés Bello
    Ingeniero Comercial, mención en Administración, Licenciado en Ciencias Económicas y Administrativas
    2020 - 2023
  • Universidad de Chile
    Diplomatura, Gestión de las Compensaciones y Desempeño
    2016 - 2016
  • Duoc UC
    Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
    2014 - 2015
  • Duoc UC
    Técnico en Administración De Recursos Humanos, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
    2011 - 2013

Community

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