Päivi Sinkkonen
Tarjoomapäällikkö, johtaminen ja esimiestyö at Rastor-instituutti- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
0
/5.0 / Based on 0 ratingsFilter reviews by:
Experience
-
Rastor-instituutti
-
Finland
-
Education Administration Programs
-
100 - 200 Employee
-
Tarjoomapäällikkö, johtaminen ja esimiestyö
-
Jan 2020 - Present
-
-
-
Markkinointi-instituuti
-
Finland
-
Professional Training and Coaching
-
1 - 100 Employee
-
Tarjoomapäällikkö, johtaminen ja esimiestyö
-
Jan 2019 - Jan 2020
Markkinointi-instituutti ja Rastor tuottavat osaamisen kehittämisen palveluita suomalaisen työelämän tarpeisiin. Vastuualueelleni kuuluvat johtamisen ja esimiestyön koulutusten tarjonnan kehittäminen yhteistyössä asiakkaiden ja organisaatiomme asiantuntijoiden kanssa. Markkinointi-instituutti ja Rastor tuottavat osaamisen kehittämisen palveluita suomalaisen työelämän tarpeisiin. Vastuualueelleni kuuluvat johtamisen ja esimiestyön koulutusten tarjonnan kehittäminen yhteistyössä asiakkaiden ja organisaatiomme asiantuntijoiden kanssa.
-
-
-
Markkinointi-instituutti
-
Finland
-
Professional Training and Coaching
-
1 - 100 Employee
-
Tarjoomapäällikkö
-
Jan 2019 - Jan 2020
-
-
Tiimiesimies, Palvelut ja kehitys
-
Jan 2015 - Jan 2019
Tiimini vastuualueeseen kuuluvat johtamis- ja esimiestyö-, HR -, yrittäjyys-, talous- ja rahoitusalan koulutuspalveluiden tuottaminen ja kehittäminen. Koulutuksia toteutetaan yksilö- ja yritysasiakkaille asiakasohjautuvasti.Lisäksi vastuullani on Markkinointi-instituutin sisäisen projektitoimintamallin ylläpitäminen ja kehittäminen.
-
-
Resource Manager, Team Leader
-
2011 - Jan 2015
Tehtäviini kuului resurssien ohjaaminen projekteihin. Lisäksi koordinoin organisaation projektitoiminnan ylläpitoa ja kehittämistä. Toimin myös kehittämiskoordinaattoreiden esimiehenä.
-
-
Manager, Competence Development
-
2009 - 2011
Kehittämispäällikkönä vastasin johtamisen erikoisammattitutkinnosta. Tutkinto on sekä avoimessa tarjonnassa että yrityksille räätälöityinä toteutuksina. Työtehtäviin kuuluivat viranomaisyhteistyö ja koulutuksen kehittäminen tutkinnon perusteet huomioiden.
-
-
-
Suomen Lähikauppa Oy
-
Retail
-
1 - 100 Employee
-
Project Manager (HR)
-
2008 - 2009
-
-
-
JVN Oy Kehittämistalo
-
Information Technology & Services
-
1 - 100 Employee
-
Development Manager
-
2006 - 2008
Tehtäviini kuului myyntityö, asiakasneuvottelut, suunnitella asiakkaiden tarpeisiin valmennusohjelmia sekä toimia kouluttajana. Esimerkkejä toteutetuista valmennuksista: johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen, muutosjohtaminen, vuorovaikutus- ja viestintä, osaamisen johtaminen, mentorointi ja verkostojen johtaminen. Tehtäviini kuului myyntityö, asiakasneuvottelut, suunnitella asiakkaiden tarpeisiin valmennusohjelmia sekä toimia kouluttajana. Esimerkkejä toteutetuista valmennuksista: johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen, muutosjohtaminen, vuorovaikutus- ja viestintä, osaamisen johtaminen, mentorointi ja verkostojen johtaminen.
-
-
-
-
Training Manager
-
2001 - 2006
-
-
Education
-
University of Joensuu
KM, Pedagogics -
Mind@work
Mindfulness-ohjaaja -
Opetushallitus
Opetushallinnon tutkinto 15 op -
Joutsenon lukio