Experience

WEG Colombia S.A.S.

• Colombia
• Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Jefe Administrativo y Recursos Humanos

  • Oct 2018 - Nov 2023

  Sabaneta * Diseñar y ejecutar el plan de compensación bajo metodología Hays, impactando la compensación y Liquidación de nómina y seguridad social de + 200 colaboradores. * Generar y reportar informes de indicadores mensuales a las áreas directivas de casa matriz con el fin de medir e identificar oportunidades de mejora continua. * Participar y ejecutar los proyectos de reingeniería, actualización de procesos, implementación de nuevas metodologías según las necesidades de la organización. *… Show more * Diseñar y ejecutar el plan de compensación bajo metodología Hays, impactando la compensación y Liquidación de nómina y seguridad social de + 200 colaboradores. * Generar y reportar informes de indicadores mensuales a las áreas directivas de casa matriz con el fin de medir e identificar oportunidades de mejora continua. * Participar y ejecutar los proyectos de reingeniería, actualización de procesos, implementación de nuevas metodologías según las necesidades de la organización. * Atender auditorías internas y externas de la compañía para sistema de gestión de calidad, ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, 18001:2007, RUT. Logros ● Gestione el cambio organizacional, fusión de tres compañías, políticas, procedimientos y objetivos alineados a casa matriz, Integración del área de talento humano. ● Participe en el diseño e implementación del primer programa de fidelización y marca empleadora para la compañía el cual impacta los procesos de bienestar, formación y onbording, logrando tener una disminución 3% de la rotación del personal. ● Implemente la Metodología Hays de escalas salariales para todos los niveles de la organización, con un ajuste al 30% para cargos estratégicos, generando una política de equidad salarial. ● Desarrollamos la primera escuela de formación para WEG en Colombia con un alcance en procesos interdisciplinarios para la mejora de habilidades del ser para el hacer (Coaching para todos, formando técnicos, centro de idiomas, formando profesionales). ● Participe en el proyecto Vetorh para desarrollo del proyecto SAP. Show less



Cardinal Weighing Colombia

• Colombia
• Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Coordinadora de Talento Humano

  • Nov 2017 - Oct 2018

  Sabaneta, Antioquia, Colombia Responsabilidades • Garantizar la planeación y ejecución de los planes estratégicos del departamento de talento Humano, velando por el cumplimiento de los procesos principales del área como: selección y contratación, relaciones laborales, procesos disciplinarios, elaboración de nómina para +110 colaboradores, seguridad social, interfaces contables, manejo de contratistas, aplicación del plan de bienestar. • Reportar mensualmente informes de gestión a la Gerencia General con el… Show more Responsabilidades • Garantizar la planeación y ejecución de los planes estratégicos del departamento de talento Humano, velando por el cumplimiento de los procesos principales del área como: selección y contratación, relaciones laborales, procesos disciplinarios, elaboración de nómina para +110 colaboradores, seguridad social, interfaces contables, manejo de contratistas, aplicación del plan de bienestar. • Reportar mensualmente informes de gestión a la Gerencia General con el fin de identificar oportunidades de mejora y nuevos proyectos que impactan los indicadores estratégicos del área. • Participar en ls auditorias para el mantenimiento de Sistema de gestión ISO 9001-2015. • Realizar seguimiento a las PQR del cliente externo. Logros • Implemente el departamento de Recursos Humanos de manera integral, con los procesos transversales principales del área, impactando en cultura y clima organizacional y a su vez disminuyendo riegos de la compañía. • Genere el Proyecto de identificación de perfiles de cargo para toda la estructura organizacional de la compañía, logrando un impacto en la selección de personal. • Implemente la ampliación de pruebas psicotécnicas bajo metodología DISC, lo que permitió mejorar el análisis de selección en los candidatos potenciales. Show less



Maluma S.A.S

• Paper and Forest Product Manufacturing

• Analista Administrativa (Coordinadora Administrativa)

  • Nov 2016 - Oct 2017

  Medellín, Antioquia, Colombia • Coordinar la administración de la empresa a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de los procesos administrativos, talento humano, administración de terceros, HSEQ, financieros, tecnológicos de la compañía, análisis de inversiones, revisión de pagos a proveedores, nomina, seguridad social, administración de presupuestos, revisión y control de facturación, RC, entradas, salidas, cambios de precios. Logros: • Restructure las políticas para pago de comisiones a vendedores… Show more • Coordinar la administración de la empresa a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de los procesos administrativos, talento humano, administración de terceros, HSEQ, financieros, tecnológicos de la compañía, análisis de inversiones, revisión de pagos a proveedores, nomina, seguridad social, administración de presupuestos, revisión y control de facturación, RC, entradas, salidas, cambios de precios. Logros: • Restructure las políticas para pago de comisiones a vendedores, generando mayor control de los indicadores por ventas e incentivos salariales. Show less



