Oscar Moya Duran

Sub Gerente RR.HH Walmart Chile at Walmart Chile
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Quindío, Colombia, CO

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Felipe Andrés Sierralta Herreros

Oscar es un profesional con una alta capacidad de adaptación y cercanía con sus clientes. A su vez, destaca por su excelente actitud y trabajo en equipo. Recuerdo que fue uno de los pilares en la implementación de SAP HCM (Proyecto INTEGRA), ya que logró ser un puente entre la operación y el equipo de Proyecto.

Pablo Andres Allendes Muñoz

Trabajé con Óscar durante 3 años y durante este tiempo Óscar note la increíble gestión cómo profesional, siendo participe de los resultados de la compañía, siempre buscando el ver crecer a su equipo y entregando las herramientas necesarias para el desarrollo de sus funciones Además de su calidad como persona siempre pendiente de las necesidades de su scope, sin lugar a dudas un gran profesional

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Experience

    • Retail Groceries
    • 700 & Above Employee
    • Sub Gerente RR.HH Walmart Chile
      • Nov 2016 - Present

      Responsable del cumplimiento de las Politicas, Procedimientos y Procesos de la Gerencia de Recursos Humanos, participando activamente en la Planificacion y Supervision del Desarrollo del Talento Humano, Planificacion de la Administracion y la Gestion de Recursos Humanos, Participar en la Gestion de las Relaciones Laborales. Responsable del cumplimiento de las Politicas, Procedimientos y Procesos de la Gerencia de Recursos Humanos, participando activamente en la Planificacion y Supervision del Desarrollo del Talento Humano, Planificacion de la Administracion y la Gestion de Recursos Humanos, Participar en la Gestion de las Relaciones Laborales.

    • Jefe Zonal Recursos Humanos
      • Mar 2008 - Oct 2016

      Responsable del cumplimiento de las Politicas y Procedimiento de la Gerencia de RRHH, liderando un Equipo de 16 personas.

    • Jefe Zonal Recursos Humanos - Logística
      • Mar 2008 - Oct 2013

      Ser responsable de los 11 Centro de Distribucion a Nivel Nacional, con una dotación total de 1050 colaboradores, garantizando que se cumplan con las políticas de la compañía, control y cumplimiento en los gastos remuneraciones, dotación, presupuesto, indicadores de gestión, negociaciones sindicales, representación ante los distintos organismos fiscalizadores, implementación de mejoras, administración de los beneficios, reportando al Gerente del Formato y al Gerente Recursos Humanos Corporativa.

    • Retail
    • 700 & Above Employee
    • Jefe Recursos Humanos - Jumbo
      • Feb 2005 - Mar 2008

      Responsable de la Administración de las Políticas, Remuneraciones, Relaciones Laborales, Capacitacion, Reclutamiento & Selección, Administración de Beneficios, Supervisar el cumplimiento de la normativa legal de las empresas de servicio transitorio y coordinar entre la Gerencia Corporativa y la Unidad de Negocio del Jumbo Mal Florida Center. Responsable de la Administración de las Políticas, Remuneraciones, Relaciones Laborales, Capacitacion, Reclutamiento & Selección, Administración de Beneficios, Supervisar el cumplimiento de la normativa legal de las empresas de servicio transitorio y coordinar entre la Gerencia Corporativa y la Unidad de Negocio del Jumbo Mal Florida Center.

    • Supervisor de Recursos Humanos
      • Oct 1998 - Feb 2005

      Asegurar el correcto funcionamiento de los locales correspondiente a la región Metropolitana, colaborando en la gestión de las personas y supervisando el cumplimiento de las políticas de la compañía, legislación laboral y legal vigente. Asegurar el correcto funcionamiento de los locales correspondiente a la región Metropolitana, colaborando en la gestión de las personas y supervisando el cumplimiento de las políticas de la compañía, legislación laboral y legal vigente.

Education

  • Universidad Adolfo Ibáñez
    Diplomado Gestion Estrategica Retail, Diplomado Retail
  • Universidad Arturo Prat
    Administracion de Empresas, Administracion
    2003 - 2006

Community

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