Experience

Banca Aletti

• Banking
• 200 - 300 Employee

• Responsabile sviluppo commerciale

  • Jan 2018 - Present



BancoBPM

• Italy
• Banking
• 700 & Above Employee

• Responsabile Filiale Imprese

  • Feb 2014 - Present

• Referente Banche Controllate

  • Mar 2011 - Present

  L’attività svolta ha l’obiettivo di garantire il coordinamento, l’integrazione ed il supporto alle strutture HR presenti nelle Banche del Territorio e nelle Società controllate del Gruppo.ATTIVITA’ PRINCIPALI:• Indirizza le strutture HR delle Società del Gruppo relativamente alla gestione dei Dirigenti e all’attribuzione alle risorse di ruoli manageriali nonché, alla gestione delle risorse con alto potenziale;• Verifica la corretta applicazione degli standard definiti per la valorizzazione delle risorse;• Cura ed indirizza i percorsi di carriera dei Key People favorendone inoltre la mobilità infragruppo;• Contribuisce all’individuazione dei Gestori Risorse Umane, esprimendo parere preventivo all’inserimento nel ruolo, ed al loro sviluppo professionale, curandone la crescita infragruppo;• Presidio ed indirizzo per la corretta applicazione delle policy aziendali in materia di dotazioni;• Predisporre e gestire tutti gli interventi necessari al controllo dei costi variabili;• Verifica la corretta applicazione delle Politiche Retributive definite; Show less

• Responsabile Funzione Gestione Risorse

  • Apr 2008 - Feb 2011

  L’attività è la gestione del personale della Sede Centrale e della Rete, nell’ambito degli obiettivi quali-quantitativi assegnati dalla Direzione Risorse Umane della Capogruppo.ATTIVITA' PRINCIPALI:• Presidio dell’attività di selezione ed assunzione del personale in conformità alle linee guidadefinite dalla Capogruppo;• pianificazione degli organici in linea con il repertorio delle competenze e la mappa dei ruoli e dellefamiglie professionali;• macro-pianificazione e coordinamento delle tematiche economiche (costo del personale) egestionali legate agli obiettivi di organici della Banca;• presidio delle attività di elaborazione del budget relativo al costo del lavoro sulla base delleindicazioni e degli obiettivi definiti dalla Capogruppo, monitoraggio costante dei fenomeni di costoinerenti il personale;• collaborazione con il Servizio Organizzazione di Gruppo, nella realizzazione dei cambiamentiorganizzativi e delle strutture aziendali;• collaborazione con il Servizio Organizzazione di Gruppo, alla definizione del dimensionamentoorganici di rete Show less

• Gestore Risorse Umane

  • Sep 2007 - Mar 2008

  ATTIVITA’ PRINCIPALI:• Gestione del personale della Capogruppo nell’ambito degli obiettivi quali-quantitativi individuati dal piano industriale;• Coordinamento delle attività di assunzione e gestione dei Dirigenti;• Gestione della mobilità del personale



Banca Popolare di Verona Bsgsp

• Gestore Risorse Umane rete commerciale

  • Aug 2006 - Aug 2007

  ATTIVITA’ PRINCIPALI:• Gestione corrente degli organici in linea con il repertorio delle competenze e la mappa dei ruoli e delle famiglie professionali;• Gestione del processo di valutazione delle prestazioni;• Gestione delle promozioni e dei riconoscimenti;• Gestione della mobilità all’interno dell’Azienda;• Collaborazione con la Direzione Organizzazione alla definizione del dimensionamento organici di rete.

• Responsabile Dipendenza di Guidizzolo (Mn)

  • May 2004 - Aug 2006

  ATTIVITA’ PRINCIPALI:• Pianificazione e sviluppo commerciale della clientela Retail;• Gestione del credito e delle condizioni per la clientela Retail;• Gestione delle attività amministrative della Dipendenza;• Gestione del personale in carico alla Dipendenza.

• Vicario del Responsabile della Sede di Brescia

  • Mar 2003 - May 2004

  ATTIVITA’ PRINCIPALI:• Gestione di un portafoglio clientela appartenente al segmento Piccole Imprese;• Sostituzione del Responsabile in sua assenza.