Experience

RH VITAL, S. A.

• Panama
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• HR Business Partner

  • Jan 2021 - Present

  Relación comercial con clientes. Ampliación y mantenimiento de cartera de clientes, negociación y asesorías en el área de recursos humanos. Relaciones de negocios con empresas e instituciones de distintos rubros y/o campos profesionales. Reclutamiento ejecutivo nacional y a nivel regional.Manejo y análisis de pruebas psicométricasNetworking, búsqueda de talento por referencia.

• Asesora de Recursos Humanos

  • Oct 2020 - Dec 2020

  Realizar la búsqueda de candidatos a clientes nacionales e internacionales a nivel regional según el perfil solicitado por el cliente y sus requerimientos.Análisis y Descripciones de Cargos.Realizar búsquedas utilizando métodos para cazar e identificar talento humano empresarial.Selección de candidatos y elaboración de informes evaluativos.Verificación y comprobación de referencias.Manejo y análisis de pruebas psicométricas.Presentación de informes evaluativos para el análisis comparativo del cliente sobre los candidatos.Seguimiento continuo a candidatos y clientes acerca de la nueva relación laboral y sus impresiones.



UMECIT

• Panama
• Higher Education
• 100 - 200 Employee

• Docente universitaria

  • May 2019 - Present

  Impartir clases de Administración de RRHH, Gerencia de RRHH, Psicología de la Salud en el Trabajo, Técnicas Proyectivas y Ética Profesional en las facultades de Ciencias de la Salud y Ciencias Naúticas.Principales logros: * Mantengo un nivel de asistencia de arriba del 96% de las clases impartidas. Las evaluaciones de rendimiento por parte de los estudiantes, superan el 92%.Manejo de grupos de 50 estudiantes max. de modo virtual y grupos de 25-30 presencialConferencista invitada a la semana de la Psicología 2019 por parte de la Coordinación de la Escuela de Psicología (área Industrial/Organizacional)Cursos impartidos en su mayoría en horario nocturno.



Human Genius, S.A

• Human Resources Services

• Asesora de Recursos Humanos

  • Feb 2019 - Sep 2020

  Búsqueda de nuevos clientes. Reuniones con clientes para asesorías integrales, que incluyen determinar el desarrollo y dimensionamiento de proyectos. Elaboración de decriptores de puestos, reclutamiento y Selección, capacitación, levantamiento de procesos, manuales de RH, entre otros. Búsqueda de nuevos clientes. Reuniones con clientes para asesorías integrales, que incluyen determinar el desarrollo y dimensionamiento de proyectos. Elaboración de decriptores de puestos, reclutamiento y Selección, capacitación, levantamiento de procesos, manuales de RH, entre otros.



Canalbank

• Panama
• Banking
• 1 - 100 Employee

• Oficial de Gestión Humana (Grupo Nase)

  • Sep 2014 - Aug 2018

  Supervisar de Gestión de reclutamiento y selección.Controlar que se cumplan los diversos aspectos legales y requisitos establecidos por la ley y la empresa en materia de contratación de personal. Revisar,ejecutar y monitorear el Programa de Inducción al Banco.Levantamiento y dar a conocer las políticas, manuales, procesos y asegurar que se cumplan por completo. Establecer el perfil y diseño de puestos. Manejo de la logística y el plan de capacitaciones general del Banco.Gestionar,en conjunto con administración, la solicitud y asignación de celulares corporativos.Desarrollar y gestionar la estructura y política salarial. Evaluación de desempeño trimestral y anual. ECO. Desarrollar y gestionar la política y administración de beneficios sociales. Entrevistar, aconsejar y ayudar a los empleados en relación con sus problemas personales y dificultades.Supervisión de planilla.Control y administración del fondo de cesantía.Llevar a cabo pago de viáticos, manejo de chequera para pagos varios.Aprobación de órdenes de descuento, cartas de trabajo, certificaciones laborales, entre otros.Manejo de SIPE. Atención a auditores internos y externos. Incentivar la integración y buenas relaciones humanas entre el personal con eventos internos y externos. Manejo de presupuestos y diferentes KPI's del área.-Miembro activo del Comité de Brigadistas-Coordinadora de Riesgo Operativo del Departamento de Gestión Humana**Dos personas bajo mi cargo



Nacional de Seguros de Panamá

• Panama
• Insurance
• 1 - 100 Employee

• Analista de Recursos Humanos (Grupo Nase)

  • Jul 2012 - Aug 2014

  Encargada del proceso de Reclutamiento y Atracción de personal del recurso humano a nivel nacional: llamadas para pre filtros telefónicos, coordinación de entrevistas, verificación de referencias personales y laborales; coordinación de exámenes médicos y pruebas psicológicas. Proceso de contratación: elaboración de contratos, confección de carnet de colaborador, solicitud de uniformes, inclusión a colectivo de vida y salud. Coordinación de inclusión de practicantes universitarios y escolares a la organización. Revisar,ejecutar y monitorear el Programa de Inducción.Aplicación de la evaluación de desempeño trimestral y anual. Manejo de la logística, control y el plan de capacitaciones de la organización. Atender consultas, dudas y problemas de los colaboradores. Participar en la formulación de las políticas relacionadas con el personal. Dar a conocer las políticas, manuales, procesos al personal y asegurar que se cumplan por completo. Organización de fiesta de navidad, talleres de cuerdas, aniversarios, eventos corporativos. Preparar formularios de pagos a proveedores para el departamento de Contabilidad.Logros:- Colaboradora que resalta los valores institucionales, año 2013.- Seleccionada como líder marca Nase. 2014.- Promoción profesional como Oficial de Gestión Humana (pase de pasivo laboral a Canal Bank,S.A)