ManpowerGroup

• United States
• Translation and Localization

• On Site Manager- Coordinadora de Recursos Humanos para clientes estratégicos

  • Feb 2014 - Sep 2016

  Medellín, Antioquia, Colombia • Administar la planeación estratégica y ejecucion de los procesos del área de recursos humanos para la cuenta Colombia Movil -Outsourcing, garntizando el cumplimiento de los procesos contractuales pactado con la compañia. • Realizar intervenciones del clima organizacional, respuesta de PQR, coordinación de procesos de vinculación y desvinculación de personal cumplimiento de los procedimientos de la compañía y la normatividad laboral vigente. • Garantizar mensualmente la… Show more • Administar la planeación estratégica y ejecucion de los procesos del área de recursos humanos para la cuenta Colombia Movil -Outsourcing, garntizando el cumplimiento de los procesos contractuales pactado con la compañia. • Realizar intervenciones del clima organizacional, respuesta de PQR, coordinación de procesos de vinculación y desvinculación de personal cumplimiento de los procedimientos de la compañía y la normatividad laboral vigente. • Garantizar mensualmente la liquidación de nómina y seguridad social de más de 450 empleados. • Visitar los centros de experiencia del cliente para asi garantizar el desesmpeño de los colaboradores y calidad de los procesos. Logros • Implemente al proceso de selección los perfiles y manual de funciones de cargo, lo que permitió hacer una selección mas idónea. • Apoye la implementación de los planes de desarrollo y programas de salud ocupacional en conjunto con el area de SST. • Participe en la gestión del cambio organizacional en el proceso de migración de los colaboradores de asesorías y Servicios (tigo) a Manpower, alineándolos a los procesos, procedimientos y políticas de la compañía. • Brinde asesoría masiva y acompañamiento al cliente en el manejo de asuntos laborales y prácticas de administración de personal, con el fin de minimizar riesgos legales de la compañía.

• Analista de tesorería

  • Jan 2011 - Feb 2014

  Medellín, Antioquia Department, Colombia Responsabilidades • Velar por el cumplimiento de los procesos de Tesorería para la compañía, dando cumplimiento a: Programación y pago a proveedores, pago de deducciones, aportes AFC y Voluntarios, embargos, caja de compensación, facturas y manejo de anticipos, elaboración de recibos de caja, control de Caja Menor, Elaboración de cheques de nómina por el sistema DMS y Meta4. • Controlar la actualización de las bases de datos internas y externas de la compañía, atención al personal… Show more Responsabilidades • Velar por el cumplimiento de los procesos de Tesorería para la compañía, dando cumplimiento a: Programación y pago a proveedores, pago de deducciones, aportes AFC y Voluntarios, embargos, caja de compensación, facturas y manejo de anticipos, elaboración de recibos de caja, control de Caja Menor, Elaboración de cheques de nómina por el sistema DMS y Meta4. • Controlar la actualización de las bases de datos internas y externas de la compañía, atención al personal interno y externo de la organización, preparación de archivos planos y pagos en las diferentes sucursales bancarias virtuales. Logros • Mejore la rentabilidad financiera en la categoría de pronto pago, generando negociaciones de tiempo anticipado de desembolsos con proveedores. • Promoción interna por mejor desempeño al cargo de On site Manager (Coordinadora de RRHH)

• Analista de Nómina

  • Aug 2009 - Feb 2011

  Medellín, Antioquia Department, Colombia • Garantizar la liquidación, análisis de nómina y prestaciones sociales de más de 1.000 empleados de los sectores, Mineros, retail, consumo masivo, financieros, entre otros. • Controlar las novedades de nómina que afectan los requerimientos de cada cliente en específico. • Atender las PQR decepcionadas en correo electrónicos, generando planes de acción y respuesta en los tiempos estipulados, garantizando el servicio a los clientes. Logros: • Logre la asignación de un mayor… Show more • Garantizar la liquidación, análisis de nómina y prestaciones sociales de más de 1.000 empleados de los sectores, Mineros, retail, consumo masivo, financieros, entre otros. • Controlar las novedades de nómina que afectan los requerimientos de cada cliente en específico. • Atender las PQR decepcionadas en correo electrónicos, generando planes de acción y respuesta en los tiempos estipulados, garantizando el servicio a los clientes. Logros: • Logre la asignación de un mayor número de cuentas estratificas debido a mi buen desempeño y cumplimiento en la administración de nóminas. • Fui promovida al cargo de Analista de Tesoreria por buen desempeño y confianza.