Experience

COMPECER

• Mexico
• Consumer Services
• 1 - 100 Employee

• Chairman

  • Jan 2007 - Present



DSO Holding Group

• Chihuahua, México

• Presidente del Consejo

  • Jan 2010 - Feb 2021

  Como líder del consejo directivo, mi función principal es discutir y aportar ideas sobre la misión, visión, propósito y los valores del grupo, para llegar a un consenso en la creación y actualización de estrategias que favorezcan el sano crecimiento y desarrollo de la organización. Como líder del consejo directivo, mi función principal es discutir y aportar ideas sobre la misión, visión, propósito y los valores del grupo, para llegar a un consenso en la creación y actualización de estrategias que favorezcan el sano crecimiento y desarrollo de la organización.



DSO Consulting & Training

• Chihuahua, México

• Director general

  • Jan 2005 - Jan 2010

  Al desempeñarme como director general tuve la oportunidad de solventar diferentes retos; principalmente el administrar los recursos con los que cuenta la organización y establecer las estrategias comerciales de acuerdo con los objetivos establecidos para el logro de los resultados esperados. Además, monitorear, supervisar y controlar los factores relacionados con nuestros indicadores; de tal forma que tuviéramos la oportunidad de solucionar posibles conflictos que pudieran presentarse para asegurar el buen funcionamiento de la organización. Show less



SILMEX

• Machinery Manufacturing

• Gerente de recursos humanos

  • Jan 2003 - Jan 2005

  Básicamente estuve a cargo del reclutamiento de personal idóneo para la ejecución de las actividades, garantizando el buen funcionamiento de la organización y un clima laboral propicio para el trabajo en equipo. Básicamente estuve a cargo del reclutamiento de personal idóneo para la ejecución de las actividades, garantizando el buen funcionamiento de la organización y un clima laboral propicio para el trabajo en equipo.



Touché Industrial

• Chihuahua, México

• Gerente de recursos humanos

  • Jan 2001 - Jan 2003

  En esta empresa me asignaron la responsabilidad de supervisar la administración del recurso más valioso de una organización, su recurso humano. Además de coordinar actividades para motivar las relaciones laborales, me correspondía que los colaboradores realizaran sus funciones a la máxima capacidad; tarea que implicaba que cada integrante estuviera entrenado correctamente y sobre todo, convencido de la visión de la empresa. En esta empresa me asignaron la responsabilidad de supervisar la administración del recurso más valioso de una organización, su recurso humano. Además de coordinar actividades para motivar las relaciones laborales, me correspondía que los colaboradores realizaran sus funciones a la máxima capacidad; tarea que implicaba que cada integrante estuviera entrenado correctamente y sobre todo, convencido de la visión de la empresa.