Experience

Dalston

• United Kingdom
• Advertising Services
• 300 - 400 Employee

• Regional Head of HR Service

  • Dec 2016 - Present

  - Réaliser les opérations liées à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ;- Mettre en œuvre la politique sociale fixée par la Direction Générale ;- Piloter des projets RH ;- Mettre à jour le tableau de bord RH de la région et éditer le reporting RH mensuel ;- Superviser les opérations de la gestion de la paie du personnel ;- Suivre la gestion des affaires juridiques et des dossiers contentieux ;- Superviser la gestion administrative du personnel.

• HR & Financial Organization Manager

  • Jul 2015 - Dec 2016

  - Gestion du Pôle RH ;- Gestion des dossiers de la Formation ; - Recrutement ;- Gestion Administrative des RH ;- Communication Interne ;- Gestion des projets RH du groupe.



MIFA EQUIPEMENT

• HR Development Responsible

  • Oct 2009 - Jun 2015

  - Élaborer le planning de recrutement annuel, assurer les recrutements des profils recherchés ;- Développer les partenariats avec les écoles et les universités afin de détecter les niches de recrutement ;- Réaliser l’ingénierie et plan de formation, assurer le suivi du plan de formation auprès du GIAC et de l’OFPPT ;- Préparer le plan de succession des postes clés, préparer les fiches de postes ;- S’assurer de l’efficacité des systèmes des évaluations annuelles ;- Consolider, analyser les données relatives à la gestion de la performance et préparer les éléments qui permettent le calcul de la rétribution) ;- S’assurer du suivi du plan de communication interne au sein de la société ;- Piloter le projet enquête de satisfaction interne ;- Superviser la paie et les relations avec les services administratifs extérieurs, (Inspection du Travail, Direction générale des Impôts, CNSS, CIMR, etc.), éditer et communiquer de manière mensuelle le reporting RH ;- Gérer les sanctions disciplinaires et participer aux plans de restructurations et licenciements économiques.