Experience

REMAX Consultores Iron

• Peru
• Real Estate
• 1 - 100 Employee

• Asesor Inmobiliario

  • Jul 2022 - Present

  Venta y/o alquiler de propiedades. Venta y/o alquiler de propiedades.



Pacífico Seguros

• Peru
• Insurance
• 700 & Above Employee

• Asesor de seguros

  • Feb 2020 - Oct 2022

  Empresa del grupo CREDICORP, líder en el mercado asegurador en el Perú,, con presencia en todas las ciudades más importantes del país. ASESOR DE SEGUROS • Prospección de clientes potenciales. • Asesoramiento de planes de ahorro y protección familiar. • Asesoría personalizada. Empresa del grupo CREDICORP, líder en el mercado asegurador en el Perú,, con presencia en todas las ciudades más importantes del país. ASESOR DE SEGUROS • Prospección de clientes potenciales. • Asesoramiento de planes de ahorro y protección familiar. • Asesoría personalizada.



Flink Seguridad

• Peru
• Packaging & Containers
• 1 - 100 Employee

• Ejecutivo de ventas

  • Mar 2019 - Jan 2020

  Ejecutiva Comercial • Prospección de nuevos clientes. • Venta cruzada de nuevos productos a clientes actuales. • Asesoría personalizada. Ejecutiva Comercial • Prospección de nuevos clientes. • Venta cruzada de nuevos productos a clientes actuales. • Asesoría personalizada.



HERMES TRANSPORTES BLINDADOS

• Provincia de Lima, Peru

• Ejecutivo de cuentas

  • Jul 2015 - Dec 2018

  Responsable de la gestión comercial de una cartera de más de 120 clientes, cuyas ventas ascienden a S/.12 millones, manteniendo contacto personalizado con la finalidad de fidelizar al cliente. Asesoramiento y venta de servicios acorde a sus necesidades. • Identificación de las necesidades de los clientes, logrando superar el objetivo de presupuesto de ventas en 5%. • Atención personalizada de los clientes actuales, logrando los objetivos de crecimiento establecido para la cartera, en promedio 6% anual. • Desarrollo de venta cruzada, logrando cerrar un nuevo servicio denominado Compusafe (cajeros inteligentes), obteniendo una facturación promedio anual de S/ 100 mil. • Seguimiento y control de la eficiencia en el servicio de traslado de valores, que representan una facturación anual de S/ 12 millones. • Implementación de una estrategia de defensa comercial, logrando mantener a clientes con riesgo de fuga por el ingreso de un nuevo competidor. Este grupo representó ingresos aproximados en S/ 7 millones. • Ejecución satisfactoria del plan de negociación para realizar incrementos tarifarios, a aquellos clientes que tenían tarifas por debajo del estándar. Este plan trajo consigo un incremento tarifario de S/ 1 millón. Show less



HERMES TRANSPORTES BLINDADOS

• Provincia de Lima, Peru

• Ejecutivo de Ventas 2011 - 2014

  • Jul 2011 - Dec 2014

  Responsable de la Venta nueva para la línea de valores y documentos. • Prospección de nuevos clientes. Logrando incrementar la facturación en aproximadamente 5% sobre el presupuesto asignado. • Venta cruzada de nuevos servicios a clientes actuales, logrando incrementar la facturación en 3%. • Asesoría personalizada, fidelización y satisfacción de clientes. Responsable de la Venta nueva para la línea de valores y documentos. • Prospección de nuevos clientes. Logrando incrementar la facturación en aproximadamente 5% sobre el presupuesto asignado. • Venta cruzada de nuevos servicios a clientes actuales, logrando incrementar la facturación en 3%. • Asesoría personalizada, fidelización y satisfacción de clientes.



Hermes Transportes Blindados

• Provincia de Lima, Peru

• Gestor de servicios de cuentas

  • 2008 - 2010

  Responsable de la administración integral del servicio Post Venta según cartera asignada. • Atención de reclamos: Evaluación, análisis y respuesta al cliente, cumpliendo al 98% los plazos de respuesta establecidos. • Interacción con áreas internas para la implementación de acciones correctivas ante un reclamo, logrando mejorar la satisfacción de la cartera. Responsable de la administración integral del servicio Post Venta según cartera asignada. • Atención de reclamos: Evaluación, análisis y respuesta al cliente, cumpliendo al 98% los plazos de respuesta establecidos. • Interacción con áreas internas para la implementación de acciones correctivas ante un reclamo, logrando mejorar la satisfacción de la cartera.